Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. A la CEBPL, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons pour notre agence de Muzillac, un.e Chargé de Clientèle Particuliers. Vos missions seront riches et variées : * Développement commercial : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! 👉 Notre objectif : la préférence client ! * Suivi de la clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. 👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtrise du risque et conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques. Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous 🏅 * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées * La connaissance des produits bancaires, d’assurance et d’épargne. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯 * Poste ouvert en CDI. * Temps de travail : 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi. * Horaires : du mardi au vendredi : 8h40 - 12h30 puis 13h30 - 18h00. Le samedi : 8h40 - 13h00. * Le télétravail n’est pas applicable à ce poste. Ce que nous avons à vous offrir 👍 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an. * Mutuelle familiale avantageuse. * Votre rémunération fixe brute annuelle sera comprise entre 28 000€ et 35 000€ (en fonction de votre profil) * A cette rémunération fixe, s'ajoutera une prime variable et d'intéressement. * Tickets restaurant à 10,5€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise. * Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo. * Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels. Envie d’un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !

Poste et missions Position Summary Natixis is seeking a dynamic and experienced Originator to join our premier Infrastructure Finance team. In this pivotal role, you will drive the origination, execution, and syndication of sophisticated debt financing solutions across the loan, private placement, and debt capital markets, including distribution to flagship international investors. As a key member of the team, you will actively collaborate with global colleagues to support and execute high-profile advisory and lending mandates across critical sectors—including Power & Renewable Energy, Energy & Natural Resources, Telecom, and Transportation. This role offers a broad regional footprint spanning the Americas (including the US, Canada, Mexico, Chile, Peru, and Colombia), with a distinct, strategic focus on driving our growth in Latin America (Latam). Essential Duties and Responsibilities * Drive Origination & Business Development: Actively support and advance originations, identifying new market opportunities and novel financial structures to expand Natixis's regional footprint. * Lead Transaction Execution: Take full internal and external ownership of executing lending and advisory mandates across the Americas, with a specialized focus on the Latam region. * Direct Due Diligence & Advisory: Lead key due diligence processes and coordinate external technical, legal, and financial advisors to ensure seamless transaction delivery. * Support Syndication & Distribution: Collaborate closely with distribution teams to support syndication efforts and optimize capital placement with international investors. * Oversee Financial Modeling: Review, refine, and provide rigorous quality control for complex financial models developed by junior team members. * Manage Internal Approvals: Author, structure, and present high-quality internal credit memoranda, investment committee presentations, and management reports. * Foster Team Development: Actively mentor, guide, and support the professional growth of junior analysts and associates within the Infrastructure Finance team. * Cross-Departmental Collaboration: Align and coordinate with internal stakeholders across departments to capture cross-selling opportunities and enhance Natixis’s overall market positioning. * Represent the Brand: Attend key industry conferences, build external networks, and participate in specialized training to stay at the forefront of the infrastructure sector. Requirements & Qualifications * Education & Experience: o An MBA or a comparable graduate degree, combined with a minimum of seven (7) years of direct, hands-on experience in infrastructure financing, financial advisory, or portfolio management; OR o A Bachelor’s degree in Economics, Engineering, or the Sciences, combined with a minimum of seven (7) years of direct experience in infrastructure financing and advisory. * Technical Expertise: Proven capability to independently build, audit, and sensitize complex financial models for diverse infrastructure assets. * Language Skills: Professional fluency in Spanish is required; proficiency in Portuguese is a strong plus to support our Latin American initiatives. * Regulatory Licensing: Active Series 7 (or 79) and Series 63 licenses are required. * Strategic Mindset: An analytical, open-minded, and strategic thinker with a proven capacity to "think outside the box" to identify and capture new business opportunities. * Communication Excellence: Effective written, verbal, and interpersonal communication skills. The candidate must possess the ability to convey complex transaction structures and concepts clearly, succinctly, and persuasively to both internal committees and external clients. * Leadership & Collaborated Spirit: A self-motivated professional with a deep sense of accountability and ownership, who works exceptionally well in a collaborative, fast-paced team environment while managing transactions independently when required. * Tools: Advanced proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, and Word). The salary range for the VP-level position will be between $190,000 - $220,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance The salary range for the Director-level position will be between $225,000 - $260,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance

Poste et missions Join a high-impact team within our Market Risk Department, providing critical, independent oversight across the Americas Platform. Led by the Head of Market Risk Americas, this group is pivotal in managing risk across diverse asset classes including Rates, Credit, Equity, Securities Financing, FX, and Commodities. As a VP level Market Risk Manager, you will play a central role in safeguarding two key business lines: Rates/FX and Credit Trading. This is a unique opportunity to leverage your expertise in identifying, analyzing, and strategically managing market risk exposures, acting as a trusted advisor and the vital second line of defense to our business partners. What You’ll Do (Essential Duties and Responsibilities): * Drive Strategic Risk Management: Champion effective risk management and oversight for US Rates/FX and Credit Trading businesses, encompassing intricate sub-activities such as Swaps, Options, Latam Rates, Gov Bonds, Munis, Securitized Products, and Contingents. * Proactive Risk Identification & Escalation: Be the first to identify and articulate key risks, innovative trades and products. Proactively escalate emerging risks, concentrated positions, and vulnerabilities stemming from stress scenarios or volatile market conditions. * Shape Risk Frameworks: Critically evaluate and refine the appropriateness of our limits framework and associated controls to ensure robust risk governance. * Spearhead Key Initiatives: Lead or significantly contribute to strategic projects across Rates and Credit, ensuring seamless implementation and effective global coordination. * Enable New Business Growth: Partner with the Front Office to facilitate new business setups through the New Products Committee and by expertly managing non-standard transaction requests. * Contribute to Policy and Governance: Play an active role in shaping local and Head Office Market Risk Committee support documents, influencing our risk culture and strategy. * Collaborate with Stakeholders: Serve as a key liaison with internal audit, Head Office inspection teams, and diverse regulatory bodies (including the ECB, Federal Reserve, and NY State), driving the implementation of their recommendations. * Innovate Risk Technology: Lead and implement enhancements to P&L and Risk processes and systems, leveraging cutting-edge tools like VBA, Python, and Power BI. * Foster Cross-Functional Partnerships: Maintain clear, consistent, and proactive communication channels with the Front Office and Market Risk Management teams across both New York and Head Office. What You’ll Bring (Qualifications): * Bachelor’s degree in Finance, Economics, or a related quantitative field. * Deep expertise in the risks inherent in rates trading, complemented by advanced knowledge in at least one other major asset class (FX or Credit). * Proven hands-on experience with sophisticated pricing and valuation models. * High proficiency in programming languages such as VBA, C#, SQL, and Python. * Solid understanding and practical application of risk analysis tools and methodologies, including Stress Testing, VaR, and Expected Shortfall. * Exceptional ability to manipulate, analyze, and synthesize complex data into clear, compelling narratives and strategic insights for diverse audiences, from team members to senior management. * Sharp analytical acumen and a knack for creative problem-solving. * A proactive mindset with the ability to excel both independently and collaboratively within dynamic team environments, consistently meeting ambitious deadlines. * Outstanding communication skills, enabling effective interaction with all levels of management and employees. * Demonstrated leadership potential: a desire to mentor, motivate, and proactively propose innovative improvements, taking ownership in consultation with management. * A minimum of six years of progressive experience within the financial industry. The Ideal Candidate: Is innately curious, driven to propose and implement positive process improvements, possesses a sharp eye for detail, acts as a proactive self-starter, and communicates with ease and transparency. You thrive in a collaborative team setting and are eager to contribute to our collective success. The salary range for this vp-level position will be between $165,000 - $185,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! Filiale d'un grand groupe bancaire, BPCE Life, compagnie d'assurance vie opérant sur le marché de l'Union Européenne, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes. Le poste est basé à Luxembourg (Kirchberg) et s'adresse à des hommes et femmes de toutes nationalités. Intégrer BPCE Life, c’est : * Appartenir à une société luxembourgeoise d'une centaine de personnes * devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims et Rennes (St-Grégoire); * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Poste et missions Vos missions : o Conception des produits d'assurance : Participer à la création et à la mise à jour des produits pour tous les marchés. o Supervision de la gouvernance produit : Superviser le processus de gouvernance conformément à la réglementation, incluant la mise à jour et l'application de la politique POG, la revue périodique des produits et la mise à jour des Master KIDs. o Documentation contractuelle : Contribuer à la rédaction et à l'actualisation des documents, définir les règles en lien avec les parcours, et garantir leur intégration dans les outils. Collaborer avec d'autres départements pour valider les documents et coordonner les mises à jour des procédures. o Mise à niveau réglementaire : Coordonner les mises à jour en réponse aux nouvelles réglementations. o Suivi demandes des autorités : Répondre aux demandes des autorités en lien avec la mission. o Reporting : Assurer un reporting régulier des activités du pôle Solutions Produits et alerter en cas de besoin. o Dans le cadre des missions ci-dessus : - Proposer des solutions pour simplifier et automatiser les procédures existantes. - Contribuer aux projets numériques liés aux produits d'assurance. - Participer aux réunions pour faire évoluer les produits d'assurance. - Coordonner la création de communications pour les distributeurs. - Représenter le pôle dans des comités internes et externes. - Contribuer aux expressions de besoins sur les impacts des évolutions des produits d’assurance sur les outils opérationnels et digitaux, et participer aux campagnes de recettes en lien avec les équipes IT. Profil et compétences requises Votre profil : o Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance-vie, de la banque ou de la gestion d'actifs, idéalement en product management. o Bonnes connaissances de l'environnement règlementaire des produits d'assurance-vie en France et au Luxembourg. La connaissance des produits financiers est un atout. Compétences Requises : o Connaissances techniques des produits d'assurance-vie et de la réglementation associée. o Analyse et synthèse d'informations complexes. o Bonnes capacités rédactionnelles. o Orientation client et proactivité. o Maîtrise des outils collaboratifs et de la bureautique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint). o Rigueur et organisation. o Sens du résultat et respect des délais. o Aisance relationnelle, travail en équipe et collaboration transversale. o Autonomie dans le travail. Postes à pourvoir en CDI Intégration : ASAP Localisation : 51 AVENUE JF KENNEDY, LUXEMBOURG (Kirchberg) Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle au sein du centre d'affaires de 📌 Grenoble Mistral Vous allez gérer et développer un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes - Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ; - Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ; - Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; - Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; - Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. 📌 Nos avantages - 32 jours de congés + 16 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI à pourvoir dès que possible 📍 Localisation : Grenoble Mistral Informations complémentaires sur notre entreprise Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions La Plateforme Collaborateurs est spécialisée « End User Services ». Elle conçoit et déploie des solutions innovantes pour l’environnement de travail informatique des collaborateurs du groupe BPCE : des équipements de type PC portables, smartphones, postes virtuels… jusqu’aux solutions collaboratives (messagerie, téléphonie, Teams, IA…). L’expérience collaborateur est au cœur de sa stratégie et sa mission est de rendre cet environnement de travail performant et sûr. La Plateforme Collaborateurs est organisée en équipes, par technologies et couvre les métiers de l’architecture, l’ingénierie, la chefferie de projets… jusqu’au support de proximité des utilisateurs. En quelques chiffres : * 500 collaborateurs au service de o 110 000 utilisateurs / postes de travail o 160 000 boîtes de messagerie o 42 000 téléphones mobiles Vous y travaillerez au sein d’une équipe Transverse de 12 collaborateurs, directeurs de projet/programmes ou en charge de l’architecture, des budgets et des fonctions régaliennes de la direction. Quelles seront vos missions ? Vous piloterez des projets et programmes mobilisant des compétences dans les différentes équipes de la Plateforme Collaborateurs mais aussi des directions infrastructure, réseau, sécurité … en relation avec les éditeurs du groupe et du marché. Vos clients seront les différentes entreprises du groupe BPCE en France et à l’international. Quelques exemples : * La conception et déploiement d’un nouveau type de poste de travail pour 40 000 collaborateurs du groupe (programme de 11 M€ sur 3 ans) * L’intégration de nouvelles entreprises et la mise à disposition des collaborateurs de ces nouvelles entités, d’un environnement de travail Groupe * La migration de l’ensemble des données / messagerie des collaborateurs du groupe dans une suite collaborative en mode Cloud * La mise en place de nouveaux services : téléphonie en BYOD, nouveau service de téléphonie pour des centres de relation client. Profil et compétences requises Si ce défi vous attire, voici ce que l’on attend de vous : * Vous avez déjà une première expérience significative dans la chefferie de projets, direction de projets ou de programmes et si possible sur des sujets poste de travail, environnement collaborateurs. * Votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre expérience de management de projets multiples et d’envergure seront indispensables pour évoluer dans un environnement IT d’un grand groupe Bancaire. * Votre sens relationnel, votre compréhension des enjeux et objectifs du groupe et votre aisance dans la communication stratégique sont vos atouts pour ce poste. * Votre connaissance du « End User Services » et la pratique « fluent » de l’anglais feront de vous le profil parfait. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la sécurité des plateformes conteneurisées de BPCE, nous recherchons un Expert Sécurité OpenShift / Kubernetes capable d’intervenir sur la sécurisation des clusters, des images, des chaînes CI/CD et des workloads en environnement de production. L’expert intégrera les équipes en charge de la sécurité des conteneurs et accompagnera les équipes plateformes, DevOps et applicatives dans la mise en œuvre des exigences de sécurité BPCE. Objectifs de la mission * Renforcer la sécurité des plateformes OpenShift. * Déployer et industrialiser les contrôles de sécurité des conteneurs. * Intégrer l’analyse des vulnérabilités dans les pipelines Jenkins et GitLab CI. * Exploiter et faire évoluer les politiques de sécurité configurées dans Twistlock. * Accompagner les équipes projets dans la correction des vulnérabilités. * Vérifier la conformité des clusters et des workloads avec les standards de sécurité BPCE. * Participer aux contrôles de niveau 1, aux audits et à la production des preuves de conformité. Responsabilités principales * Administrer et exploiter la solution Twistlock / Prisma Cloud Compute utilisée dans l’environnement BPCE. * Définir les politiques de scan des images, des registres et des workloads. * Intégrer les contrôles Twistlock aux étapes de build et de déploiement (contrôles de conformité dans les pipelines Jenkins et GitLab CI) * Analyser les vulnérabilités détectées dans les images et les composants logiciels. * Qualifier les résultats en fonction de la criticité, de l’exposition et du contexte d’exécution. * Identifier les vulnérabilités exploitables et distinguer les vulnérabilités réellement exposées des résultats non pertinents. * Définir les seuils de blocage et les règles d’acceptation des images. * Suivre les plans de remédiation avec les équipes applicatives. * Participer à la surveillance des comportements suspects à l’exécution et au traitement des alertes de sécurité runtime. Profil et compétences requises Vous disposez d’une expertise confirmée d'OpenShift et Kubernetes, avec une expérience en sécurisation des images, des conteneurs et des workloads. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Systèmes d'informations ou équivalent. Vous maîtrisez notamment : * Les solutions de sécurité des conteneurs, telles que Twistlock / Prisma Cloud Compute ou une solution équivalente. * La sécurisation des chaînes CI/CD avec Jenkins, Jenkins Pipeline-as-Code, GitLab et GitLab CI. * Les mécanismes de sécurité Kubernetes et OpenShift : RBAC, SCC, seccomp et NetworkPolicies. * Les politiques de sécurité avec Kyverno et/ou OPA/Gatekeeper. * La gestion des CVE et la priorisation des vulnérabilités, ainsi que la sécurité des conteneurs en environnement d’exécution. * Les référentiels CIS Red Hat OpenShift et le Compliance Operator. * Le déploiement et la gestion des applications avec Helm et ArgoCD. * L’exploitation des journaux d’audit et leur intégration dans un SIEM. Autonome et rigoureux, vous savez analyser et prioriser les risques, challenger une architecture ou un choix d’implémentation et expliquer les exigences de sécurité aux équipes de développement. Vous êtes à l’aise pour collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure, plateforme et applicatives. Vous accordez une attention particulière à la qualité des preuves, des procédures et des dérogations. Vos qualités rédactionnelles et votre aptitude au transfert de compétences vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans l’adoption des pratiques de sécurité. 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Vous doutez encore ? 🍒 on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail -Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026 - Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...) - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste. - Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l’équipe et vous détailler les missions. Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d’un aménagement de poste.

Description de l'entreprise 📣 BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés. BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Ici. Avec vous. Pour bâtir demain. #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Sous la direction du centre d'affaires régional de Metz et en grande autonomie sur votre fonds de commerce à Nancy vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié des entreprises. 💡 Vous avez en charge les missions suivantes : * Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque, * Développer le PNB et les flux confiés, * Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés, * Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques, * Animer les partenariat locaux de BTP Banque. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée de 4/5 ans auprès d’une clientèle similaire. Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client. Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite ! 🚀 Nos avantages : * 32 jours de congés + 16 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire 📌Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible. 📍 Localisation : Nancy Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client.

Description de l'entreprise Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...). Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.   BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne. BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. Intégrer BPCE Vie, c’est : * devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ; * rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ; * contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ; * s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Poste et missions Rejoignez BPCE en tant que Chargé de pilotage et reporting pour un stage à partir de janvier 2027 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Vous intégrez la Direction des investissements au contact direct avec les marchés financiers et couvrant plusieurs classes d’actifs, vous serez amené(e) à travailler au sein de l'équipe pilotage et reporting. Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Réalisez différents supports Powerpoint de présentation de l'activité investissements, utilisés pour les comités (suivi des investissements, Risques, Comité exécutif, Comité de Direction Générale, présentations externes…) ; * Réalisez des reportings de suivi d’activité périodiques (suivi de déploiement, du niveau des PMVL, contrôle des limites de concentration…) ; * Automatisez des reportings et mise en place d’outils de pilotage du portefeuille via développements rapide VBA, Python, Query, Acess, etc. (Echéancier, Gap Analysis du stock, Analyse de la qualité de la poche Fixed Income TRA/ Rating/ Duration…). Profil et compétences requises Vous préparez un master 2 dans le domaine de la finance de marché. Pour réussir votre mission, vous : * Disposez d’une formation supérieure en finance ou êtes en dernière année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université de premier plan, avec option à dominante finance ; * Souhaitez travailler sur le marché de l’investissement de long terme ; * Êtes rigoureux, curieux, autonome et doté(e) d’un esprit de synthèse ; * Maîtrisez parfaitement Excel et le Pack Office, la connaissance de Bloomberg est un plus ; * Bénéficiez de bonnes connaissances en anglais, notamment à l'écrit. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite de Cusset - Lapalisse - Le Donjon recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Lapalisse. Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. • Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.