Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe Energy Transition and Natural Resources, qui recherche six Analystes en Banque d'Investissement pour des stages de 6 mois : deux à pourvoir en janvier 2027, deux en juillet 2027, et un en septembre 2027. Vous ferez partie d'une équipe couvrant tous les segments clés de la Transition Énergétique, notamment : * Les énergies bas carbone (électricité et énergies renouvelables, hydrogène, SAF, bioénergies) ; * Les métaux et minéraux critiques ; * La sécurité énergétique et la décarbonation ; * L'alimentation, l'agriculture et le capital naturel. Le rôle de l'équipe est de co-originer et de co-exécuter des transactions pour les clients de Natixis à travers l'ensemble des solutions bancaires, y compris le conseil (M&A, equity, dette), le financement, les marchés de capitaux et les produits de banque d'investissement. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Préparation de pitchs commerciaux en coordination com d'autres lignes de métier de la CIB ; * Production de supports sectoriels ad hoc (pitchbooks, cartographies, benchmarkings, etc.) ; * Soutien à l'équipe dans l'exécution de transactions et de mandats en cours ; * Développement d'une expertise analytique approfondie des secteurs de la Transition Énergétique et das Ressources Naturelles ; * Réalisation d'analyses financières d'entreprises ; * Fourniture d'informations et d'analyses sectorielles à l'équipe, notamment à travers des newsletters quotidiennes. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous portez un intérêt marqué pour les secteurs de la transition énergétique. Vous faites preuve d'une grande motivation, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Vous disposez de solides capacités d'analyse, d'organisation e de communication. Vous maîtrisez l'analyse des états financiers, l'analyse de crédit, les principes comptables ainsi que les techniques d'évaluation. Vous avez une excellente maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Word. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Vous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique s’inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises… et nos collaborateurs en offrant des perspectives d’évolution en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Certifiée Great Place To Work® 2026-2027, BPACA figure parmi les entreprises reconnues pour la qualité de leur expérience collaborateur. Cette distinction, fondée sur les retours des salariés, reflète notre volonté de proposer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au développement professionnel. Rejoignez nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Poste et missions En tant que Conseiller Clientèle Particuliers (F/H), votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : * Détecter les besoins de vos clients pour leur apporter une solution personnalisée. * Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers tout en maitrisant les risques et la rentabilité. Profil et compétences requises Les éléments essentiels pour garantir votre réussite : * Titulaire d’un Bac+2 validé * Une première expérience dans le domaine bancaire et commerciale réussie (stage et/ou alternance inclus) * Motivé par le challenge et la réussite collective * Le sens de la satisfaction client Informations complémentaires sur le poste Rémunération et Conditions de Travail : * Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 28 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) * Un temps de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, avec des RTT * Une carte Swile, tickets restaurant * Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : * Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Indemnités kilométriques vélo : jusqu’à 600 € par an * Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité … * Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo…) * Pour les Aventuriers : chèques vacances * Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un futur collègu Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis …) En complément : * Un parcours d'Intégration, de formation et d’immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite * Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l’inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. La réussite est en vous, alors rejoignez nous !

Description de l'entreprise Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, ça c’est nous ! 👋 Ici, on est proches de nos clients et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire 🌍. Notre force ? Faire partie du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français), tout en s'appuyant sur une forte proximité régionale grâce à notre réseau de : * 126 agences de proximité, 3 agences Patrimoniales et 6 Centres d'Affaires Entreprises, * Un ancrage au plus près de chacun dans le Nord, le Pas-de-Calais, la Somme, l’Aisne et les Ardennes. Ce qui nous rassemble : notre raison d'être « Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. » Ce qui nous ressemble : On aime quand ça bouge, quand les idées fusent 💡, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, audace et innovation : voilà ce qui nous anime vraiment. Le cadre de votre futur job ? 🚀 Pour porter une telle mission, il faut un environnement de travail solide et bienveillant. C'est pourquoi rejoindre la Banque Populaire du Nord, c’est intégrer une entreprise certifiée Great Place To Work® ! Une réussite que l’on doit avant tout à l’engagement et à l'énergie de nos équipes. Prêt(e) à construire, ensemble, la banque de notre territoire ? Rejoignez nous ! Poste et missions Ton futur job ? ✨ Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et conviviale au sein de la Direction des Solutions Crédits ? Gregory et son équipe recherchent leur futur-e collègue ! Ton quotidien consiste à : 1. Traiter les opérations liées aux crédits immobiliers Assurer le traitement des opérations dans les normes de délais et de qualité attendues : instruction, déblocage, garantie… Veiller à l’application des procédures internes et proposer des évolutions/simplifications. Traiter les incidents et réclamations. 🤗 2. Apporter ton expertise au réseau commercial et aux clients Recueillir, analyser et apporter une réponse qualitative aux demandes du réseau et des clients, dans les délais attendus. Apporter de manière adaptée ta connaissance au réseau et aux clients pour le développement commercial et la satisfaction client. 💼✨ 3. Contrôler et s’assurer de la qualité Contribuer aux contrôles opérationnels et de premier niveau, à la maîtrise des risques opérationnels et réglementaires et à la lutte anti-fraude. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement avec des propositions d’actions. Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et du respect des engagements. 🎯 Profil et compétences requises Ce qu’on attend de toi✅ Tu es une personne organisée, rigoureuse et capable de prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Tu possèdes idéalement une première expérience dans le domaine bancaire en lien avec la clientèle particulière et, de préférence, une expérience en relation clientèle. Tu participes activement à la réussite collective du service, tu te mobilises lors des pics d’activité dans un esprit d’entraide et de solidarité. Enfin, il te faudra adopter une vraie posture de Business Partner en étant l’interlocuteur dédié du réseau en apportant conseil et expertise. Tu es proactif et dans la recherche de solutions pour proposer toujours plus de nouveaux services et expertises à nos clients. Si épanouissement rime pour toi avec travail d’équipe, challenges réussis et satisfaction client… Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Prêt·e à embarquer ?🚀 1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ton service. Pour plus d’infos, n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur notre : page carrière Informations complémentaires sur le poste Pourquoi tu vas te plaire chez nous ?💙 - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives 💪 - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser 📈 - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire 🏘️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : * Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs * Primes d’intéressement et de participation * Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…) * Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite * Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, * Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux * Un régime de prévoyance et santé * Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation * Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires * Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique * Les avantages du CSE

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions La direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de : * définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché de la Banque privée et de la clientèle Premium, * élaborer l’offre commerciale, gérer les partenariats et la politique tarifaire sur le marché de la Banque privée et de la clientèle Premium et de l’épargne financière globale, * élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec la Banque privée à impact et la direction de la communication, * contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales d’épargne financière en lien avec la direction des ressources humaines. Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques : * d’élaborer et de piloter le plan d’action relationnel et commercial (PARC) sur l’épargne financière et la clientèle PREMIUM, * de préparer, de lancer et d’assurer le suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan d’action, * de contribuer au lancement de nouvelles offres d’épargne financière et de produits spécifiques à la clientèle PREMIUM, * de réaliser des benchmarks concurrentiels et de contribuer à l’élaboration de la plaquette tarifaire annuelle, * de réaliser des analyses sur le fonds de commerce et de produire des indicateurs. Au-delà de ces missions spécifiques, d'autres missions pourront vous être confiées, susceptibles de contribuer au développement du marché des personnes physiques au sein du Crédit Coopératif. Profil et compétences requises Et vous ? De formation Bac+5 dans le domaine du marketing, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur bancaire, dans le domaine de la banque de détail ou du marketing * Capacité à travailler en équipe. * Maitrise des outils bureautiques et des bases de données. * Qualités personnelles recherchées : dynamisme, réactivité, rigueur, esprit de synthèse, communication écrite, organisation, esprit d’équipe. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌Contrat : CDI 📍 Localisation : Nanterre 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 12 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Restaurant d'entreprise * Accord de télétravail (15 jours par trimestre) * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪🏼. Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...). Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.   BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Chargé d'études ALM pour un stage à partir de février 2027! Au sein de la direction des Risques, et du département Mesure du Risque et Gestion Actif Passif, vous rejoignez une équipe composée de quatorze personnes. Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Participer aux tâches du pôle en apportant un support technique aux équipes ; * Réaliser des sujets de R&D et de développements d'outils autour de l'automatisation de processus et de reporting ; * Contribuer aux évolutions du modèle ALM notamment en réalisant les expressions de besoin et en réalisant des études au préalable sur les impacts attendus notamment sur la projection des actifs financiers. Profil et compétences requises Vous préparez un niveau d'études Bac+4/5 (Master 1 pouvant continuer sur une alternance) avec une spécialisation en actuariat ou data analyst. Pour réussir votre mission, vous : * Disposez de connaissances de l'économie, des modèles statistiques financiers ; * Avez une appétence pour les chiffres ; * Bénéficiez de capacités à programmer (R, Python) et Power BI serait un plus ; * Disposez d'un bon relationnel, de curiosité et de l'envie d'apprendre. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs·rices pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires du 📌 Mans ? Vous gérez et développez un portefeuille de clients Particuliers et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous avez notamment en charge les missions suivantes : ▶️Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif ; ▶️Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins ; ▶️Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter ; ▶️Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité ; ▶️Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (ouverture de compte, mise à jour des dossiers clients, suivi SAV…). Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac+2/3 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d’une première expérience bancaire sur un poste équivalent. 👍 Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu·e pour : Votre appétence pour le développement commercial. Votre sens du service client. Vos connaissance des produits bancaires. Votre maitrise des techniques de financement. 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire 📌 Contrat : CDD 4 mois, potentiellement renouvelable 📅 Date de prise de fonction : dès que possible 📍 Localisation : Le Mans, centre d'affaires ouvert du lundi au vendredi Informations complémentaires sur le poste En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…. Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Le Délégué Commercial Flux et Paiements contribue au développement commercial des offres Paiements, Monétique, Flux et Cash Management au sein de son établissement d’affectation. Il assure le déploiement opérationnel des dispositifs commerciaux, la qualité de la relation client, l’atteinte des objectifs d’activité et la remontée structurée des résultats, besoins et opportunités, dans un cadre de risques maîtrisés. Le poste est basé à Charenton Le Pont et dans le réseau de la Banque Populaire Rives de Paris. Délégué Commercial. 1. Développement de la relation avec l’établissement d’affectation • Participer à la relation de travail avec la Direction Commerciale, les directions locales pertinentes ; • Porter les orientations, offres, campagnes et priorités commerciales Flux et Paiements auprès des équipes commerciales de la BPRI ; • Contribuer à l’acculturation des équipes aux enjeux et solutions de Paiements, Monétique, Flux, Cash Management ; • Identifier les opportunités commerciales, les besoins clients, les freins opérationnels, les irritants de parcours et les attentes du terrain ; • Participer aux instances et temps d’animation locales pertinentes pour son activité ;. 2. Déploiement et réalisation des actions commerciales • Assurer le déploiement local des plans d’actions, campagnes et dispositifs commerciaux définis avec les parties prenantes ; • Garantir la réalisation effective des actions commerciales sur son périmètre : prospection, détection, accompagnement des équipes, rendez-vous, suivi des opportunités et relances ; • Participer aux dossiers à enjeu, rendez-vous clients sensibles et appels d’offres, en lien avec les experts compétents ; • Augmenter la fréquence de vente des produits de paiement. 3. Garantie de la qualité de service, de la conformité et de la maîtrise des risques • Garantir la qualité, la fiabilité et l’homogénéité des réponses apportées aux clients et aux établissements ; • Veiller au respect des procédures, des règles de confidentialité, de la réglementation applicable et des dispositifs de maîtrise des risques ; • Piloter les dispositifs de contrôle qualité, d’écoute, de suivi des réclamations et de traitement des dysfonctionnements ; 4. Force de proposition sur les plans d’actions, la formation et l’amélioration continue • Être force de proposition de plans d’actions commerciaux et relationnels adaptés aux réalités de l’établissement, à ses clientèles et à ses priorités locales ; • Proposer et animer, le cas échéant, des actions de formation, d’information ou de sensibilisation sur les offres, les pratiques commerciales et les postures relationnelles ; • Mesurer l’efficacité des actions engagées et recommander les ajustements nécessaires. Résultats attendus : • Une participation aux objectifs de croissance des flux et du PNB des établissements et de BPCE PS, dans un contexte de risques maîtrisés ; • Un déploiement effectif et adapté des priorités commerciales Flux et Paiements dans l’établissement ; • Une qualité de service homogène, fiable et adaptée aux attentes des clients et des établissements bancaires accompagnés ; • Une réalisation suivie des plans d’actions, une remontée fiable des résultats et une contribution tangible à la transformation des opportunités ; • Une relation de coopération efficace avec les directions locales, les établissements, les experts et les fonctions internes. Profil et compétences requises Compétences métiers : • Connaissance des offres, parcours et enjeux de Paiements, Flux et Cash Management ; • Maîtrise des techniques de développement commercial, de détection d’opportunités, de conduite d’entretiens, de négociation et de suivi de portefeuille ; • Expérience confirmée en management d’équipes de relation client, ou d’activité de services ; • Connaissance de l’environnement bancaire, des parcours clients et des exigences de conformité et de maîtrise des risques ; • Capacité à exploiter des indicateurs d’activité, construire des reportings et piloter des actions commerciales et opérationnelles ; • Aptitude à accompagner des dossiers complexes avec les experts concernés et à conduire des projets transverses. Compétences comportementales • Forte orientation client et résultats ; • Leadership de proximité, capacité à mobiliser et à fédérer les équipes ; • Capacité à travailler en proximité avec les équipes commerciales, les directions locales et les établissements accompagnés ; • Pédagogie, capacité d’animation et de conviction ; • Autonomie, rigueur d’exécution, sens de l’organisation et du suivi ; • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions opérationnelles ; • Capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes ; • Qualités de communication, d’écoute, de coopération et de remontée terrain ; • Adaptabilité et orientation amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes fiers d’être certifié Great Place to Work® 2026 ! Rejoignez nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. * La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, * 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) * 60% de prise en charge des frais de transport, * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel ! 🚀 Nous recherchons notre futur Conseiller des particuliers pour intégrer l'agence de Saint Lubin des Joncherets (28) 🎯 Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. 👉 Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux : l'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. 👉 Pérenniser la relation client : soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. 👤 Profil et compétences requises : Plus qu'un CV, nous cherchons… des talents… des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Pourquoi vous devez nous rejoindre ? ✨ * Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * Un rythme de travail de 4,5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et des RTT. * De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties. * Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur. * Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs. Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Les détails pratiques de notre future collaboration 📋: * Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. * Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoutent des primes liées à la performance. * Les missions de ce poste s'exercent en présentiel au sein de l'agence. Votre parcours de formation : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 12 semaines au sein de notre Académie CELC pour vous approprier, aux côtés des collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s). Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. * Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. * Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises * Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. * L'ambiance de travail. * Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc... Votre intégration est rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons. .. des talents... des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n’êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n’est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Implanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, l'Agence Montagne accompagne les entreprises à partir d’1.5M€ de CA du secteur de la Montagne : tourisme, remontées mécaniques … Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Intégrer l'Agence Montagne c'est également être acteur de la Communauté Montagne qui rassemble des experts au service des acteurs économiques de la Montagne. Basé(e) à La Motte Servolex, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d’accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l’ingénierie financière, l’international, les offres GREEN ... Vos missions seront : * Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, * Concrétiser les ventes, * Accompagner les financements des acteurs locaux, * Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, * Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, * Assurer une prospection active sur son secteur, * Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l’ingénierie financière, * Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI… afin d’apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, * Représenter la Caisse d’Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requises Réactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d’apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d’un niveau de formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur ce marché (Entreprises ou Professionnels). En fonction de votre profil et de votre parcours, votre portefeuille et vos missions pourront être adaptés. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu’acteur du développement de l’économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de votre activité. La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.