Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que Manager du produit Succession, relation clients et Back office, vous êtes rattaché(e) au responsable de domaine Gestion des contrats de la plateforme Assurance de personnes. Vous aurez pour mission de manager une équipe produit constituée d’une dizaine de personnes (collaborateurs internes et prestataires). Votre domaine d’intervention couvre le RUN et le Build des applications succession, workflow, de gestion des interaction client et de téléphonie dont vous piloterez la performance. Vous vous appuierez sur une équipe de 3 squads organisées en mode agile constituées de scrum master, de PO, de business analyst, de Techlead, de développeurs et de chefs de projets Vous serez intégré dans le cercle des leaders de BPCE Vie en tant qu’expert métier. Vous serez le correspondant privilégié des métiers du CERC. Vos missions sont les suivantes : - Manager les collaborateurs internes - Assurer la polyvalence et l’accompagnement de ses collaborateurs - Piloter les engagements de build (projet et maintenance) et de RUN (qualité, coûts, délais, performance) - Piloter la qualité de service et le MCO des applications du produit, la gestion documentaire et la supervision Participer aux décisions sur les choix technologiques Constituer et garantir la feuille de route des applications - Organiser le travail en équipes, les plans de charge, le suivi des sous traitants - Accompagner les chefs de projets, faciliter les arbitrages, garantir le respect de la méthode - Accompagner les projets de transformation du Back office Assurer le suivi de mission des prestataires Profil et compétences requises De formation supérieure Bac+5 en Informatique ou Ingénieur. Vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans, dont au moins une expérience significative similaire dans un contexte de d’Assurances. La connaissance du métier de l’assurance serait un plus. Nous recherchons une personne avec les qualités suivantes : Sens du service client, bonne communication orale et écrite, capacité d’organisation (prioriser, planifier les tâches, assurer le suivi, …), bon relationnel (contact fréquent avec les clients internes et externes de nos solutions), leadership, capacité à faire appliquer la stratégie de l’entreprise. Compétences requises : Management et animation d’équipe Conduite d’entretiens RH Rédaction et présentation de dossiers Gestion des budgets Animation de réunions et comités Connaissance et pratique des méthodes classiques et agiles Développement des compétences et des talents Compréhension des besoins métiers et transformation digitale Connaissance des enjeux et architectures techniques Gestion de projet IT Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoindrez notre équipe Oversight, Quality & Controls, composée de 8 personnes, au sein du département Global Markets Operations, qui recherche un Data Analyst pour un stage de 6 mois à partir de novembre 2026. Le secteur OQC est des secteurs du département Global Markets Operations, qui regroupe les activités post-marchés (Trade support, middle et back office). Il est entre autres le correspondant des auditeurs internes (Inspections, Compliance et direction des risques opérationnels) et des régulateurs, en charge de la qualité de données GMO et responsable du datalake des indicateurs GMO. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : Data Quality Framework : * Identifier, documenter et surveiller la production de chaque donnée, de manière à couvrir et suivre le processus depuis sa création, transformation jusqu’à son stockage ; * Identifier les données critiques pour l'activité du métier à travers une collaboration avec business owners du département ; * Documenter et remonter de potentiels problèmes de qualité ; * Proposer et suivre des plans de remédiation ; * Participer à l’acculturation des parties prenantes. Data preparation et data visualization: * Identifier les données pertinentes et les golden sources au sein d’un datalake; * Participer à des ateliers d'idéation pour la création de modèles de données; * Développer, automatiser et maintenir les Data Quality contrôles sur Informatica ; * Réaliser une première analyse pour détecter les anomalies liées à qualité de donnée ; * Maintenir des Dashboards de Data Quality sur Power BI. Participation à d'autres projets data au sein de GMO * Mise en qualité des données stockées dans le Datalake; * Tests techniques et fonctionnels sur des évolutions IT du modèle de données (algorithmique python, exploration de données sur PBI existants). Outils et langages utilisés : Excel, Informatica, IGraphx, SQL, Zeenea, Power BI, Python. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Data et gestion de projet. Vous êtes reconnu pour vos bonnes compétences analytiques, votre méthode et votre rigueur. Vous avez de bonnes capacités en résolution de problèmes et savez les exposer clairement dans des termes non techniques. Vos qualités relationnelles et de communication sont excellentes. Vous savez prendre des initiatives. And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Description de l'entreprise Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne. Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero. Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements. Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’E xpertise métier, une vision Européenne forte. 📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks Poste et missions 💼 Votre rôle chez Estreem Rattaché(e) au SOC Manager, le SOC Analyst assure la surveillance de sécurité de la plateforme Estreem, qualifie les alertes et participe à la réponse aux incidents, en lien avec les équipes IT, Cloud, SRE et métiers, conformément aux standards de sécurité applicables. Vos responsabilités : Surveillance & détection * Assurer la surveillance des événements de sécurité remontés par les outils en place (SIEM, EDR, etc.). * Analyser, qualifier et prioriser les alertes selon leur criticité. * Contribuer à la définition et à l’amélioration des règles de détection et des cas d’usage, en lien avec le SOC Manager. Gestion des incidents de sécurité * Réaliser le second niveau sur les incidents de sécurité. * Amélioration continue de la gestion des incidents de premier niveau et automatisation de ceux-ci au travers des fonctionnalités offertes par le SOAR. * Documenter les analyses et contribuer à la rédaction des rapports d’incident. * Escalader au SOC Manager les incidents dépassant son périmètre ou nécessitant une décision. Threat Intelligence & Hunting * Contribuer aux activités de threat hunting régulières. * Suivre les sources de threat intelligence pertinentes pour le secteur monétique. * Identifier les menaces, TTPs et vecteurs d’attaque pertinents pour l’environnement Estreem. Outillage & intégration * Participer à l’intégration des nouvelles sources de logs dans les outils SOC (SIEM/SOAR). * Contribuer à l’exploitation quotidienne et au tuning des outils de sécurité (SIEM, EDR, SOAR). Gouvernance & documentation * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et playbooks SOC. * Participer aux audits de sécurité internes et externes. Contexte et environnement technique Le SOC Analyst évolue dans un environnement dual, typique du secteur bancaire et des paiements par carte : * Un environnement IT Corporate classique (postes de travail, messagerie et outils collaboratifs en mode SaaS, infrastructure Windows et Linux). * Une plateforme de paiement critique, hébergée en mode cloud hybride, reposant sur une architecture de microservices conteneurisés et orchestrés, exposée via des API internes et externes. Le SOC Analyst supervise et analyse les événements de sécurité provenant des infrastructures réseau, systèmes, applications, cloud, IAM et composants cryptographiques de paiement (HSM), avec une attention particulière portée aux environnements critiques. Profil et compétences requises 🎯Votre profil * Bac+5 en cybersécurité, informatique, réseaux ou formation équivalente * Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire * Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) 📌 Compétences clés requises Compétences techniques * Connaissance des outils SOC : SIEM, EDR/xDR, SOAR (une première expérience opérationnelle est un plus). * Compréhension des logs d’infrastructure (Active Directory, firewall, proxy, switch, virtualisation, OS Linux/Windows). * Notions sur les environnements Cloud/SaaS (Microsoft 365, Entra ID, Intune) et PaaS (Kubernetes/OpenShift). * Bases en analyse d’incidents et en lecture de logs réseau/système. * Connaissance du framework MITRE ATT&CK ; sensibilité aux référentiels PCI-DSS, NIST et ISO 27001 appréciée. Compétences métiers * Analyse et qualification d’alertes de sécurité. * Investigation sur incidents de sécurité (niveau 2/3). * Rédaction de rapports et de documentation technique claire. * Contribution à l’amélioration continue des capacités de détection. Soft skills * Rigueur et sens de l’analyse. * Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide, dans un environnement agile. * Autonomie et capacité à travailler en équipe. * Bonne communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. * Capacité à évoluer dans un contexte mouvant, où les outils et le périmètre se construisent progressivement. 💡 Ce que nous valorisons * Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable. * Capacité à challenger et à prendre du recul. * La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer. Informations complémentaires sur le poste Caractéristiques du poste * Localisation : Paris * Date d'entrée en poste : Dès que possible * Type de contrat : CDI * Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine. * Statut niveau Cadre Rémunération & Avantages * Possibilité de CET * Carte SWILE (ticket restaurant) * FMD (forfait mobilité douce) * Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe IT TRV Innovation & Dev de Natixis CIB, au cœur de la transformation de la DSI par l’intelligence artificielle. Celle-ci recherche un Business Analyst pour un stage de 6 mois à compter de novembre 2026. L’équipe pilote des projets d’intelligence artificielle à fort impact opérationnel : agents IA internes, outils de suivi de portefeuille de projets et industrialisation de cas d’usage de l’IA (ARIA, CAMEO, NOVA, AI for IT…). Vous travaillerez en lien direct avec les managers et les équipes techniques, dans un environnement hybride et international (Paris et Porto). Ce que ce stage vous offre : 1. Une immersion concrète dans les projets d’IA d’une grande banque d’investissement ; 2. Un encadrement bienveillant et une équipe soudée, avec une réelle autonomie dès le premier mois ; 3. La possibilité de contribuer à des projets à fort impact : agents IA, outils métiers et stratégie AI for IT ; 4. Un environnement hybride, entre Paris et le télétravail ; 5. Une expérience valorisante dans le cadre de votre diplôme de Grande École. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Cadrage et stratégie IA : Participer à la définition et à la formalisation de la stratégie d'agents IA pour le département IT (AI for IT) — identification des cas d'usage, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. * Développement et outillage : Concevoir et développer des outils ou applications pour améliorer le suivi des projets et portefeuilles (Python, JavaScript, Excel avancé), en remplacement ou amélioration d'outils existants. * Business Analysis IA : Recueillir et formaliser les besoins métiers, rédiger des user stories et cas d'usage, assurer le lien entre équipes métiers et Data Scientists. * Gestion et coordination de projet : Participer à l'organisation quotidienne de l'équipe — suivi des actions, reporting d'avancement, animation de points de coordination, gestion des formulaires et surveys internes. * Veille et innovation : Réaliser une veille active sur les technologies IA et proposer des applications pertinentes dans le contexte bancaire. * Documentation : Produire une documentation claire et structurée pour garantir la continuité et la transmission des travaux. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en IA, Data, Management de l'Innovation ou équivalent. Vous avez une bonne maîtrise de Python et/ou de JavaScript. Le développement assisté par l’IA est accepté. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec la manipulation de données et de bases de données. Vous possédez des connaissances des fondamentaux de l’IA, du machine learning et du NLP. Vous maîtrisez les outils collaboratifs tels que Jira, Confluence et Microsoft 365. La connaissance des méthodologies Agile/Scrum serait appréciée. Vous êtes capable de prendre des décisions et d’anticiper les besoins de manière autonome. Vous savez gérer votre temps et respecter les délais. Vous êtes adaptable, proactif et appréciez le travail en équipe. And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Description de l'entreprise Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne. Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero. Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements. Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’E xpertise métier, une vision Européenne forte. 📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks Poste et missions 💼 Votre rôle chez Estreem En tant que Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Emission : * Card Management & Services Digitaux * Autorisation * Compensation & Règlement (débits porteurs, calcul des frais et commissions, ajustement du règlement …) Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l’entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Emission définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l’entreprise. Directement rattaché(e) au Product Director du domaine concerné, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes — en particulier la Direction Technologie afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery. Vos responsabilités : Vision et priorités produit * Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché * Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles Roadmap et Discovery * Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap * Définir la feuille de route produit et s’assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l’entreprise et la capacité de delivery * Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques Collaboration Externe et Interne * Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations * Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d’évolution et sur la roadmap produit * Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s’assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner) Analyse de la Performance et Reporting * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des produits Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits Profil et compétences requises 🎯Votre profil Nous recherchons avant tout un profil ayant une solide expertise en monétique, avec une expérience significative dans l'univers de l'Issuing (émission de cartes). *  Bac+5, école de commerce ou d’ingénieur * Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Expérience : * Minimum 3 ans d’expérience, dont au moins une expérience dans le domaine Emission * Habitude de travailler avec des équipes diverses (tech, finance, conformité, relations clients …) 📌 Compétences requises Compétences techniques : * Expertise en paiement carte * Connaissance en Product Management * Connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API) Soft Skills : * Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple * Leadership * Esprit d’équipe et de collaboration * Orientation client * Pragmatique 💡 Ce que nous valorisons * Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable * Capacité à challenger et à prendre du recul * La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer Informations complémentaires sur le poste Caractéristiques du poste * Localisation : Paris * Date d'entrée en poste : Dès que possible * Type de contrat : CDI * Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine. * Statut niveau Cadre Rémunération & Avantages * Possibilité de CET * Carte SWILE (ticket restaurant) * FMD (forfait mobilité douce) * Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Notre recherche Afin de manager notre équipe au sein de l’agence de LUZY, nous recrutons une Directrice ou un Directeur d’Agence. Vous nous intéressez car : * Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+3 minimum dans le domaine commercial et bancaire * Vous avez une première expérience dans le management et la vente de produits bancaires auprès d’une clientèle de particuliers Haut de gamme et/ou de professionnels Et SURTOUT : car si vous avez le sens du contact, le goût du défi, l’envie d’accompagner et de faire grandir vos collaboratrices et collaborateurs, si vous êtes à l’écoute, autonome, dynamique, et ambitieux (se) ! Vos futures missions A la tête d’une équipe de 3 collaborateurs, vous aurez pour missions : * d’assurer la gestion d’un portefeuille de clients souvent Haut de Gamme * de piloter l’activité du point de vente * de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux tant sur le marché des professionnels, que particuliers, que de la Gestion Privée * d’assurer le suivi, l’adaptation et la montée en compétence de votre équipe en collaboration avec le Directeur de secteur Pour réaliser ces missions, votre rémunération sera de 42 k€ minimum ou plus, et personnalisée en fonction de votre profil et de vos expériences professionnelles en lien avec notre équipe Développement RH & Expérience Collaborateurs. Qui mieux que vos futurs collègues pour vous donner un avant-goût de ce poste ? « Étant une personne dynamique et ayant un goût prononcé pour le challenge, j’ai la chance d’exercer un métier qui m’offre une grande diversité de mes activités. Il me semble indispensable d’être une personne assertive, organisée et optimiste pour ce poste. Je suis fière de mon parcours au sein de l’entreprise qui me permet de concilier mes ambitions professionnelles et ma vie de famille. » Clotilde, Directrice d’agence Au fait, qui sommes-nous ? La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté, une entreprise dynamique et innovante qui : * Est engagée au service de son territoire * Accompagne ses collaboratrices et ses collaborateurs * Encourage les évolutions et croit aux talents de demain * Se préoccupe de l’équilibre personnel et professionnel * Est composée d’équipes soudées et dynamiques ! * S’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion L’aventure CEBFC est faite pour vous ! #OSEZREUSSIR Envie de plus d'infos et d’un aperçu de la vie et de la culture de notre entreprise ? N'hésitez pas à aller consulter notre site internet :. Vous aurez peut être remarqué que cette annonce ne suit pas les cases et les codes traditionnels des offres d'emploi. En Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté, nous cultivons nos différences et pensons que le plus important réside en vous, que vos compétences et votre personnalité sont ce qui fera notre entreprise demain. Nous espérons que vous serez de notre avis.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Votre Mission 🚀 : Piloter votre agence et devenir le partenaire des projets de vie de nos clients. Nous recherchons, pour notre agence de La Flèche un.e Directeur.trice d’agence pour inspirer son équipe et réaliser les ambitions de nos client.e.s ! Et si c'était vous ? * Vous vous comportez en véritable "commerçant de proximité" 🤝, pour qui la satisfaction client est une obsession (d’ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker la note Google de votre agence plusieurs fois par jour ? 😉). * Vous êtes un.e leader et un.e capitaine d'équipe ⛵. Comme notre skipper Armel Le Cléac’h, vous avez l’audace de fixer un cap, de croire aux grands projets et de tout faire pour mener votre équipage à la victoire. * Vous adorez le challenge et vous révélez en tant que coach 💪 : vous savez faire grandir vos collaborateurs pour développer les performances collectives, atteindre ensemble des objectifs ambitieux et relever des défis qui ont du sens. * Vous savez que la performance n'est rien sans les valeurs ❤️ et vous cherchez à intégrer un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité, pour donner plus de sens à votre métier. * Vous parlez couramment le "bancaire" ✅ : pour vous, les acronymes comme GAB, ECH. ou PRÊT n'ont aucun secret. * Vous êtes passionné.e par l'innovation 💡 et fier.e de représenter une banque qui en fait le moteur de son développement. * Vous êtes toujours le ou la premier.e à répondre « Présent(e) ! » 🙋‍♀️🙋‍♂️ pour animer la vie de l'agence, participer aux événements et incarner l'esprit d'entreprise. L'ensemble de ces postures que vous incarnez au quotidien définissent notre pacte managérial : la promesse d'un management inspirant au service de nos équipes et de nos clients. Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé), et surtout, une première expérience réussie en tant que manager d'équipe dans le secteur bancaire vous a confirmé dans votre vocation ? Vous cochez les cases suivantes ? * Vous êtes un.e leader-coach né.e 🧑‍✈️ : vous savez inspirer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe pour atteindre des sommets collectifs. * Vous avez la fibre d'un.e commerçant.e 🛍️ : le développement de votre agence est votre priorité, et la satisfaction de vos clients, votre plus grande victoire. * Vous possédez une solide expertise bancaire 📈 : vous maîtrisez les produits financiers, l'analyse des risques et le pilotage d'un centre de profit avec rigueur et assurance. * Vous êtes un.e ambassadeur.rice de votre territoire 📍 : vous aimez représenter votre agence et créer du lien, convaincu.e que la performance est indissociable d'un fort ancrage local. Au-delà de la mission : un véritable tremplin pour votre carrière ! Ce poste est plus qu'un métier, c'est une étape clé de votre parcours. Il vous ouvrira les portes vers des fonctions de Direction de groupe d'agences ou des postes d'expertise. Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 42K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait) * Une prime managériale * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du Pôle Transformation et Stratégie, le produit Collaborateur Entreprise souhaite renforcer ses équipes dans un contexte de modernisation et d’industrialisation du SI Intern. A ce titre nous recrutons un(e) Développeur(se) Fullstack. Nos missions majeures au cœur du SI Interne ; * Être éditeur /intégrateur de solutions digitales / IT pour nos clients « fonctions entreprises » de BPCE SI. * Être éditeur de solutions Data BPCE SI (Hors SI bancaire). Notre stack technique ; * Front : Framework F3C React * Middle : API Rest, .Net * Back : SQLServer, SSIS Le périmètre Solutions Entreprise, intégrant notamment Solution de pilotage Orion, Hub Météos, n’attendent plus que vous pour compléter la belle équipe déjà en place ! Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation Bac+3 ou plus en informatique, en École d'Ingénieur, de Commerce ou Université, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. En tant que Développeur Fullstack (F/H), Vos principales missions seront les suivantes : * Participer au développement et au déploiement d’applications en utilisant des technologies Fullstack, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Collaborer à l’intégration et à l’optimisation des flux de données. * Contribuer à la maintenance et à l’amélioration continue des applications existantes. * Participer activement aux rituels Agile du produit. Compétences techniques et fonctionnelles requises : * Base de données : SQL server, MySQL. * Langages et Framework : o Front : HTML, CSS, Typescript React F3C (Librairie interne). o Middle : .Net, ExpressJs, API Rest. o Back : TSQL, SSIS. * Outils : * o Power Designer. o Chaîne CI / CD : GIT / Azure Devops / Sonar Check Marx, XLD / XLR. * Maitrise des outils Jira et Confluence. * Connaissance des méthodes Agiles souhaitée (Scrum / Kanban). * Maîtrise des outils de déploiement continu XLD et XLR sont un plus. Compétences souhaitées : * Connaissance des Clouds Azure et/ou Google. * Connaissance de la conteneurisation Docker et/ou OpenShift. Vos connaissances méthodiques, votre ouverture d'esprit, votre sens du service client, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre force de proposition, votre intérêt pour l’innovation et votre esprit d’équipe sont des atouts pour réussir dans les missions confiées. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l’entreprise Spécialiste de l’épargne financière, VEGA Investment Solutions privilégie une gestion patrimoniale fondée sur des convictions fortes qu’elle décline au sein de ses quatre métiers fondamentaux : Gestion sous Mandat / Gestion Collective / Conseil et Sélection de fonds / Gestion Conseillée Premium. Reconnue pour la qualité de sa gestion « croissance » sur les marchés actions européens, la société se distingue également par son expertise sur les marchés obligataires, les stratégies diversifiées et les actifs privés. Grâce à son approche d’allocataire dynamique et forte d’une expérience, de plus 20 ans, en conseil et sélection de fonds en architecture ouverte, VEGA Investment Solutions sélectionne et assemble, selon son analyse, les meilleures expertises des univers cotés et non cotés pour construire des solutions lisibles et efficientes qui répondent aux attentes de tous ses clients. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe de Gestions sous Mandat Personnalisée du pôle AWM, qui recherche un Stagiaire Gestion Sous Mandat, pour un stage de 6 mois à partir de fin décembre 2026. La Gestion sous Mandat Personnalisée est une équipe de gestion dédiée (8 gérants / 2.5 milliards d’euros d’actifs répartis entre les gérants et en nombre limité de portefeuilles pour garantir un meilleur suivi client). Elle s’adresse aux clients qui ont soit des spécificités de gestion, soit, souhaitent avoir accès à leur gérant. En collaboration avec votre tuteur vos missions principales seront : * Élaboration des reportings de gestion à destination des clients avec notamment l’enrichissement qualitatif de données sur les OPCVM ou titres en portefeuille ; * Suivi et développement d’une base Access puis la manipulation des données en vue de l’élaboration des documents de synthèse pour les revues de portefeuilles trimestrielles entre banquiers et gérants ; * Chargé du suivi des portefeuilles cibles (composition, arbitrages, suivi de performance) : développement, suivi et mise à jour d’outils internes d’aide à la gestion (contribution et attribution de performance) ; * Chargé du suivi de la trésorerie des mandats. #FinanceTransformative En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac +4/5, vous préparez un diplôme (université ou école de Commerce), avec une spécialisation financière, économie ou Gestion. Vous avez déjà réalisé un stage sur les marchés financiers au sein d’une banque privée ou chez un asset manager et êtes à l’aise avec les différentes classes d’actifs actions, obligations, produits structurés, OPCVM. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse, bonnes qualités relationnelles et commerciales. Vous maîtrisez le pack Office et Access. La connaissance des bases d’information comme Reuters ou Bloomberg serait un plus. Vous êtes autonome, proactif et curieux. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Industry Group Transport & Environnement au sein du pôle Advisory & Coverage de la Banque de Grande Clientèle, qui recherche quatres Analystes Financiers pour des stages de 6 mois, à pourvoir : en mars 2027, en juillet 2027 et en septembre 2027. L’Industry Group Transport & Environnement dispose d’une forte expertise dans les secteurs du transport aérien (aéroports et compagnies aériennes), les infrastructures routières et portuaires, la logistique, le secteur ferroviaire, le traitement de l’eau et des déchets, les services énergétiques (y compris le chauffage urbain) etc. L’équipe contribue au développement des activités de banque d’investissement, de conseil / M&A et de financements structurés dans ces différents secteurs. La mission de l’Industry Group est d’entretenir le dialogue stratégique avec les clients et prospects clés de Natixis pour générer des opportunités en banque d’investissement, en conseil / M&A et en financements structurés en coordination avec les équipes produits (Acquisition Finance, Infra Finance, DCM, ECM, Global Markets etc.); définir la stratégie de la banque dans les secteurs Transport & Environment; participer à l’exécution des mandats de conseil, de financement et d’autres produits; et être le centre d’expertise fournissant des opinions sectorielles quand cela est nécessaire. En tant que stagiaire, vous travaillerez dans une équipe multiculturelle basée à Paris, New York et Hong Kong. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * La recherche d’informations et la participation à des études sectorielles ; * La préparation de présentations commerciales à destination de clients (pitches, profils, études sectorielles, éléments de valorisation etc), au sein de l’équipe et en collaboration avec les autres lignes métiers de la banque ; * Veille de marché et mise à jour des références de valorisations sectorielles ; * Suivi des exécutions avec les équipes produits et des relations avec les clients et prospects ; * L’analyse financière des entreprises. Ce stage vous permettra d’acquérir une bonne connaissance des produits de la banque ainsi que des problématiques liées aux secteurs Transport et Environnement. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous êtes intéressé par les secteurs des transports et de l’environnement. Vous avez une bonne compréhension des états financiers, de l’analyse crédit et des principes comptables. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches pour respecter les délais du client et vous êtes fiable et organisé. Vous maitrisez PowerPoint, Excel (VBA) et Word. Vous avez de bonnes compétences en espagnol. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.