Description de l’entreprise Classée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 300 milliards d’euros d'actifs sous gestion, Natixis Investment Managers (Natixis IM) propose une gamme de solutions diversifiées couvrant différents types de classes d'actifs, de styles de gestion et de véhicules, y compris des stratégies et des produits innovants répondant aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dédiés au développement de la finance durable. Les équipes de Natixis IM travaillent en partenariat avec leurs clients - investisseurs institutionnels, fonds d’investissement, entreprises et particuliers - afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur fournir des informations et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs à long terme. Grâce à l’approche multi-boutique de Natixis IM, les clients peuvent ainsi bénéficier de la réflexion et de l’expertise d’une vingtaine de sociétés de gestion active. Natixis Investment Managers International (Natixis IMI) est la principale société de gestion de Natixis IM en Europe. Elle réunit 2 activités : · Les activités de distribution en Europe et dans d'autres zones géographiques comme l'APAC, le Moyen Orient, et l'Amérique latine, de l’offre en gestion d’actifs de Natixis IM ; · Une plateforme de centres d’expertises (fonctions support) au service des activités de distribution et des affiliés. Natixis IMI poursuit son développement et renforce sa présence en France et à l’international, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes et sur le modèle multi-affiliés de Natixis IM. Poste et missions Vous rejoignez l’équipe Marketing International en tant que Senior Marketing Manager. L'équipe Marketing International fait partie de la direction Business Enhancement. L'activité internationale couvre les régions EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), LATAM (Amérique latine) et Asie-Pacifique. Le/La Senior Marketing Manager - Europe de l'Ouest sera responsable de la mise en œuvre des plans marketing stratégiques pour la Suisse et le Belux (Belgique/Luxembourg). Il/Elle travaillera en collaboration avec les responsables du développement commercial afin de comprendre leur stratégie d'activité ainsi que leurs objectifs stratégiques, et d'élaborer un plan marketing qui leur permettra de les atteindre. Au quotidien vous avez pour missions de : • Élaborer les plans marketing stratégiques pour la Suisse et le Belux. Travailler en étroite collaboration avec les responsables du développement commercial afin de s'aligner sur la stratégie d'activité. S'appuyer sur la fonction marketing centrale pour concevoir un plan marketing régional parfaitement adapté aux marchés sous sa responsabilité. • Dans le cadre des activités marketing locales, concevoir et mettre en œuvre les actions suivantes : * Localisation et diffusion des campagnes publicitaires et médias. * Stratégie et déploiement des campagnes d'e-mailing locales – axées sur les régions, les segments et l'engagement. * Stratégie et gestion des réseaux sociaux. * Stratégie et mise en œuvre du marketing basé sur les comptes (Account-Based Marketing - ABM). * Stratégie de contenu local – incluant tous les formats (écrit, vidéo, audio, etc.). * Optimisation de l'expérience utilisateur numérique (UX) et gestion du site web. • Piloter l'élaboration et le déploiement de plans et d'initiatives marketing ciblés pour les clients Institutionnels Financiers Globaux (GFI), en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la Stratégie Marketing & Croissance (Head of Marketing Strategy & Growth) et l'équipe de distribution GFI afin de répondre aux besoins spécifiques de ce segment de clientèle. • Contribuer à promouvoir une culture axée sur les indicateurs de performance (data-driven) en veillant à ce que chaque activité marketing menée soit mesurée, analysée et fasse l'objet d'un rapport, afin de prendre des décisions éclairées. Fournir des rapports réguliers au Directeur Marketing (CMO) International. • Participer à la création de kits promotionnels (toolkits) marketing pour les fonds clés commercialisés par l'activité de distribution internationale, et être responsable de la livraison de kits marketing locaux pour les campagnes d'opportunité (tactiques) de la région, en collaborant avec les autres équipes si nécessaire. • Adapter la documentation marketing aux spécificités locales, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables de la conformité (Compliance Officers) internationaux pour garantir le strict respect des réglementations locales : ajuster les modèles, le contenu et la langue selon les besoins. • Collaborer avec de nombreux collègues répartis dans différents bureaux, en particulier à Londres, Paris, Boston, Hong Kong, Singapour et au Japon. En tant que Senior Marketing Manager vous participez activement en partageant vos analyses, points de vue, opinions et états d'avancement sur les projets et programmes de la région. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. filière métier). #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Vous disposez d’une expérience d'au moins 7 ans en marketing acquise dans le secteur financier (CIB) ou la gestion d’actifs. Vous maîtrisez : - Capacité à mener de front et en parallèle de multiples projets et demandes, tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation, de précision et de flexibilité ; - Bonnes compétences en communication, y compris à l'écrit ; - Excellentes qualités relationnelles, avec la capacité de tisser des liens solides avec des interlocuteurs et des équipes variées ; - Les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word, Acrobat, e-mails) et les outils de routage d'e-mails de masse, de Salesforce, de Marketing Cloud ainsi qu'une maîtrise de LinkedIn et des réseaux sociaux. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute. Vous maitrisez l’anglais et le français avec un niveau C1.

Description de l'entreprise Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs. Poste et missions Rattaché(e) à la Direction Exploitation, vous pilotez la dynamique de conquête sur votre territoire, en assurant la planification et la réalisation des permanences, la qualification et le traitement des leads, tout en cultivant des relations durables avec nos interlocuteurs dédiés. Missions clés : Conquête et développement du territoire * Coordonner les actions terrain dans les établissements publics : planifier et répartir les permanences dès accord obtenu, soutenir l’organisation des permanences en lien avec les BPR. * Réaliser les permanences, garantir la collecte, le traitement et le suivi des leads. Représentation et réseau * Entretenir la relation avec les acteurs Banque Populaire Régionales impliqués dans la Fonction Publique, et avec les réseaux CASDEN (délégués et contacts opérationnels). * Créer et maintenir des liens solides avec les interlocuteurs opérationnels des établissements publics. Formation et accompagnement * Contribuer à l’accompagnement et à la formation des collaborateurs CASDEN et BPR à la tenue d’une permanence. * Être force de proposition et d’appui pour les équipes en charge de la Fonction Publique auprès des BPR. * Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs autour de l’offre Fonction Publique complète, proposée avec les Banques. Pilotage et coordination * Participer aux réunions internes et externes (BPR et réseaux CASDEN) à fréquence régulière pour coordonner les actions en établissements publics. * Piloter et suivre les actions à mettre en œuvre avec les Banques et les délégués CASDEN. * Piloter la gestion des leads générés et leur transformation en opportunités concrètes. Profil et compétences requises * Autonomie, rigueur et capacité d’analyse : aptitude à synthétiser et restituer les résultats de manière claire. * Dynamisme, proactivité et capacité à s’adapter en apportant des solutions innovantes et efficaces. Compétences : * Relationnelles : capacité à instaurer et entretenir la confiance avec divers partenaires publics, les collaborateurs CASDEN et BPR; sens commerciaux orienté conquête dans un environnement prospectif * Organisationnelles : aptitude à planifier et organiser efficacement des événements et des permanences * Formation et accompagnement : capacité à former et accompagner des équipes Vous avez le profil recherché et avez envie de relever un nouveau challenge ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Promoteur de diversité, nous ne faisons pas de différence, nous recrutons selon vos compétences. Informations complémentaires sur le poste * Poste basé à Rennes * Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22.5 RTT) * Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation * Télétravail possible (8 jours par mois) * Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.

Description de l'entreprise JOB DATING avec la Caisse d'Epargne Hauts de France Venez rencontrer nos recruteurs lors d’un job dating, dans un cadre convivial et chaleureux ! Au programme : découverte de l’entreprise, sa culture, ses valeurs, ses projets de développement et ses opportunités de carrière. ⏰ Le mardi 24 novembre de 18h00 à 20h00 📍 1 Place de la République, 62300 Lens. Postulez vite, les places sont limitées ! La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job, une promesse employeur aujourd’hui reconnue par notre certification Great Place to Work. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers de Clientèle Itinérants (F/H) sur la région des Hauts de France. Attaché(e) à une région commerciale, vous rayonnerez sur notre réseau d’agence et serez régulièrement amené(e) à connaitre des mobilités entre nos différents établissements. Chaque matin, vous accueillerez les clients au guichet, traiterez les opérations courantes et veillerez à leur satisfaction en les orientant dans leurs demandes. L'après-midi, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients, contribuant ainsi au développement commercial de l'agence. Vous effectuerez également des appels sortants pour fixer des rendez-vous, et proposerez de manière proactive nos produits et services bancaires et d'assurance en identifiant les besoins des clients. Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez d’un programme de formation d’une durée de deux mois répartis sur toute l’année 2026. Cette formation a pour objectif de vous doter d'une base théorique approfondie sur les produits et outils bancaires qui, combinée à votre expérience pratique sur le terrain, vous préparera efficacement à obtenir les certifications AMF et DCI, nécessaires à l’exercice de votre métier. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum. Vous possédez un permis de conduire et un véhicule personnel, vous permettant d'assurer votre mobilité entre nos différentes agences. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un rôle en contact direct avec la clientèle et/ou commerciale. Votre sens du conseil, votre aptitude à convaincre et votre orientation vers les résultats, représentent des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir dans ce poste.

Description de l'entreprise Depuis plus de 50 ans, CAPITOLE FINANCE TOFINSO est un acteur majeur dans le domaine du financement locatif, dédié à accompagner tant les professionnels que les particuliers dans la concrétisation de leurs projets d'investissement : • LIZEQUIP : solutions de financement de biens d’équipement pour les professionnels, notamment via le Crédit-Bail Mobilier et la Location Financière. • LIZMER : solutions de financement de bateaux de plaisance destinées aux particuliers, Location avec Option d'Achat (LOA) et Crédit Affecté. • LIZAUTO : solutions de financement de véhicules automobiles grâce à la Location avec Option d'Achat (LOA). Filiale de la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées et intégrée au sein du Groupe BPCE, CAPITOLE FINANCE TOFINSO, s'appuie sur une équipe de 200 collaborateurs. Labellisé Great Place to Work, à travers nos recrutements, nous cultivons un environnement de travail inclusif, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoindre CAPITOLE FINANCE TOFINSO, c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et responsable. Poste et missions Nous recherchons un(e) analyste financier(ère) pour renforcer notre équipe dédiée à l’analyse des dossiers de financement Lizequip. Au sein d’une équipe de 11 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des études professionnelles, vous serez chargé(e) de : * Analyser les demandes de financement et la situation financière des entreprises ; * Formuler un avis motivé dans les délais impartis ; * Garantir la fiabilité des données clients et de leur notation Bâle II. Profil et compétences requises Titulaire d’un Master en banque-finance ou diplômé(e) d’une école de commerce avec une spécialisation en finance, vous disposez de compétences en analyse financière et en évaluation des risques. Vous savez interpréter les documents comptables, analyser l’environnement économique des entreprises et connaissez la réglementation Bâle II. Vous faites preuve de rigueur dans la fiabilisation des données, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles. Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez traiter un volume important de dossiers. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous offrons : 💶 Une rémunération mensuelle brute comprise entre 2 400 € et 2 600 € : versée sur 13 mois. ✨ Un contrat en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois : Rejoignez une entreprise stable et en pleine croissance, avec un poste à pourvoir immédiatement. 🍽️ Des tickets restaurant : Pour savourer vos pauses déjeuner tout en bénéficiant d’un avantage fiscal. 📈 Un intéressement : Profitez d’un système d’intéressement attractif basé sur les résultats financiers de l’entreprise. 🚆 Prise en charge des transports : Nous prenons en charge 75% de votre abonnement de transport en commun et/ou vous proposons un forfait mobilité pour faciliter vos déplacements. 🚴 Espace vélo aménagé : Pour les amateurs de deux-roues, nous avons un espace vélo labellisé argent employeur pro vélo pour des déplacements pratiques et écoresponsables. 🕒 Horaires flexibles et RTT : Bénéficiez d’un temps de travail de 38 heures par semaine avec des horaires flexibles et des jours de RTT pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. 🏢 Locaux conviviaux : Travaillez dans des bureaux lumineux et agréables, organisés en open space, situés à Labège. 🤝 Convention collective avantageuse : Vous bénéficierez des avantages de la convention collective « Accords Nationaux Caisses d’Epargne ». 🎉 CSE et association sportive : Profitez d’activités sociales et sportives grâce à notre Comité Social et Économique et à notre association sportive. 🌟 Une équipe dynamique et motivante : Rejoignez une équipe passionnée et soudée qui a hâte de vous accueillir et de collaborer avec vous !

Poste et missions Natixis CIB Americas is seeking a skilled and experienced Vulnerability Patch Management Specialist (VP or Director level) to join our dynamic team. The successful candidate of the Vulnerability Patch Management Specialist includes managing and optimizing our vulnerability and patch management process. Your mission will include the proactive identification and efficient monitoring and remediation of security vulnerabilities across our entire IT landscape. You will collaborate closely with cross-functional teams across the Americas platform and with Head Office to develop and implement robust vulnerability and patch management strategies and processes. In this consulting engagement, you will drive daily operations, lead initiatives to enhance our Americas CIB Vulnerability Patch Management program and provide expert guidance. You will be responsible for developing and presenting key performance indicators (KPIs), adapting to key risk indicators (KRIs), and advancing the program through a sophisticated, risk-based approach. Your strategic recommendations and execution will be crucial in focusing remediation efforts and providing clear insights to key stakeholders. The candidate will track risk register, follow-ups, updates and oversee entries to it through the risk decisioning process (exception, risk acceptance) and the associated remediation actions. The candidate will also be responsible for assuring that all process and procedure documentation regarding all aspects of the VPM program are maintained. The role of the Vulnerability Patch Management Specialist will be performing the following actions: * Collaborate extensively with IT stakeholders across the Americas, Head Office, and international platforms. * Manage the vulnerability patch management process, including vulnerability identification, prioritization, and remediation on infrastructure systems (i.e. infrastructure, systems, applications, and SDLC development, etc.) * Experience with vulnerability management and SIEM tools. o Vulnerability Tool experience in conducting scan, treatment, and remediation o Application Security Tools (DevSecOps) o SIEM experienced with creating dashboard and report * Provide strong and regular reporting for VPM related topics. * Assess the impact of vulnerabilities and associated risk levels. * Prioritize patch deployment and any SLA breaches with follow up action plans. * Provide strong and regular reporting for VPM related topics. * Develop/Enhance VPM procedures and processes. * Participate in vulnerability assessments and remediation activities, track software and system. * Updates, and strengthen compliance around the use of approved tools and best practices – secure coding guides. * Liaise with Second line of defense (CISO and TRM, i.e. Technology Risk Management as well as Audit (internally and externally) * Coordinate to develop and maintain a comprehensive patch management strategy and process to ensure timely and effective patching across all systems and infrastructure. * Assist the IT teams with vendors and external partners to obtain and deploy patches in a timely manner. * Monitor and report on patch management effectiveness, identifying areas for improvement and implementing best practices. * Stay abreast of industry best practices, emerging threats, and security vulnerabilities to continuously improve the patch management process. * Provide backup support for cyber security projects, incidents, action plans, remediation of findings, and audit points. * Ad-hoc off-hour availability may be required to address emergent threats. Qualifications: * Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field. * Proven experience in vulnerability management, patch management, or related security roles with oversight of Plans of Action and Milestones (POAM). * Strong understanding of common security vulnerabilities and the ability to assess their impact on systems and infrastructure. * Experience with vulnerability management, application security and SIEM tools. * Familiarity with security, IT Audit frameworks and standards (NIST. FFIEC handbooks etc.) The salary range for the VP-level position will be between $150,000 - $180,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance. The salary range for the Director-level position will be between $180,000 - $210,000. Natixis is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. Actual base salary will vary and will be based on several factors including, but not limited to, relevant experience, education, skills set, applicable licensure and certifications, and other business and organizational needs. Base salary is only one component of our total rewards package. Natixis also offers a generous benefits package, and you may be eligible for a discretionary incentive award depending on company and individual performance.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement. Poste et missions Le stagiaire Portfolio accompagnera l’équipe dans la mise en place et le suivi des crédits accordés par Banque Populaire Rives de Paris, en veillant au respect des engagements contractuels des parties et en conformité avec règles internes et à la règlementation en vigueur. Il contribuera au reporting interne avec le responsable de l’équipe.Le stagiaire développera ses compétences en crédit structuré, middle office, coordination, reporting, relation clientèle. Le stagiaire aura pour principales missions : • Participer au contrôle desconditions préalables de mise en place des opérations ; • Contribuer au traitement, en accord et concertation avec les Chargés d’Affaires Financements Structurés, toute demande relative à une modification de la Convention de Crédit (Avenant, Waiver, etc..) ; • Aider à prendre en charge la sortie des opérations (remboursement normal ou anticipé, refinancement, paiement des intérêts, etc.) en procédant à l’analyse des clauses de la documentation, à la rédaction/contrôle des mainlevées de sûretés avec l’appui des juristes corporate finance ; • Contribuer à répondre aux questions des prêteurs sur les dossiers en cours (aspects juridiques et contractuels...) ; • Participer au suivi des engagements des clients dans l’outil KLS ; • Contribuer à la production, fiabilisation et évolution des reportings de performances financières et commerciales destinés aux différentes instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Comité de Direction Générale…) ; • Participer à la mise en place des analyses spécifiques pour répondre aux besoins ponctuels des métiers ; • Assister aux réunions de banque. Profil et compétences requises Vous êtes en Bac+4/Bac+5, en école de commerce ou dans une formation en finance. Vous intégrerez la Banque Populaire Rives de Paris dans le cadre d’un stage à partir de janvier 2027 pour une durée d’environ 6 mois. Compétences requises : • Aptitude à établir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d'équipe et sens de l'organisation ; • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Compréhension des enjeux financiers et bancaires ; • Appétence pour les problématiques juridiques et la compréhension de contrats denses ; • Curiosité, rigueur et motivation à apprendre en continu ; • Communication précise ; • Niveau d'anglais courant requis ; • Maîtrise des outils bureautiques, notamment excel.

Description de l'entreprise Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français 💜💻 Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. 🚀 Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile ! Poste et missions Le service que tu rejoindras assure la supervision, l'exploitation et la performance opérationnelle de nos infrastructures et de nos solutions logicielles au quotidien. Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Marie-Thérèse, Team Leader, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées : * Valorisation et exploitation des données : Analyser et exploiter les flux de données (logs d'infrastructure et applicatifs) centralisés dans notre outil Splunk. * Création de Dashboards : Concevoir et développer des tableaux de bord dynamiques, intuitifs et pertinents sous Splunk pour répondre aux besoins opérationnels du service. * Corrélation de données complexes : Contribuer à l'exploitation et à la configuration de notre outil ITSI (IT Service Intelligence) afin d'identifier des corrélations de données et d'améliorer la proactivité de notre supervision. Profil et compétences requises Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes : * Niveau de formation : Étudiant·e en Licence (2ème ou 3ème année) en Informatique. * Compétences techniques clés : Idéalement, une première sensibilité ou appétence pour l'analyse de données, l'exploitation de logs ou les outils de monitoring. * Culture IT générale : Des notions de base en système, réseau et cybersécurité seront de réels atouts pour appréhender rapidement notre environnement technique. * Qualités personnelles : Curiosité d'esprit, rigueur et capacité à proposer des visualisations graphiques claires à partir de données multiples. Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t’accompagner ! Informations complémentaires sur le poste 👋Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT ! Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ☀️ : * Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail * Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale Tu doutes encore ? 🍒 on the cake ! - Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur - 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail - Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026 - Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green. Déroulement de nos entretiens : - Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise. - Entretien technique et opérationnel avec Marie-Thérèse, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions. - Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil) Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe. 💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste. A très vite !

Description de l'entreprise Et si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire ! Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable. Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients. Quelles seront vos missions ? Au sein du Département Développement des Ressources Humaines – rattaché à la Responsable du département Recrutement et Expérience Candidat, nous recherchons deux stagiaires de 6 mois pour rejoindre l’équipe Relations Ecoles composée de deux personnes. Vos principales missions seront les suivantes : STAGES * Venir en appui sur le recrutement et le suivi des stagiaires : diffusion des offres, sélection, préqualifications et entretiens. * Coordonner les besoins et recrutements avec les managers. * Assurer la gestion administrative des stages et l’accompagnement des stagiaires. * Piloter la campagne de stages de seconde ALTERNANCE * Assurer la gestion administrative des alternants après validation du recrutement. * Coordonner les conventions de formation et dossiers CERFA avec les écoles. * Assurer le lien avec les managers, recruteurs, écoles, assistantes de direction et service paie. * Mettre à jour les outils de suivi et traiter les demandes administratives. AUXILIAIRES * Gérer le recrutement, l’affectation et l’intégration des auxiliaires. * Assurer la gestion des dossiers, contrats et signatures. * Suivre la campagne et répondre aux sollicitations des auxiliaires et managers. * Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment le service paie. PROJETS * Participer à l’organisation de la journée d’intégration des alternants. * Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH. * Participer ponctuellement à des forums et salons de recrutement. Durée : 6 mois Début du stage : Janvier 2027 / Mars 2027 Localisation : Paris 12ème, Gare de Lyon Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : * Vous préparez un diplôme niveau Bac+4, en écoles spécialisée Ressources Humaines, Ecoles de Commerce ou équivalent universitaire, * Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation, d'esprit d'analyse et d'autonomie, * Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et savez faire preuve de discrétion et d’adaptation, * Vous justifiez idéalement d'une expérience sur des missions similaires, * Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de progresser au contact de différents experts. Ce que nous vous offrons Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ? Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment : * Rejoignez une entreprise durablement engagée en faveur de l’insertion professionnelle : trouvez votre voie grâce à une mission concrète et adaptée à votre formation ! * Intégrez une banque humaine qui valorise la création de relations durables et de qualité : un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences ! * Montez à bord d’une banque conquérante qui considère l’alternance comme un véritable tremplin vers l’emploi durable : chaque année, de nombreux jeunes poursuivent l’aventure BRED en Alternance /CDD / CDI après leur stage ! * Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé de votre maître de stage et de votre campus manager tout au long de votre parcours en stage Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Description de l'entreprise Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Poste et missions Nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable au sein de l’équipe Comptes Individuels. L’équipe est composée de 6 collaborateurs et a en charge les reportings en normes Sociales, IFRS et Solvabiité 2 des entités du Métier Assurances de Personnes de BPCE Assurances. Vous évoluerez sur le périmètre de la holding du groupe BPCE Assurances qui porte les participations et les prêts et emprunts vis-à-vis des différentes entités du groupe. Ce poste transverse vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, une entreprise en pleine croissance et vous apportera une vision transverse de la holding dans 3 normes différentes. Au-delà du périmètre de la holding, vous pourrez également être amené à évoluer sur d’autres travaux du service, voire sur la comptabilité des entités d’assurance via un accompagnement par l’équipe et le manager sur ces sujets. Votre rôle sera clé dans : * La production des comptes individuels : lors des clôtures trimestrielles, vous assurerez l'établissement des comptes multinormes pour cette entité (normes sociales en PCG, IFRS et Solvabilité 2) * La clôture des comptes annuels en normes sociales : vous rédigerez les annexes annuelles et assurerez la justification des comptes bilanciels. * L'innovation et l'amélioration continue : vous participerez aux recettes des nouveaux outils, contribuerez à la définition des besoins et à l'enrichissement de nos procédures pour optimiser notre fonctionnement. * L'analyse et la synthèse : vous produirez des notes et des revues analytiques essentielles à chaque clôture. Profil et compétences requises Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personnalité dotée d'un solide bagage académique, au niveau Bac+5 (type DSCG, ESC ou Master 2 en Comptabilité). Vous apportez une Expérience Concrète : au moins 3 années d'expérience réussie en comptabilité. Votre Expertise Technique : inclut une maîtrise des normes comptables sociales et IFRS ainsi que des logiciels comptables et, si possible, de consolidation. Vos Soft Skills Clés : vous êtes un excellent communicant, capable de vous adapter avec aisance à une variété d'interlocuteurs, et vous appréciez le travail en équipe. Localisation : Votre futur poste est basé à Saint-Grégoire ou à Paris. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail dynamique et stimulant où vos idées seront valorisées. * De réelles opportunités de développement professionnel pour évoluer à nos côtés. * Une rémunération compétitive et un package d'avantages sociaux attractifs. Rejoignez-nous pour relever ces défis passionnants ! Informations complémentaires sur le poste De réelles opportunités de carrière et de développement * Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. * Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. * Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. * Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … * Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. * Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. * Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. * Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. * Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. * Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. * Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) * 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. * + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique * Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein * Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France * Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse * Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Votre Mission 🤝 : avec l'aide de votre tuteur, vous l'accompagnerez sans son rôle de partenaire clé du succès des entreprises du territoire. Durant votre stage, vous : * Participerez à l'accompagnement du Conseiller Clientèle Entreprises lors des rendez-vous avec les clients PME, dirigeants d’entreprise et DAF. * Réaliserez l'analyse des demandes de financement et présenterez celles-ci pour prise de décision. * Contribuerez au montage des contrats de prêt. * Vous engagerez dans un travail de prospection pour développer notre portefeuille clients. Ce stage constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences en analyse financière et en relation client, tout en participant à des missions stimulantes. Profil et compétences requises Les modalités du stage ? * Stage gratifié en fonction du nombre de jours travaillés et du niveau d’études * Démarrage : à partir de mars 2027 * Poste basé à : Plérin * Durée : 6 mois Et vous ? Vous préparez un diplôme de Master 2 en banque finance ? Vous disposez d'un bon relationnel, êtes curieux(se) et faites preuve d’esprit d’initiative ? Ce stage est fait pour vous ! #LaReussiteEstEnVous