Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions L’ingénieur méthodes garantit la résilience, l’efficacité opérationnelle et la conformité des infrastructures critiques des datacenters du campus ANTARES (SIRIUS), situés respectivement à Lieusaint. En collaboration étroite avec les experts techniques et le mainteneur multitechnique, il conçoit, documente et déploie les référentiels opérationnels (procédures, modes opératoires) et administre l’outil de gestion de maintenance (GMAO). Il est le garant de la qualité et de la traçabilité des interventions, de la maîtrise des risques d’exploitation et de l’amélioration continue des processus. Par ses actions, il vise à maximiser la disponibilité des installations, à réduire les erreurs humaines et à optimiser les coûts d’exploitation, en parfait alignement avec les objectifs stratégiques et les chartes du groupe (BPCE-IT). Ce poste nécessite une présence journalière sur site. Pas de télétravail prévu. Des déplacements ponctuels seront à prévoir afin de travailler avec les équipes du campus ALBIREO, en Occitanie. Les missions principales seront : Gouvernance Méthodologique, Standardisation et Synergies * Ingénierie documentaire (MOP / SOP / EOP) : Concevoir, rédiger et tenir à jour les procédures opératoires standard, de maintenance et d’urgence. * Procédures de travaux critiques : Définir et maintenir les protocoles d’exécution et les conditions de sécurité pour toutes les interventions sur les infrastructures critiques (HTA/BT, CVC) * Organisation de la revue contractuelle : Organiser la revue des contrats multitechniques en collaboration avec les chargés d’infrastructure, afin d’assurer l’adéquation des contrats aux besoins * Montée en compétences des équipes internes et mainteneur sur les équipements sensibles Pilotage du Système d'Information de Maintenance * Administration de la GMAO * Planifier les opérations de maintenance en fonction de la saisonnalité et ajuster les taux de charge * Gestion des enregistrements : S’assurer de la qualité et de la complétude des saisies (ordres de travail, comptes rendus d’intervention, historiques de pannes, gestion des stocks de pièces de rechange et coûts associés) * Suivi de la performance (MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif, récurrence des pannes) Assurance Qualité, Conformité et Gestion Documentaire * Cadres de Référence (Normes) : Structurer les processus d'exploitation conformément aux meilleures pratiques du marché (ITIL) et aux exigences des normes certifiées du site (ISO 14001, ISO 50001, et ISO 27001) * Gestion des non-conformités (RCA / CAPA) * Gouvernance des prestataires : Participer à la rédaction des exigences qualité des cahiers des charges (CCTP) et réaliser l’évaluation des prestations des fournisseurs critiques lors des revues de contrats Continuité Opérationnelle et Gestion des Risques * Résilience des infrastructures : Analyser les risques de défaillance des installations * Gestion capacitaire : Mettre en œuvre un plan de suivi mensuel de la capacité des infrastructures électriques et thermiques. Déterminer les seuils de charge et de redondance. Mettre à jour l’outil de gestion capacitaire en fonction des demandes de raccordement électrique * Plans d’urgence et de reprise (PCA/PRA) * Suivi de la maintenance préventive * Dashboards Projets : Développer et piloter des tableaux de bord spécifiques de suivi des prérequis (ex: chantiers de rénovation, raccordements). Profil et compétences requises • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Master spécialisé en Gestion de projet technique, Génie Civil / Industriel, Énergie, ou Management de la Qualité. • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Méthodes/Qualité/Opérations) au sein d'un environnement industriel à haute criticité (Datacenters, secteur hospitalier, industrie pharmaceutique, nucléaire) Compétences Techniques • Maîtrise approfondie des outils de GMAO et des méthodologies de planification de projets. • Excellente connaissance de l'architecture technique d'un datacenter (systèmes CVC/HVAC, électricité HTA/BT, sécurité incendie). • Excellente maîtrise rédactionnelle des procédures opérationnelles critiques (MOP, SOP, EOP). • Connaissances des démarches réglementaires et normatives : ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001, et cadre ITIL. • Connaissance des méthodologies d'analyse de risques et de causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC). Aptitudes Relationnelles • Sens aigu de la rigueur et de la précision méthodologique. • Excellente capacité de communication et grand sens de la diplomatie pour fédérer des équipes internes et des prestataires externes aux cultures différentes. • Esprit d'analyse, de synthèse et capacités de résolution de problèmes complexes. • Autonomie, proactivité et forte résistance au stress face aux situations d’incident. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : • Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail • Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Sous la responsabilité du Directeur(e) de Clientèle et en tant qu’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clients, vous contribuez à la rentabilité, à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients Professionnels de santé (professions libérales) : * Vous détectez le potentiel et développez le réseau de clients / prescripteurs. * Vous prospectez de nouveaux clients dans la cible définie et rencontrez ces prospects. * Vous gérez et valorisez un portefeuille de clients ciblés. * Vous faites un diagnostic de la situation des clients Professionnels et de leurs besoins, vous conciliez les intérêts du client et ceux de la banque. * Vous contractualisez la relation client. Vous garantissez le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité. * Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs. * Vous mettez en place des indicateurs de suivi de la qualité et assurez un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale. Profil et compétences requises Vous possédez une expérience professionnelle sur le marché des Professionnels * Diplômé(e) Bac+4/5, vous êtes issu(e) d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université). * Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. * Vous avez la volonté permanente de dépasser vos objectifs. * Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée. Votre dynamisme commercial et votre sens de la communication vous permettent de mettre en valeur, d’argumenter sur un produit ou une offre afin d'obtenir l'adhésion, et de conclure une vente. * Doté(e)d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment organisées autour de la satisfaction client. Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs. Informations complémentaires sur le poste Modalités : * Poste en CDI. * Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. * Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution La recette miracle ? Trois ingrédients importants : * Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser ! * Relever les challenges. * Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Herblay 95 * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Fontenay le Comte, un.e Conseiller.e, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers ! * Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (d’ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ? 😉). * Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers, c'est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité. * Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur. 💪 * Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. 🤝 * Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT. * Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.💡 * Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? * Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits. 📚 * Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). * Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. 🤝 * L’art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions L’ingénieur méthodes garantit la résilience, l’efficacité opérationnelle et la conformité des infrastructures critiques des datacenters du campus ANTARES (SIRIUS), situés respectivement à Lieusaint. En collaboration étroite avec les experts techniques et le mainteneur multitechnique, il conçoit, documente et déploie les référentiels opérationnels (procédures, modes opératoires) et administre l’outil de gestion de maintenance (GMAO). Il est le garant de la qualité et de la traçabilité des interventions, de la maîtrise des risques d’exploitation et de l’amélioration continue des processus. Par ses actions, il vise à maximiser la disponibilité des installations, à réduire les erreurs humaines et à optimiser les coûts d’exploitation, en parfait alignement avec les objectifs stratégiques et les chartes du groupe (BPCE-IT). Ce poste nécessite une présence journalière sur site. Pas de télétravail prévu. Des déplacements ponctuels seront à prévoir afin de travailler avec les équipes du campus ALBIREO, en Occitanie. Les missions principales seront : Gouvernance Méthodologique, Standardisation et Synergies * Ingénierie documentaire (MOP / SOP / EOP) : Concevoir, rédiger et tenir à jour les procédures opératoires standard, de maintenance et d’urgence. * Procédures de travaux critiques : Définir et maintenir les protocoles d’exécution et les conditions de sécurité pour toutes les interventions sur les infrastructures critiques (HTA/BT, CVC) * Organisation de la revue contractuelle : Organiser la revue des contrats multitechniques en collaboration avec les chargés d’infrastructure, afin d’assurer l’adéquation des contrats aux besoins * Montée en compétences des équipes internes et mainteneur sur les équipements sensibles Pilotage du Système d'Information de Maintenance * Administration de la GMAO * Planifier les opérations de maintenance en fonction de la saisonnalité et ajuster les taux de charge * Gestion des enregistrements : S’assurer de la qualité et de la complétude des saisies (ordres de travail, comptes rendus d’intervention, historiques de pannes, gestion des stocks de pièces de rechange et coûts associés) * Suivi de la performance (MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif, récurrence des pannes) Assurance Qualité, Conformité et Gestion Documentaire * Cadres de Référence (Normes) : Structurer les processus d'exploitation conformément aux meilleures pratiques du marché (ITIL) et aux exigences des normes certifiées du site (ISO 14001, ISO 50001, et ISO 27001) * Gestion des non-conformités (RCA / CAPA) * Gouvernance des prestataires : Participer à la rédaction des exigences qualité des cahiers des charges (CCTP) et réaliser l’évaluation des prestations des fournisseurs critiques lors des revues de contrats Continuité Opérationnelle et Gestion des Risques * Résilience des infrastructures : Analyser les risques de défaillance des installations * Gestion capacitaire : Mettre en œuvre un plan de suivi mensuel de la capacité des infrastructures électriques et thermiques. Déterminer les seuils de charge et de redondance. Mettre à jour l’outil de gestion capacitaire en fonction des demandes de raccordement électrique * Plans d’urgence et de reprise (PCA/PRA) * Suivi de la maintenance préventive * Dashboards Projets : Développer et piloter des tableaux de bord spécifiques de suivi des prérequis (ex: chantiers de rénovation, raccordements). Profil et compétences requises • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Master spécialisé en Gestion de projet technique, Génie Civil / Industriel, Énergie, ou Management de la Qualité. • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Méthodes/Qualité/Opérations) au sein d'un environnement industriel à haute criticité (Datacenters, secteur hospitalier, industrie pharmaceutique, nucléaire) Compétences Techniques • Maîtrise approfondie des outils de GMAO et des méthodologies de planification de projets. • Excellente connaissance de l'architecture technique d'un datacenter (systèmes CVC/HVAC, électricité HTA/BT, sécurité incendie). • Excellente maîtrise rédactionnelle des procédures opérationnelles critiques (MOP, SOP, EOP). • Connaissances des démarches réglementaires et normatives : ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001, et cadre ITIL. • Connaissance des méthodologies d'analyse de risques et de causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC). Aptitudes Relationnelles • Sens aigu de la rigueur et de la précision méthodologique. • Excellente capacité de communication et grand sens de la diplomatie pour fédérer des équipes internes et des prestataires externes aux cultures différentes. • Esprit d'analyse, de synthèse et capacités de résolution de problèmes complexes. • Autonomie, proactivité et forte résistance au stress face aux situations d’incident. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : • Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail • Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise DESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France. La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Ce que l’on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux(se) qu’exigeant(e). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités : * Poste en CDI. * Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. * Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : * Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser ! * Relever les challenges. * Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description de l'entreprise La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...) et offre un accompagnement dédié pour les grandes entreprises et les institutionnels. Présente sur le territoire national avec son réseau de centre d'affaires entreprises et banque privée, elle incarne l'art d'être banquier : une relation d'excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l'excellence, l'exigence et la bienveillance ? Poste et missions Au sein de la Direction Comptable & Fiscale, vous rejoignez le service Contrôle et Reporting métier, au cœur des enjeux de fiabilisation des comptes et de justification des données comptables. Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, avec une double dimension : contrôle comptable de premier niveau et contribution aux reportings financiers. Vos responsabilités * Contrôles et fiabilisation comptable * Réaliser les contrôles comptables de premier niveau sur les comptes de résultat, de bilan et de hors bilan des principaux domaines d'activité de la banque (crédits, opérations financières, portefeuille, International) * Effectuer les rapprochements entre la comptabilité et les sources de gestion * Assurer le traitement des anomalies constatées et procéder à leur régularisation en lien avec les équipes de gestion * Garantir la qualité et la pertinence des informations comptables * Justification et reporting * Produire la justification des comptes dans le respect des délais des arrêtés * Participer à l'élaboration des différents reportings financiers * Planifier l'ensemble des travaux nécessaires aux arrêtés mensuels et trimestriels et en suivre la bonne exécution dans le respect des normes de qualité Profil et compétences requises Votre profil 🎓 Formation & expérience * Bac +5 (DSCG, Finance, Comptabilité, SI, Audit ou équivalent) * Première expérience de deux ans minimums en production comptable bancaire 💡 Compétences clés * Maîtrise des mécanismes comptables bancaires (PCEC, IFRS) * Maitrise des outils bureautiques et Requêtes SQL * Capacité d'analyse et de synthèse écrite et orale * Appétence pour les recherches dans les systèmes d'information 🤝 Soft skills * Rigueur et sens du respect des délais et des contrôles * Capacité d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? * Une maison de Banque à taille humaine * Un poste ancré dans la production comptable * Un environnement stimulant où rigueur réglementaire, transformation et automatisation se combinent Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : * Un parcours d’intégration sur mesure, incluant le programme « Academ’in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées. * Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français. * Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous

Description de l'entreprise La Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau de centres d’affaires et banques privées ,avec son réseau de centres d’affaires et banques privées elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La direction PRI (professions réglementées de l'immobilier) de la Banque Palatine recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, pour son service relation client, au sein du département middle-office PRI, un gestionnaire middle office (h/f) en CDD. Le gestionnaire middle office PRI (h/f) est amené à traiter les activités de production bancaire liées aux domaines clients / comptes (ouvertures, modifications, clôtures, abonnements, conventions, tarifications) dans le respect du cadre réglementaire spécifique applicable à la clientèle des Professionnels de l'immobilier. Au sein d'une équipe spécialisée, vos principales missions consistent à : - contrôler la conformité des documents et les saisir dans l'outil dans le respect des procédures - veiller à l'application et au maintien des procédures relatives à la connaissance client et au suivi de la vie juridique et contractuelle du dossier client - garantir la conformité, la fiabilité et les délais de traitement des opérations relatives au domaine d'activité du service. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en établissement bancaire sur des fonctions de gestionnaire back-office ou middle-office vous permettant de maîtriser les principales opérations bancaires et les processus dédiés. Les compétences développées au cours de votre parcours sont les suivantes : - connaissances immobilières et des métiers de la production bancaire - compétences avérées en droit bancaire et des sociétés - maitrise des outils informatiques Votre rigueur, votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre goût du travail en équipe, votre approche orientée qualité sont des atouts différenciants. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : * Un parcours d’intégration sur mesure, incluant le programme « Academ’in » pour vous familiariser avec notre culture et des formations personnalisées. * Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français. * Un package social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT, CET monétisable, titres restaurant, épargne salariale, intéressement, mutuelle, et avantages liés au CSE. La Banque Palatine s’engage en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif, offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein du Département Vie de la Relation Commerciale Client, rattaché à la Filière Métier Client au Quotidien, le Middle Office Comptes accompagne le réseau commercial et les centres d’affaires dans la gestion des opérations liées à la vie du compte. Composé d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, le service intervient notamment sur : * les ouvertures de comptes des personnes morales ; * l’enregistrement et la gestion des mandats simples et complexes ; * les opérations liées à la clôture des comptes, * l’appui métier auprès des agences, centres d’affaires et entités spécialisées. Votre mission En tant que Gestionnaire Middle Office –Comptes, vous contribuez à la sécurisation, à la qualité et à la fluidité des opérations bancaires confiées au service. Vous intervenez en appui opérationnel auprès du réseau commercial, des centres d’affaires, de la BFI et des autres middle offices. Votre objectif : garantir un traitement fiable, conforme et orienté client, dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation en vigueur. Vos principales activités À ce titre, vous serez amené(e) à : * traiter les opérations bancaires liées à la vie du compte, conformément aux procédures internes ; * contrôler la complétude, la conformité et la qualité des dossiers ; * détecter, analyser et signaler toute anomalie ou situation à risque ; * contribuer à la prévention des risques opérationnels, financiers et réglementaires ; * apporter votre expertise métier au réseau commercial, aux centres d’affaires et aux partenaires internes ; * assurer la coordination avec les autres middle offices : monétique, bourse, épargne, etc. ; * participer à l’amélioration continue des outils, processus et modes opératoires ; * contribuer à la rédaction, la mise à jour et l’optimisation des procédures ; * participer aux recettes métier dans le cadre des évolutions informatiques ; * proposer des solutions concrètes pour améliorer la qualité de service et l’efficacité opérationnelle. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Le profil recherché Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si vous disposez de : * une première expérience dans l’environnement bancaire, en agence, middle office, back office ou service clients ; * une appétence pour les opérations liées à la vie du compte et, idéalement, pour le marché des professionnels ou des personnes morales ; * une capacité à analyser des dossiers, à appliquer des procédures et à alerter en cas d’anomalie ; * un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ; * une aisance relationnelle et le sens du service client interne ; * une capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés ; * une maîtrise courante des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Vos qualités clés Nous recherchons avant tout une personne : * rigoureuse et fiable ; * curieuse et impliquée ; * autonome tout en ayant l’esprit d’équipe ; * à l’aise dans un environnement réglementé ; * capable de prendre du recul sur ses activités ; * force de proposition dans une démarche d’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Middle Office Comptes, c’est intégrer une équipe experte au cœur de la relation entre les clients, le réseau commercial et les fonctions support. Vous participerez à des missions variées, utiles et concrètes, avec un fort enjeu de qualité, de conformité et de satisfaction client. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ; * d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ; * d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifs * d’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ; * d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ; * d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles. Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil * Localisation de poste : Bois-Colombes * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.