Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Rejoindre l’équipe Espaces & Aménagements de la direction Workplace, c’est contribuer à des projets immobiliers structurants, au cœur de l’évolution des environnements de travail. Le poste offre une grande diversité d’opérations, une forte exposition aux enjeux de transformation des espaces et un rôle clé dans la qualité de réalisation des projets au service des occupants. Positionnement Ce poste est rattaché à l’équipe Travaux au sein du département Espaces & Aménagements, Direction Parc Immobilier / Workplace, et localisé à Charenton-le-Pont. Poste et missions Description tronquée : Au sein de Parc Immobilier du département Workplace, l’équipe Espaces & Aménagements intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets d’aménagement : conception et exécution de l’aménagement des espaces. Dans ce cadre, le·la Chargé·e de Projet Immobilier / Aménagement Tertiaire et Lots Techniques intervient en maîtrise d’ouvrage sur la conception technique, le montage et le pilotage de projets de travaux, depuis des aménagements simples de bureaux jusqu’à des opérations complètes sur des immeubles tertiaires. Selon les opérations, il·elle coordonne également les prestations confiées à des entreprises spécialisées pour les études, la préparation, la réalisation et la réception des travaux, dans le respect des objectifs de qualité, de délais, de budget, de sécurité et de performance environnementale. Vos missions au sein de l’équipe Conception technique et préparation des opérations * Réaliser ou superviser l'ensemble des études techniques et architecturales des projets * Contribuer de manière active à la définition et au cadre des besoins clients * Analyser les contraintes techniques, structurelles et réglementaires des sites * Participer aux arbitrages de choix techniques et préparer le montage global des opérations. Pilotage budgétaire, planning et appels d'offres * Etablir les budgets estimatifs et les retroplannings de réalisation des travaux * Suivre les engagements financiers et veiller scrupuleusement au respect des enveloppes allouées * Rédiger les cahiers des charges, lancer et analyser les appels d'offres * Contribuer à la sélection des entreprises et prestataires dans le respect des règles d'achats internes. Coordination et pilotage des chantiers du bâtiment * Coordonner les travaux en corps d'états séparés, sous maîtrise d'œuvre externe ou en contractant général * Assurer l'interface opérationnelle quotidienne avec toutes les parties prenantes du projet * Suivre l'avancement des chantiers sur le terrain et anticiper les points de blocage * Garantir une communication fluide et transparente autour de l'évolution des projets. Qualité, conformité et réception des opérations * Veiller au respect des obligations réglementaires et des règles de sécurité (assurances, SPS, bureau de contrôle) * Prendre en compte les spécificités liées à la classification des immeubles et aux normes de sécurité incendie. * Piloter les opérations de réception des travaux et organiser la levée des réserves * Garantir une livraison conforme en tous points aux attentes des clients internes. Reporting, gestion documentaire et contribution transverse : * Assurer le report d'avancement et le suivi d'administratif/budgétaire de chaque projet * Garantir la tenue et la mise à jour de la documentation technique associée aux actifs * Intégrer les objectifs et les critères RSE du Groupe au coeur des opérations de rénovation * Contribuer aux chantiers transversaux de la Direction Workplace (déploiements d'outils SI, stratégie immobilière, cohésion des équipes). Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la construction, des travaux et de l’aménagement immobilier tertiaire, avec une maîtrise démontrée du pilotage des lots techniques (notamment CVC) et architecturaux. Vous possédez une excellente capacité à coordonner des projets dans un environnement multi-acteurs, soutenue par une solide compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels du bâtiment. Très à l'aise avec les outils bureautiques et motivé(e) par l'apprentissage de progiciels internes, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre réactivité. Votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre curiosité technique et vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'adopter une posture de conseil et d'assistance de premier ordre afin d'accompagner vos clients internes et de sécuriser la livraison des opérations. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Rattaché à la Direction Juridique, le Département Affaires Spéciales et Contentieux Corporate est en charge de procéder à la restructuration de dettes bancaires, au recouvrement des créances Corporate principalement sur le marché des entreprises, de l’économie sociale et des professionnels de l’immobilier. Dans le cadre du renforcement de l’équipe composée de 5 collaborateurs, nous recherchons un expert en recouvrement judiciaire. Vos missions, non exhaustives, seront : * Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier afin de recouvrer les créances. * Négocier le reprofilage de la dette du client. * Mettre en œuvre les poursuites judiciaires adéquates. * Assurer la défense des intérêts de l’entreprise. * Suivre et contrôler le portefeuille de créances des clients pris en charge. * Procéder au recouvrement des paiements non réglés. Profil et compétences requises  Notre collaborateur idéal ? Issue d’une formation de niveau Bac+4/5 en droit, vous disposez d’une solide expérience en recouvrement de créances bancaires Pro/Corporate. Une bonne connaissance des procédures collectives est indispensable sur ce poste. Idéalement, nous recherchons un profil ayant travaillé sur les marchés des professionnels/entreprises également tout le secteur de l’économie sociale. Vous disposez d'une aisance avec les chiffres et d’un fort esprit d’équipe. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Poste en CDI * Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. * Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : * Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. * Relever les challenges. * Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? * Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. * Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) * Localisation de poste : Agence Saint Denis * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Particuliers H/F à Distance ! Au sein de notre Direction de la Banque Digitale, notre agence à distance MyRive est composée de 8 conseillers commerciaux, 4 Conseillers Relation Client, 1 Directeur d’Agence. L'idée sera d'offrir votre expertise et un service optimal à nos clients tout en créant une relation de proximité avec eux même à distance. N'attendez plus pour rejoindre cette expérience unique ! Vous gérez et développez un portefeuille de clients et prospects particuliers/privés avec une forte appétence à une relation full digitale (notion de relation à distance) pour les accompagner durablement sur l'ensemble des univers de besoins. 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, vous travaillez en binôme avec un Conseiller de Relation Client (MiddleOfficer) qui s’occupe de répondre à vos clients communs à la première demande (flux mails et téléphoniques), du suivi et traitement administratif de vos dossiers (immobilier, épargne financière) ainsi que de traiter les demandes relatives à la Banque au Quotidien. Vous vous concentrez ainsi pleinement sur la préparation de vos entretiens, sur la qualité de votre conseil, ainsi que sur le pilotage de votre activité commerciale. 📈 Vos principales missions : * Rencontrer et Accompagner les clients et prospects de l'agence grâce à nos outils digitaux (Visio / Teams / Vente et signature à distance) * Construire une relation de service à distance et personnalisée avec son client dans la durée * Apporter conseils et expertise à distance aux clients / prospects en les orientant si nécessaire vers d'autres interlocuteurs de la Banque * Conseiller à distance des produits adaptés aux besoins des clients * Préparer les entretiens clients et se générer son activité commerciale via le traitement des outils de gestion de la relation client et des temps d'appels dédiés * Gérer et maîtriser les risques et engagements de son portefeuille dans le respect de ses délégations * Promouvoir l'image de la Banque et ses valeurs auprès des clients et partenaires Profil et compétences requises Savoir-être : * Être à l'écoute et au service des clients * Aisance relationnelle (accueil / convivialité / écoute / empathie / proximité) Faire preuve de proactivité et d'initiative pour renforcer le lien de confiance avec le client * Être tenace, motivé et dynamique avec une forte appétence aux défis commerciaux Capacité à anticiper, prioriser vos actions et etre force de proposition. Faire preuve de capacité d'adaptation * Maitriser les outils bureautiques et digitaux (Visio / Teams / Signature à distance) et adapter les techniques de vente et les postures à une relation commerciale à distance Pré-requis : Une première expérience sur un poste de conseiller particulier est souhaitée AMF ou Clause de grand-père est un + Certification DCI (Distributeur de Crédit Immobilier) Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable déplafonné à 200% + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail 1,5 jours / semaine). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Le poste est basé rue de la Glacière dans le 13ème arrondissement. Nous recrutons pour l'équipes dont les horaires de travail sont : * 4,5 jours travaillés du mardi au vendredi de 10h48 à 20h00 et le samedi de 12h48 à 18h00. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … * Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, * Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, * Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. Poste et missions Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Directeur Entité Commerciale (F/H) au sein de l'Entité Commerciale Arlysère composée des agences de Albertville, Gilly sur Isère et Ugine. Au sein de l'Entité Commerciale, vous mettez en œuvre les politiques commerciales, risques et RH de la banque sur le marché des professionnels et particuliers. Au quotidien, vous serez chargé.e de : * Animer les collaborateurs qui vous sont rattachés. * Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels dédiés dont la taille est proportionnelle à l’équipe à manager. * Travailler étroitement avec le Directeur de Clientèle Particuliers qui est sous votre responsabilité. * Rencontrer des clients en appui de vos collaborateurs, notamment sur les négociations à enjeux. * Etre garant de la relation physique et à distance. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous. Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez : * D’un manager et d’une équipe à votre écoute ainsi que des formations en présentiels à l’Académie AURA et en e-Learning Et vous profiterez de nombreux avantages : * Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ; * Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ; * Une tarification bancaire privilégiée ; * Des évolutions de carrières ascendantes et transverses. Envie d’en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez nous sur bpaurarecrute.fr Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous justifiez d’une expérience bancaire managériale et/ou commerciale réussies sur une clientèle de professionnels idéalement dans un environnement multisite. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication commerciale et votre capacité de management, d'animation d'équipe et de décision. Si vous souhaitez relever un nouveau défi, faites nous part de votre candidature. Et après ? Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager. BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son développement ! Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management ! Les challenges qui vous attendent ? Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en : * Assurant la promotion et la vente des produits et services, * Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning, * Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, * Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels), * Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux, * Actualisant vos connaissances professionnelles, * Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie, * Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 38 000€ et 42 000€ selon profil * Localisation de poste : l'Hay les Roses * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Suite à une promotion interne, nous recherchons notre futur Conseiller des particuliers (H/F) pour intégrer l'agence d'Anet. 🎯 Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. 👉 Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux : l'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. 👉 Pérenniser la relation client : soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. 👤 Profil et compétences requises : Plus qu'un CV, nous cherchons… des talents… des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * Un rythme de travail de 4,5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et des RTT. * De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties. * Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur. * Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Les détails pratiques de notre future collaboration 📋: * Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. * Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoutent des primes liées à la performance. * Les missions de ce poste s'exercent en présentiel au sein de l'agence. Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Poste et missions We are seeking a highly skilled and experienced Information Technology Risk 1LoD Analyst - to play a critical role in safeguarding Natixis CIB Americas IT and ensuring compliance with industry regulations. They will serve as a key interface for the LoD1.1 Group (BCPE group and Natixis CIB at Head Office) and LoD2 (CISO, Operational Risk and Compliance) in relation to IT risk taxonomies and categories for LoD1 (Line of Defense 1). This role is vital for ensuring the security and compliance of our Natixis CIB Americas IT, managing software assets effectively, and mitigating risks associated with information technology operations. The successful candidate will possess a deep understanding of IT risk frameworks, software licensing agreements, and industry best practices. You will be responsible for supporting the Group IT Risk Management (ITRM) Framework, tailoring it to meet specific business or geographical needs, and leading initiatives to assess and enhance IT risk controls for Natixis. CIB Americas platform in coordination with the overall IT department. Leadership and Strategy: * Strengthen the IT risk management strategy in alignment with Head Office (BPCE Group and Natixis CIB), organization’s goals and compliance requirements. * Support the Software Asset Management (SAM) program, including process optimization, governance frameworks and contributing ot the associated policy managed at LoD2. Risk Assessment: * Participate and/or conduct regular risk assessments, vulnerability assessments, and audits to identify potential IT risks and recommend appropriate controls and mitigations. * Oversee and assist the identification, analysis, and prioritization of risks associated with IT systems, software applications, and third-party vendors. Procedure and Runbook Development: * Establish and maintain IT risk management procedures and any associated runbook in accordance with industry regulations and best practices. * Ensure software asset management procedures and runbooks are effectively communicated and enforced across the organization. Software Asset Management (SAM): * Oversee the lifecycle of software assets from acquisition to retirement, ensuring compliance with licensing agreements and optimizing software usage with alignment with Head Office processes. * Conduct daily health checks and completeness checks for all software assets in the IT Asset Management (ITAM) system. Coordination and Collaboration: * Coordinate the Annual Recertification processes to ensure ongoing compliance and accuracy of software assets with the IT asset owners. * Liaise with relevant stakeholders to facilitate IT controls review and reporting, ensuring all controls are met and documented. * Work closely with internal and external auditors to manage audits including reviewing audit recommendations and timely closure ITAM Tool Management: * Participate in the tool feature enhancements to improve functionality and ensure it meets organizational needs, especially around SAM area. * Manage enhancement requests for the tool, working with IT teams to prioritize and implement improvements. Monitoring and Reporting: * Prepare risk and controls reporting, including controls, Data Risk Strategy (DRS), and operational risk reports for senior management. * Submit risk acceptances for CIO Office needs, ensuring proper documentation and justification for any exceptions. Security and Compliance: * Coordinate the implementation and knowledge transfer related to Multi-Factor Authentication (MFA) for appropriate applications to enhance security measures. * Oversee ITAM controls operations to ensure adherence to established policies and procedures. Training and Awareness: * Support implementation of training programs to educate employees on IT risk management practices and software licensing compliance. * Foster a culture of accountability and awareness around IT risk and asset management within the organization. Continuous Improvement: * Stay current with industry trends, regulations, and emerging technologies related to IT risk management and software asset management. * Drive continuous improvement initiatives to enhance risk management processes and software asset utilization. Qualifications 1. Bachelor’s degree in Information Technology, Information Systems, Computer Science, Risk Management or a related field. 2. Minimum of five years of relevant professional experience in IT risk management, IT controls, software asset management, IT asset management or a related area. 3. Strong understanding of IT risk frameworks, control processes and software licensing practices. The salary range for this position will be between $150,000 - $190,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ?   * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Au sein de la Direction de la Conformité et des Contrôles Permanents, vous intégrez le Département Normes de Conformité et des Services d’Investissement. Vous pilotez et animez les activités relatives à la conformité des services d’investissement, et ce en application des normes réglementaires (MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR), et du groupe. Vos missions s’exerceront en relations étroites avec l’ensemble des Directions de l’entreprise et des autorités de contrôle internes et externes au Groupe BPCE (DRCCP BPCE, AMF, ACPR, Direction de l’Audit, Direction Marketing Distribution, Directions des Services Bancaires …). Conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur dans l’entreprise, vous : * Contribuez à l’intégration des normes de conformité et des points de contrôle dans les procédures internes. * Contribuez à la veille réglementaire et en assurez la diffusion. * Sensibilisez les collaborateurs de l’entreprise aux évolutions réglementaires et aux nouvelles pratiques et procédures à respecter. * Assurez un rôle de conseil et de validation dans le cadre des opérations mises en place par l’entreprise et des procédures à appliquer (ex: validation des supports commerciaux, préparation des avis conformité sur les nouveaux produits et services). * Réalisez le traitement des alertes abus de marché. * Participer aux audits et demandes des autorités réglementaires (dont médiations AMF), aux rapports réglementaires (rapport RCSI) et reporting internes. * Participez à la gestion des dispositifs de déontologie (conflits d’intérêts, information privilégiée) : suivi et mises à jour. Profil et compétences requises Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en droit bancaire ou droit pénal financier (ou expérience équivalente), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la conformité des services d’investissement et vous êtes titulaire de la certification AMF. Vous démontrez des qualités de planification et d’organisation. Doté(e) d’un bon esprit de synthèse (analyse des sujets traités et restitution de vos travaux de façon adaptée), de méthode en matière de recherches, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre sens de la communication qui vous permettent d’entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Word) et les outils métier utilisés dans cette fonction. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : entre 55 et 65k fixes selon profil + part variable * Localisation de poste : Paris 13 * Type de contrat : CDI * Du lundi au vendredi Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive :          * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..). * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. * Des aides à la mobilité durable. * Une politique parentale avantageuse. * Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)  … L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé  : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.  ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : * Un test de recrutement à compléter * Un entretien RH * Un voire 2 entretiens opérationnels

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Au sein du Département Pilotage de la Rentabilité Commerciale rattaché au pôle Finance, vous assurez un ensemble de missions visant à faire fonctionner, évoluer et optimiser les différents outils existants, et à en créer de nouveaux. En particulier, cela consiste à assurer la production régulière des restitutions du département et participer à leur évolution (rapports quotidiens à destination du Directoire, tableaux de bord mensuels auprès du réseau commercial, alimentation des bases à destination des autres départements du Contrôle de gestion, travaux récurrents à destination des autres directions). Le poste comprend aussi un rôle d’animation auprès des équipes commerciales (par exemple, des interventions en comités Directions Régionales/Direction Secteur Commercial pour présenter les règles de gestion) et parallèlement aux résultats transmis, de diffuser des analyses expliquant le positionnement de l’entité ou les décalages par rapport à l’attendu. Et bien entendu, répondre aux sollicitations des commerciaux sur les chiffres fournis. Pour ce faire, vous exploitez les bases de données décisionnelles, tant communautaires (Système d’Information décisionnel sous Oracle) qu’internes (environnement SQL-Server) et assurez tous les développements nécessaires. Vous rédigez également toute la documentation fonctionnelle et les modes opératoires nécessaires. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique décisionnelle, tel qu’un Master MIAGE ou d’une formation spécialisée en analyse de données. Vous savez concevoir et exploiter des bases de données, êtes à l’aise avec le langage SQL et vous connaissez si possible la suite BI de Microsoft (dont Power BI) et/ou l’outil d’analyse Alteryx Designer. Informations complémentaires sur le poste Votre rémunération : Entre 45 000€ et 55 000€ selon profil Type de contrat : CDI Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Accéder à notre politique sociale attractive : * Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. * Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. * Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). * Une politique parentale avantageuse. * 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. * Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. * Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.