Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions En tant que Chargé d’Indemnisation Référent Expert, vous assurez un rôle de référent technique auprès des gestionnaires de sinistres AUTO corporels. Vous les accompagnez dans le traitement des dossiers socles à médian et décès (taux de DFP inférieur à 50%) afin de garantir la qualité des décisions, la maîtrise des risques et l’harmonisation des pratiques. Vos principales responsabilités : • Apporter une assistance technique aux gestionnaires dans l’analyse et le traitement des dossiers. • Gérer un portefeuille adapté à vos missions pour le maintien de la compétence et pour conserver les acquis. • Valider les estimations, les stratégies de gestion et les règlements nécessitant une expertise renforcée. • Contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques techniques, juridiques et financiers. • Garantir le respect des procédures et des règles d’indemnisation à travers des contrôles ciblés et des picking sur dossiers. • Assurer la restitution qualitative et factuelle du niveau de maîtrise technique des collaborateurs en utilisant les techniques de feedback • Animer la vie technique de l’équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs par le conseil, le tutorat et la transmission des savoirs. • Echanger régulièrement avec le manager de l’équipe sur la montée en compétence de ses collaborateurs • Participer à l’amélioration continue de la qualité de gestion et à la professionnalisation des équipes en collaborant activement avec les autres acteurs de la ligne technique ainsi que les fonctions supports process et formation. Profil et compétences requises • Solide expertise en gestion et indemnisation des sinistres corporels automobiles graves et complexes. • Capacité d’analyse et de prise de décision sur des dossiers complexes. • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. • Goût pour l’accompagnement et le développement des compétences. • Prise de recul et capacité à gérer des enjeux importants dans un contexte jurisprudentiel et réglementaire évolutif. Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi: * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work ! Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Nous recherchons notre FUTUR·E DIRECTEUR·TRICE D'AGENCE pour notre agence d'AUTERIVE. 🚀 Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes au sein d'une équipe pétillante de 6 collaborateurs qui débordent d'énergie et d'idées, cette annonce est faite pour vous ! Poste et missions Vos missions : • Piloter et gérer l'agence, communiquer collectivement et individuellement la stratégie de l'entreprise, conduire le développement de l'activité en contribuant à la maîtrise des coûts et en garantissant le respect de la réglementation, assurer l'atteinte des objectifs des unités • Promouvoir et faire appliquer les normes de Qualité, de Maîtrise des Risques, de Conformité et de Déontologie au sein des processus mis en œuvre dans les unités • Animer, accompagner et faire adhérer les collaborateurs, développer leur professionnalisme et favoriser les conditions de leur motivation • Contribuer opérationnellement par la gestion d'un portefeuille particuliers et professionnels, la gestion du risque et des réclamations clients. Toujours intéressé·e ? Alors on continue. Profil et compétences requises Vous êtes doté·e d'une formation Bac + 3 ou niveau équivalent acquis par une expérience managériale reconnue. Enthousiaste et fédérateur·trice, votre expérience managériale vous permettra d'impulser une dynamique porteuse de sens et de professionnalisme. Organisé·e et rigoureux·se, doté·e d'une capacité d’analyse et de synthèse, vous saurez amener votre équipe vers l'atteinte des objectifs dans une démarche commerciale structurée, en veillant à la qualité du service et la prévention des risques. Soucieux·se de partage et d'échange, vous instaurerez une communication au sein des équipes favorisant la cohésion et l'atteinte des résultats. Vous vous appuierez sur vos capacités à accompagner et à former pour favoriser le développement des compétences et l'autonomie de l'ensemble de vos collaborateurs·trices. Enfin, ouvert·e aux innovations et aux nouvelles technologies, vous saurez accompagner les changements au niveau de votre équipe. Informations complémentaires sur le poste Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes : • Entretien avec un membre de l’équipe RH • Entretien avec votre futur·e manager Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer ! 😉

Description de l'entreprise La Banque Digitale recrute pour son équipe Experts Flux Digitaux de Metz, un : Conseiller Banque et Assurances Multimédia H/F - CDD (3 à 6 mois) Poste et missions Votre quotidien ? Au sein de notre Centre de Relation Clientèle, vous accueillez par téléphone les clients, les informez et les orientez afin de répondre à leurs demandes (opérations courantes, oppositions, informations Banque à distance Mobile et Internet, prises de rendez-vous en agence, traitements de réclamations simples, …). Ces prises de contacts constituent également des opportunités pour la réalisation d’accroches ciblées et de ventes rapides (ouverture de livrets, souscription d’assurances, …). Vous transmettez le contrat en privilégiant la signature électronique, dans le respect du risque bancaire. Chaque échange génère un compte-rendu dans le dossier du client, favorisant le passage de relai entre conseillers multimédia et réseau. Vous bénéficiez en permanence de l’appui de votre Superviseur (manager de proximité) qui vous accompagne au quotidien. Le poste est à pourvoir sur le site de Metz. Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque/Assurance. Vos talents de conseil, votre force de persuasion, vos aptitudes commerciales, votre rigueur, votre sens de la relation client ainsi que vos qualités organisationnelles, seront de réels atouts pour vous épanouir et évoluer au sein d’un environnement digitalisé. Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D’un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 32k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D’une prime de part variable et d’un intéressement ; * D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions Votre rôle au sein du Centre d’Affaires de 📍Courcelles? Vous allez gérer et développer un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle Économie Sociale et Institutionnelle et contribuer à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. 💡Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Élaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client, en s’appuyant sur les réseaux et partenaires du Crédit Coopératif ; * Conseiller les clients et prospects en proposant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins et analyser le portefeuille pour définir un plan de développement commercial ; * Étudier et monter les dossiers de prêts en évaluant les risques et la rentabilité, tout en anticipant les opportunités commerciales ; * Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; * Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs et partenaires locaux, assurer une veille sectorielle et promouvoir les valeurs du Groupe. Profil et compétences requises 🚀 Et vous ? De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 2 à 5 ans sur un poste équivalent. Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités commerciales, votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis) et la participation ponctuelle à des manifestations extérieures. 📌 Nos avantages : * 32 jours de congés + 16 jours de RTT * 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base * Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels * Tickets restaurants * Accord de télétravail * Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages * Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) * Dispositifs d'engagement solidaire Vous voulez en savoir plus sur le poste ? 📌 Contrat : CDD 📅 Date de prise de fonction : Dès que possible 📍 Localisation : Courcelles Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires sur notre entreprise 🌱 Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises 💪. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant le Centre de Relation Client de Blois. Poste et missions Nos clients sont de plus en plus utilisateurs des outils digitaux : Accompagner leurs projets, rechercher des solutions … le web et le mobile sont nos nouveaux points d’entrée et de contact. Si comme nous, vous êtes persuadés de ce potentiel dans le développement commercial de la Banque, si vous avez envie de tester des nouveautés… rejoignez le Groupe Multimédia, en tant que gestionnaire digital. Vos atouts pour cela ? : - le goût de la performance, l’enthousiasme, la curiosité et le sens de la satisfaction. Les missions : - Accompagner à distance, les clients dans leur équipement et la réalisation de leurs projets - mener des entretiens de découverte client et détecter les services complémentaires - Répondre aux objections et aux questions du client - Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle - Prévenir et gérer le risque commercial et le risque financier Les perspectives d'évolutions : - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnel, Premium. Profil et compétences requises Dynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 validé et avez au moins une année d'expérience dans la relation client, la banque, idéalement à distance. Informations complémentaires sur le poste Processus recrutement : En parallèle de l'étude de votre candidature (CV + Lettre de Motivation), le process de recrutement comporte un test à réaliser.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant le centre de relation clients de Blois. Poste et missions Nos clients sont de plus en plus utilisateurs des outils digitaux : Accompagner leurs projets, rechercher des solutions … le web et le mobile sont nos nouveaux points d’entrée et de contact. Si comme nous, vous êtes persuadés de ce potentiel dans le développement commercial de la Banque, si vous avez envie de tester des nouveautés… rejoignez le Groupe Multimédia, en tant que « conseillers clientèle multimédia ». Vos atouts pour cela ? : le goût de la performance, l’enthousiasme, la curiosité et le sens de la satisfaction. Les missions : - accompagnement à distance des projets de nos clients par une détection de leurs besoins et découverte de leurs attentes - développement de leur équipement par une présentation et argumentation d'une offre, conclusion et formalisation de la vente - traitement des demandes clients : par téléphone, mail, rendez-vous Visio, au service de la qualité et fidélisation - participation au développement du business issu du digital Les perspectives d'évolution: - gestionnaire digital - Chargé de Clientèle Particuliers en agence bancaire - Conseiller Spécialisé : Professionnels, Premium. Profil et compétences requises Dynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise. Informations complémentaires sur le poste Formation BAC+3 validée Lien vers la vidéo de présentation : Conseiller(e) clientèle multimédia - YouTube Dynamique et ambitieux, vous possédez une expérience commerciale et une forte motivation pour évoluer au sein de notre entreprise, un vrai sens du challenge et du résultat. Processus recrutement : En parallèle de l'étude de votre candidature (CV + Lettre de Motivation), le process de recrutement comporte un test à réaliser.

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de Chateauroux. Quel sera votre rôle ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers. • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances. • Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Profil et compétences requises • Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. • L'ambiance de travail. • Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc... Votre intégration est rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents. Mot du manager : Sous la responsabilité de votre Directeur d’Agence, vous aurez pour missions la gestion, le développement et la satisfaction d’un portefeuille de clients particuliers. Vous prendrez plaisir à accompagner au quotidien une clientèle attachée à la proximité dans une équipe dynamique et motivée." Pourquoi vous devez nous rejoindre ? Plus qu'un CV, nous cherchons. .. des talents... des commerciaux. Nous recherchons pour notre agence de CHATEAUROUX (36) La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n’êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n’est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ? Et après ? Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.

Poste et missions You will verify the bank's controls and to periodically check and assess by means of audit assignments the completeness of coverage, consistency and correct functioning of the risk control systems in place, as well as their compliance with professional rules, regulations, practices and standards in force. * Ensure all actions undertaken by this role are compatible with the bank’s obligation to operate in accordance with the FCA Principles for Business and with the requirements of other regulators across Europe * Conduct a comprehensive assessment of systems and control of the Natixis’ Wholesale Banking activities of Natixis across Europe following a risk-based approach * To interpret and apply UK, French and European banking regulations to risks incurred within the CIB platform * Conduct allocated audits and report accordingly, to make recommendations for the improvement of controls and governance and, where possible, efficiency * Assess the management of risks by designing and performing tests of mitigating control and their operational effectiveness * Produce high-quality audit reports, audit scoping documentation and audit programs. Review and prepare working papers, audit files, reporting and dashboard according to the BPCE GIA and EMEA Audit Group instructions and policies on which reliance can be placed by Regulatory and other BPCE Group General Inspection bodies * Assist in following up of recommendations, maintaining and establishing regular business partnering throughout lifetime of open recommendation * Perform continuous monitoring and risk identification on the allocated Audit units. Alert the Head of Audit on emerging risks or issues detected during audit works or continuous monitoring activities * Promote and champion the use of the Audit Methodology standards and contribute to its continuous enhancement * In addition to the above the role may be requested to carry out additional ad hoc and emergency assignments * The role is based in London, but the audit activities will be covering London, Milan, Madrid, Frankfurt and Luxembourg. There is an opportunity to be asked to work in Paris on ad hoc basis. Profil et compétences requises What we need from you • Proven track record of success operating as an Audit Manager within investment banking • Good understanding of corporate Investment Banking activities especially the risk management of these activities • Practical understanding of regulatory expectations and rules in the covered jurisdictions (EU, UK etc) • Speaking an additional language to English is advantageous (Italian, Spanish, German) • Strong Data Analytics capabilities is a distinct advantage • Rigor, reliability, and tenacity • Agility and problem solving • Planning & analytical skills • Proactive, co-operative, and supportive team player • Ability to deliver to tight deadlines • Assess processes with logic and clarity following a risk-based methodology. Confirming understanding by walk-through testing, questioning whether design of controls meets risks, and identifying risks for consideration

Description de l'entreprise Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, en lien avec ses métiers spécialisés (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...). Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions La Direction Comptable et Fiscale de Palatine, qui assure la production des comptes sociaux et consolidés, des déclarations fiscales, des rapports financiers et des reportings réglementaires comptables et prudentiels en conformité avec les règles locales et les normes du Groupe BPCE, recherche un Comptable Spécialiste H/F pour un CDD de 4 mois (jusqu’au 31 décembre 2026). Au sein d’une équipe experte de 6 collaborateurs, pilotée par la responsable de service, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer la comptabilité Fournisseurs et les factures Clients en lien avec les commissions de la banque - Suivre le traitement des immobilisations - Assurer le traitement comptable des frais de personnel - Assurer le suivi et la justification des comptes - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires - Réaliser le contrôle comptable de premier niveau (effectuer des contrôles de cohérence suivant la périodicité retenue). Vous participerez activement aux travaux comptables du Département dont l'activité est en perpétuelle évolution dans un environnement fortement règlementé. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre pragmatisme, votre autonomie. Ce que nous recherchons chez vous : une formation diplômante (DSCG) avec au moins 5 ans d'expérience en environnement bancaire et/ou en cabinet d'expertise comptable. Vous avez une excellente maîtrise en comptabilité générale et bancaire. Vous avez également une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel), du logiciel Sage, une connaissance de Power BI serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et d'organisation, votre polyvalence, votre esprit d'analyse et votre goût du travail en équipe. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous proposons : ✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution ✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français ✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE. Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ? Rejoignez nos équipes ! Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous. Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter : missionhandicap@palatine.fr

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché. Pour plus d’informations n’hésitez pas à parcourir notre site : Vos missions au sein de l'équipe La direction Innovation & Open Banking du groupe BPCE a pour principales missions de piloter une veille marketing stratégique, d’impulser des transformations business en rupture et de gérer les relations avec les écosystèmes de partenaires innovants. Les établissements du groupe BPCE sont soumis comme tous les teneurs de comptes aux exigences imposées par la Directive sur les Services de Paiement (DSP2) notamment en matière d’Open Banking. Ils mettent déjà à disposition des tiers régulés (Third Party Providers - TPPs) des interfaces API afin de fournir les services de paiement régulés : (1) d’Information sur les Comptes (AISP), d’Initiation de Paiement (PISP) et de Disponibilité des fonds (CBPII). Depuis plusieurs années on constate une forte augmentation de l’usage de ce solutions Open Banking par les TPPs et les clients finaux qui se traduit également par une augmentation des sollicitations des tiers régulés (assistance, demandes, incidents, etc.). A l’avenir, les exigences DSP2 sont amenées à se renforcer avec la publication à venir de la Réglementation sur les Services de Paiement (RSP) et au-delà du volet réglementaire le groupe BPCE s’est inscrit dans une démarche Open Finance business. Compte tenu de ces enjeux réglementaires, business et de satisfaction client, le groupe BPCE fait évoluer son « dispositif Open » et souhaite renforcer la gestion de la relation entre les établissements du groupe et les TPPs ainsi que les activités transverses de coordination et de reportings. Au sein de l'équipe « Innovation Produit et Ecosystèmes », le/la responsable de la Cellule « Open Banking » est le garant de la relation entre BPCE et les partenaires qui se connectent aux données et services du groupe BPCE aussi bien dans le cadre réglementaire (Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2), Règlement sur les services de paiement – RSP), que dans le cadre de relations d’affaires. Dans ce cadre, les principales missions du responsable de la Cellule Open Banking seront de : • Piloter la relation avec nos partenaires tiers régulés (Third Party Providers – TPP) dans le cadre de la Directive sur les Services de Paiement 2 (DSP2) • Coordonner les actions de support en lien avec les directions informatiques et digitales du groupe • Coordonner l’instruction des incidents et demandes spécifiques et critiques • Réaliser le reporting interne sur l’activité Open Banking • Participer à l’évolution des dispositifs pour garantir une qualité de service au standard d marché • Participer à la coordination des projets d’évolution sur le périmètre Open Banking • Gérer les évolutions du portail API STORE du groupe BPCE transverse aux différentes lignes métiers du groupe et à destination des partenaires ; • Participer aux activités de veille et d’écoute des besoins du marché en matière de finance embarquée • Participer aux activités commerciales relatives aux produits API Business Vos atouts pour réussir Compétences attendues : • Connaissance des réglementations sur les services bancaires et les services de paiement notamment sur l’Open Banking (Règlement IP, DSP2, RSP, etc.) • Connaissance des écosystèmes de startup, fintechs • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (produit, tech, business) de façon transverse • Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement • Esprit d’équipe • Aisance relationnelle • Capacité de synthèse et vulgarisation • Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) indispensable pour interagir avec les partenaires internationaux. Formation et Expérience : • Formation supérieure (Bac+5) • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur bancaire, une Fintech, un cabinet de conseil ou un prestataire de services de paiement. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...