Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques. #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous… https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Hyperia Banque du Dirigeant accompagne les dirigeants actionnaires dans la gestion et le développement de leur patrimoine privé et professionnel. Forte d’une approche globale, Hyperia Banque du Dirigeant apporte son éclairage en matière de stratégie financière, fiscale et patrimoniale et propose une offre complète répondant à l’ensemble des besoins : gestion de fortune, financements, immobilier, transmission ou cession d’entreprise, assurances, prévoyance, banque au quotidien… Pour offrir à ses clients des solutions sur mesure et l’accès aux meilleures opportunités du marché financier, Hyperia Banque du Dirigeant s’appuie sur l’offre très large du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, dont elle fait partie. Hyperia Banque du Dirigeant fonctionne également en architecture ouverte : en complément de sa propre gamme de produits, elle fait appel à des partenaires externes reconnus et sélectionnés. Hyperia Banque du Dirigeant regroupe des experts, actifs sur les 5 départements de son territoire Rhône Alpes (Banquiers Privés, Experts, Responsables Relation Clients). Les clients sont suivis par un Banquier Privé, au cœur de la relation, et accompagnés au quotidien par un Responsable de Relation Clients. Le Banquier Privé coordonne les différents relais d’expertise au sein d’Hyperia Banque du Dirigeant : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Crédits et Responsable de l’Offre. Directement rattaché(e) à la Directrice d’Hypéria Banque du Dirigeant, vous intégrez une équipe de de 5 Banquiers Privés et accompagnez dans leurs projets patrimoniaux personnels et professionnels, les clients Dirigeants actionnaires grâce à votre triple expertise, juridique, fiscale et financière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Gérer et développer un portefeuille de clients fortunés de dirigeants actionnaires, • Etablir un diagnostic de la situation du client et l’accompagner dans ses stratégies patrimoniales, • Apporter les solutions juridiques, fiscales et financières aux problématiques patrimoniales soulevées par les clients dans le cadre de l’offre de placements en architecture ouverte, • Pérenniser la relation client dans le respect des normes de risques, • Participer aux projets internes et transverses, et au développement de l’activité d’Hypéria Banque du Dirigeant, • Garantir le meilleur fonctionnement avec les autres membres d’Hypéria Banque du Dirigeant. Le poste est basé à La Motte Servolex. Profil et compétences requises Titulaire d'un bac +5 en Gestion de Patrimoine, vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum dans la gestion de clients en Banque Privée, ou d'une expérience significative en Gestion Privée. Votre appétence pour la conquête commerciale et le développement durable de votre portefeuille client est un atout majeur. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, ce qui se traduit par une excellence relationnelle, renforcée par votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement et les offres de gestion de fortune, et vous êtes à l'aise avec les enjeux spécifiques liés au patrimoine privé et professionnel des dirigeants actionnaires, ainsi que les solutions adaptées à leurs besoins. Reconnu.e pour votre écoute active et votre sens aigu des relations humaines, vous savez naviguer avec aisance dans un environnement à forts enjeux.

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! * Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. * Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. * Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions En tant que collaborateur du Consulting Interne de BPCE, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets d''envergure, à forte exposition et de dimension stratégique. Vous accompagnerez les métiers du Groupe BPCE (Banque de proximité, Global Banking, Assurances, Etablissements…) et les fonctions support du Groupe (Finance, Risques, Compliance, RH…) dans leurs enjeux de transformation (RSE, nouvelles offres, conception de nouveaux dispositifs opérationnels), des réflexions stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle. Vous serez un acteur clé de la réussite des différentes entités du Groupe BPCE. • Vous serez amené à accompagner la réflexion stratégique du Groupe et de ses entités, cadrer son exécution, en tenant compte des nouvelles opportunités et tendances ou du lancement de nouvelles offres. • Vous structurerez, déploierez et animerez également les démarches d''efficacité opérationnelle auprès des métiers de BPCE et mettrez en place des modèles opérationnels innovants. • Vous aurez également la responsabilité de cadrer et piloter les programmes de transformation majeurs pour le Groupe et de conduire la gestion du changement au sein des entités. • Vous serez un véritable partenaire pour les équipes dirigeantes des métiers concernés et vous contribuerez à la dynamique du cabinet en participant aux travaux internes de son développement. Profil et compétences requises Vous avez développé des compétences en organisation, stratégie et excellence opérationnelle ? Vous êtes rigoureux, organisé et avez des capacités d''analyse exceptionnelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat de formation Bac +5 avec une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil interne ou externe sur le secteur banque/assurances, qui possède les compétences nécessaires pour apporter des solutions pragmatiques à nos clients. Votre esprit curieux et votre capacité à challenger positivement seront de véritables atouts pour notre équipe pluridisciplinaire. En tant que collaborateur du consulting interne, vous devrez faire preuve d''un excellent sens de l''écoute, d''une grande orientation client mais aussi d’assertivité. Vous serez également autonome et apprécierez le travail en équipe Un niveau d’anglais C1 est demandé Déplacements à prévoir

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… * Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients * Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie * Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. * Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. * Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Le secteur bancaire vous attire ? Participez à une soirée de recrutement pas comme les autres ! Rencontrez nos équipes et découvrez la Caisse d’Epargne Normandie grâce à un parcours immersif. Quand ? Le mercredi 14 octobre 2026, de 18h à 22h. Où ? À Rouen Postes & missions : rejoignez notre réseau commercial ! Au sein de nos agences, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Nous recrutons pour renforcer nos équipes sur plusieurs métiers clés : * Chargé(e) de Clientèle Particuliers * Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale * Chargé(e) de Clientèle Professionnelle * Directeur d’Agence Quel que soit le poste, vos missions principales s'articuleront autour de : * La gestion et le développement d'un portefeuille de clients dédié. * Le conseil, la promotion et la vente de nos produits et services (épargne, crédits, assurance...). * La conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection. * La maîtrise du risque et le respect des procédures. * La collaboration avec des experts pour apporter la meilleure réponse aux besoins de vos clients. Profil et compétences requises Cet événement est ouvert à une grande diversité de profils. Que vous soyez un expert du secteur bancaire ou un talent commercial venu d'un autre horizon, votre candidature nous intéresse ! * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (ou plus) dans le domaine commercial. * Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients et la vente de services complexes, idéalement dans la banque/assurance, ou dans tout autre secteur où la relation client est primordiale. * Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une véritable fibre commerciale et d'un esprit de conquête. * La rigueur, le sens de l'organisation et une forte volonté de réussir font partie de vos qualités. Votre personnalité et votre envie de satisfaire le client feront la différence ! Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : * Un premier échange téléphonique avec un interlocuteur RH * Participation à notre soirée de recrutement du 14/10, incluant un entretien RH et opérationnel en binôme * Un deuxième entretien avec votre futur manager si votre profil est sélectionné Vous bénéficierez de plusieurs avantages : * Carrière : o Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école o Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences o Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants * Rémunération : o Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) o Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% o Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) o Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) o Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) * Avantages : o Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) o Un compte épargne temps o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels o Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille o Participation de l’entreprise sur des chèques CESU o Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) * Modalités pratiques : o Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end o Poste en 35h o Poste en 35h et 29 jours de congés payés o Pour les managers, forfait jours

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions La Direction du Réseau Isère Sud recherche un Conseiller Commercial (F/H) sur l'Agence de Vallier. Vous accueillez, conseillez, orientez le client et l'accompagnez dans l'utilisation des services à distance. Vos missions : - Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, - Vous répondez aux sollicitations omnicanales, - Vous réalisez les opérations bancaires courantes, - Vous proposez des offres adaptées aux besoins clients, - Vous maîtrisez l'ensemble des outils digitaux, notamment ceux mis à disposition des clients pour promouvoir leur autonomie. Profil et compétences requises De formation Bac+2 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en Banque, Assurance, Immobilier ou plus généralement dans le commerce. - Votre sens de la relation commerciale et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'évoluer rapidement vers le métier de Gestionnaire de Clientèle. Informations complémentaires sur le poste Postes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 30.700 et 32.000 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : * Rémunération variable * Intéressement * Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances * Semaine de 4,5 jours de travail * Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise Avec plus de 450 collaborateurs, Natixis Wealth Management est implantée en France et intervient également au Luxembourg. Natixis Wealth Management fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France qui lui offre solidité et sécurité. Elle entretient des liens étroits avec les réseaux qui le composent (Banque Populaire, Caisse d’Epargne et BPCE IOM) pour servir ses clients. Naturellement, elle s’appuie sur les talents et les expertises de Natixis pour proposer des solutions financières se situant hors de son périmètre d’activité. « En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis Wealth Management s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. » Poste et missions Vous rejoignez notre équipe de Investissements & Solutions Marché chez NWM, qui recherche un Stagiaire Assistant Gérant Conseil pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront: • Élaboration de propositions d'investissements multi-classes d'actifs : Actions, Obligations, Alternatifs et Produits Structurés ; • Suivi et mise à jour des portefeuilles clients ; • Réalisation de recherches et de commentaires sur les différentes classes d’actifs ; • Suivi des produits structurés (versement des coupons, remboursements anticipés) ; • Contribution à l’automatisation et à l’optimisation des outils internes (reportings, tableaux de bord, suivi des risques) via Excel et VBA. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence. Profil et compétences requises Étudiant en Bac+4/5 en Économie/Finance, école de commerce, d’ingénieur ou université de premier plan. Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer une première expérience en banque d’investissement ou en gestion d’actifs ; Vous êtes reconnu pour votre rigueur, curiosité, sens des responsabilités et proactivité ; Vous avez une très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), avec une appétence marquée pour Excel avancé (formules, tableaux croisés dynamiques, macros) ; Vous savez utiliser Bloomberg et VBA pour Excel (automatisation de tâches, extraction et traitement de données, mise en forme de reportings). And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe GMO Calculation Agent & Controls & Data Management qui recherche un Data Analyst, pour un stage de 6 mois à partir de novembre 2026. Composé de 15 collaborateurs, « GMO Calculation Agent & Controls & Data Management » gère différents instruments financiers basés sur différentes classes d'actifs et enregistrés dans différents systèmes d'information. Depuis Paris, GMO SP prend en charge les opérations traitées par le Sales/Traders de la BGC (Banque de Grande Clientèle) quelle que soit leur localisation (APAC / EMEA / AMER) Les principales missions sont : * Controls : S'assurer que le booking des trades dans les systèmes Front est correct, cohérent et conforme avec les exigences internes et correspond aux produits vendus aux Clients ; * Deal Management : Gérer et contrôler, tout au long de la vie du produit, les évènements sur les émissions et les transactions structurées ; * Calculation Agent : Déterminer et notifier les évènements sur les émissions structurées. Contrôler la cohérence de la documentations (Final Terms vs Term Sheet) ; Déterminer et publier la valorisation des indices propriétaires ; * Data Management : contrôler les statics et dynamics data des instruments (Indices, Etf, Actions, Future, Option). En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * La création / modification d’instruments (Share / Indice / ETF / Future / Options / Bonds) dans Summit & Sophis; * La gestion des demandes concernant le statut « BMR » (Benchmark Regulation) des indices; * La gestion du report SFTR; * La synchronisation des instruments (Azure-Rime vs Sophis); * D’autres missions pourront vous être confiées selon votre profil. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+3/4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Finance. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office et particulièrement d’Excel. Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Poste et missions * To drive business development and revenue generation o proposing medium term strategic plan for the Branch o representing Natixis in front of the local regulator, clients and the finance industry o defining the client portfolio and leading the development of relationships with local clients, including promoting cross selling opportunities o presenting important transactions originated by the Branch in the appropriate committees (Bizcom, credit committee) * To manage the entity o setting the organization of the entity in line with Natixis organization principles, including managing the refocus of the Branch activities in the context of the strategic review of commodities markets activities o managing on a day-to-day basis all resources of the Branch in line with Natixis procedures o co-deciding on hiring, performance management and compensation of the Branch staff o ensuring the internal reporting about all local activities of the Branch in coordination with central business lines * To manage risks in coordination with the local Risk and Compliance Departments o ensuring that Natixis activities are in strict compliance with all local regulatory and legal requirements o monitoring all types of risks in the scope of activities of the Branch o reviewing all credit applications for business lines covered under his jurisdiction and deciding by delegation on Level 1 corporate files Ensure business line staff comply with control requirements: * Clients are cleared by Credit, Legal, Compliance and Operations before trading. o New products are approved by the NPC and prerequisites met before being offered to clients or trading + An appropriate credit line and documentation is in place before trading. # Products within the trading book are correctly recorded and marked to market/ model; appropriate models are in place and up to date (with Risk management & Risk Control); all parameters that the desk is responsible for are correctly marked. Unmarked positions are escalated to management. # Trading and effective hedging strategies arising from client transactions are implemented within authorised trading limits # The daily P&L of the book produced by SDR and reported client contributions are materially accurate # All trades executed are recorded and trade breaks resolved in a timely manner. Late booked or amended trades are reported to Risk & SDR. # Adequate cover is in place to cover for staff absences. Ensure business line staff comply with Risk requirements: * Adhere to and understand risks to the bank and the client resulting from marketing initiatives or successful conclusion of transactions. o Consult the credit portal and adhere to counterparty risk limits prior to executing transactions + Act as Operational Risk Correspondent as defined in the bank's procedures Ensure business line staff comply with legal & regulatory responsibilities: * Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements as issued from time to time, including, but not limited to: the Branch Compliance manual; Compliance policies and procedures; Security policies & procedures; Financial Security requirements, including but not limited to the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer and the Head of Compliance. o Maintain and develop product knowledge to ensure ability to undertake the role. + Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. Clients are suitably classified (under FCA rules) and are dealt with appropriately

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez l’équipe du service de prévention et de santé au travail en tant qu’infirmière dans le cadre d’un temps partiel à 50%. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Réaliser des entretiens infirmiers (visites d’information et de prévention) pour les collaborateurs de l’entreprise ; * Assurer les soins d’infirmerie dans le cadre de vos prérogatives et la prise en charge des urgences ; * Assister le médecin du travail dans son activité ; * Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de prévention collectives (risques professionnels, santé publique), et également les campagnes de vaccinations (grippe, ...) ; * Effectuer les tâches administratives afférentes aux activités. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Liberté 2 à Charenton-Le-Pont (94). Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Titulaire du diplôme d’État et obligatoirement du DIU Santé au travail, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en tant qu’infirmier en milieu hospitalier, en santé au travail ou en libéral. Vous maîtrisez : • Les soins à réaliser y compris la prise en charge des urgences ; • Un logiciel en santé au travail. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Proactif et force de proposition au sein de l’équipe ; • Reconnu pour votre esprit d’équipe, aussi bien au sein du service de prévention et de santé au travail qu’avec d’autres collaborateurs de l’entreprise, dans un cadre pluridisciplinaire ; • Rigoureux.

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions Vous rejoignez le Département Anti Fraude Investigation Direction spécialiste composé de 19 collaborateurs. Dans le cadre de votre mission, vous bénéficierez de l'accompagnement et du soutien d'une filière technique adaptée. Votre mission principale sera d'accompagner la détection et la gestion des dossiers sensibles indemnisations MRH Matériels et Parabancaire. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers sensibles qu''il vous appartiendra d'instruire en vous appuyant sur les moyens de détections, les outils et les entités à votre disposition. Vous accompagnerez également la sensibilisation des équipes de la Direction des indemnisations et de nos partenaires dans ce domaine. Vous assurerez des permanences à destination des équipes opérationnelles pour répondre aux interrogations des équipes opérationnelles. Au sein de la structure, vous serez l'interlocuteur privilégié des sollicitations des instances professionnelles et des forces de l'ordre concernant les questions en lien avec la Fraude indemnisation. Profil et compétences requises De formation en assurances, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et d’une solide assise technique en tant que gestionnaire de portefeuille de sinistres fraude MRH matériels. Vous êtes doté d'autonomie et prise d'initiative dans les missions confiées. Vous avez une capacité à transmettre votre savoir avec une pédagogie adaptée. La ténacité, la curiosité, l’aisance relationnelle, d’excellentes compétences de communication orale et écrites ainsi que la maitrise des outils mis à votre disposition sont autant d''atouts pour réussir sur ce poste. Une forte capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe sont des compétences requises appréciées. Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi: * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work ! Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...