Description de l'entreprise Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs. Poste et missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur(e) de Conception Développement Cobol (F/H) en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Services Informatiques, dans le domaine métier Risques Clients Finance, vous aurez la responsabilité de servir les besoins SI de l’entreprise sur les périmètres suivants : * Les risques (projets réglementaires en lien avec l'organe central BPCE) la gestion des défauts et la notation des clients * La base de données Clients et les applications * La Finance avec la gestion des moyens de paiements et les applications nécessaires à la comptabilité, le contrôle de gestion et la gestion financière. Vous devrez concevoir les composants informatiques, les coder, les tester unitairement en déclinant l'expression des besoins métiers. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Assurer le Run et le Build des applications * Contribuer à la définition des spécifications générales et réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée * Développer et documenter les modules en appliquant l’intégralité des règles de sécurité et de conformité de la CASDEN (objets et composants logiciels) * Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires et les réaliser * Paramétrer les progiciels applicatifs * Documenter les composants logiciels réutilisables ou mutualisables * Déclarer les incidents et pertes opérationnelles qu’il détecte selon la procédure mise en place par la Banque Profil et compétences requises De formation supérieure Bac +4/5, du type école d’ingénieur SI. Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans la programmation informatique mainframe et disposez de Compétences Techniques : * Langages: COBOL, SQL, SCRIPT SHELL * Base de données : DB2 * Outils : CICS, JCL, REDMINE * Bureautique : MICROSOFT OFFICE, VISIO Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et une bonne capacité d’adaptation. La maîtrise des méthodes agiles et de facilitation seraient un plus. Au sein d'une communauté de développeurs ou d'une équipe projet, votre faculté d’intégration et de communication seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Vous avez le profil recherché et avez envie de relever un nouveau challenge ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Informations complémentaires sur le poste * Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs * Du lundi au vendredi (forfait 200,5 jours) * CP (26) + RTT (22.5 en 2026) * Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation * Télétravail possible (8 jours par mois) * Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives. On ne fait pas de « différences », on recrute selon les compétences. La CASDEN Banque Populaire s’engage en faveur de la diversité et de la mixité.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions Nous recherchons pour la Direction de la Transformation ESG et Relais de croissance un chef de projet transition environnementale en CDD. La Direction de la Transformation ESG et Relais de croissance accompagne les commerciaux et les clients face aux transitions (pilotage et animation du Programme Lease Impact autour des 3 univers : mobilité décarbonée, efficacité énergétique et production d’énergie) et travaille à l’intégration des enjeux ESG dans l’analyse des modèles d’affaires de nos clients. Elle a également pour mission le développement de nouvelles activités et de relais de croissance. Plus spécifiquement, au sein de cette direction, vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion des enveloppes de liquidité de la Banque Européenne d’Investissement bénéficiant à BPCE Lease : - Pilotage des enveloppes de liquidité existantes: réalisations des reportings mensuels (sous Excel et extractions PowerBI), suivi des seuils d’alerte et animation de sa consommation auprès des commerciaux - Réalisation des reportings d’affectation envoyés à la Banque Européenne d’Investissement pour justifier la consommation de cette enveloppe - Participation aux démarches de renouvellement de cette enveloppe de liquidité : - Coordination entre les différentes parties prenantes (Direction Juridique, Finance, Transformation, Directions commerciales) - Animation de cette enveloppe auprès des commerciaux (création/MAJ des supports de présentation) - Identification des axes d’automatisation et de contrôles dans les reporting et les opérationnaliser dans une démarche d’amélioration continue - Assistez les commerciaux dans la prise en main des critères d’éligibilité des enveloppes - Répondez aux besoins ad hoc de la Direction Générale ou d’autres directions sur l’enveloppe (Ex : projection de consommation de l’enveloppe, focus sur une activité …) - Animation des offres ESG / partenariats autour des 3 univers du programme Lease Impact : - Animation des offres ESG actuelles : répondre aux questions des commerciaux sur les offres ESG existantes ; étudier d’éventuels élargissements de ces offres - Création ou actualisation de la documentation commerciale associée à ces offres et partenariats - Participation aux animations ESG à destination des commerciaux et clients (Greenbook, Greendays, Référents Transition Energétique) - Copil Lease Impact : participer à la production du support du comité de pilotage du programme Lease impact (tous les mois et demi) Profil et compétences requises De formation Bac+5, vous disposez d’une maîtrise des enjeux liés au secteur bancaire et/ou à la transition environnementale. A l’aise sur le traitement de données (Excel, powerBI), vous êtes rigoureux dans la manipulation de données et leur analyse dans un objectif d’animation commerciale. Doté de compétences dans le domaine de la gestion de projets, vos capacités d’analyse et votre rigueur vous amène à une grande qualité dans l’exécution des projets qui vous sont confiés. Agile sur les outils PowerPoint et Excel, vous appréciez travailler en mode projet et savez piloter avec rigueur des projets transverses ou stratégiques pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Animé par le sens du résultat et doté d’un excellent relationnel, vous aimez partager votre expertise au quotidien, fédérer et insuffler une vraie dynamique de développement commercial, avec un fort esprit d''équipe.

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Description de poste : Au sein de l'équipe Conformité/Contrôle sur les métiers d'EuroTitres (marchés des capitaux et post marché), vous serez un acteur clé de la maîtrise des risques de non conformité, vos missions principales seront : - Répondre aux sollicitations sur les sujets de Conformité et d'accompagner le métier dans le respect ou la mise en œuvre des réglementations. - Réaliser des missions de contrôles de Conformité afin de vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées dans un environnement fortement encadré par des exigences règlementaires. - Piloter des indicateurs de risques de non conformité (modélisation selon une approche par l'exposition au risque). Profil et compétences requises De formation bac+5 en audit / finance / conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire option Finance), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur une fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Vous avez une connaissance de la réglementation des marchés financiers des capitaux (CSDR/conservation des titres/dépositaire, MIFID, MAR/protection des investisseurs, transparence sur les marchés...) et des outils de requêtages de la donnée (maitrise des outils VBA et PowerBI /script Python) ainsi qu'une excellente aptitude rédactionnelle et de synthèse avec des capacités de modélisation du pilotage des contrôles avec une approche par les risques. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous, et vous qu'en pensez-vous ? Rejoignez les équipes de Maxime LOBSTEIN, Directeur de l'agence de Strasbourg Francs Bourgeois, qui recherche son futur Chargé de Clientèle Professionnelle (F/H) ! Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients professionnels tout en maîtrisant risque et rentabilité. Profil et compétences requises Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) * Un scénario de travail de 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi matin, donnant lieu également à des RTT * Une carte Swile (Tickets Restaurant) * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. * Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels * Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : * Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Informations complémentaires sur le poste Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons-nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions La Direction du Réseau Rhône Ouest recherche un Conseiller Commercial (F/H) sur l'Agence de Vernaison. Vous accueillez, conseillez, orientez le client et l'accompagnez dans l'utilisation des services à distance. Vos missions : - Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, - Vous répondez aux sollicitations omnicanales, - Vous réalisez les opérations bancaires courantes, - Vous proposez des offres adaptées aux besoins clients, - Vous maîtrisez l'ensemble des outils digitaux, notamment ceux mis à disposition des clients pour promouvoir leur autonomie. Profil et compétences requises De formation Bac+2 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en Banque, Assurance, Immobilier ou plus généralement dans le commerce. - Votre sens de la relation commerciale et votre capacité d'apprentissage vous permettront d'évoluer rapidement vers le métier de Gestionnaire de Clientèle. Informations complémentaires sur le poste Postes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 30.700 et 32.000 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : * Rémunération variable * Intéressement * Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances * Semaine de 4,5 jours de travail * Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Conseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie dans une agence du secteur de Muret. Missions principales : * Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. * Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. * Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. * Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises * Titulaire d’un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. * Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. * Excellentes capacités orales, écrites et d’écoute. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Environnement dynamique : travailler au sein d’une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. * Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions POSTE ET MISSIONS Au sein de Natixis Corporate and Investment Banking (CIB), Global Trade a pour but d'accompagner et financer la croissance et le développement durable de ses clients. Dans le département Transaction Banking vous rejoignez l'équipe Client Services qui s'attache à maintenir une forte proximité avec ses clients en les accompagnant dans leur gestion au quotidien et en leur proposant des solutions haut de gamme en cash management. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Garantir la relation client et l’assistance administrative dans la relation commerciale ; * Être le point d’entrée du portefeuille clients dont vous aurez la responsabilité ; * Prendre en charge le traitement des événements liés à la vie du compte ; * Analyser les flux et être force de proposition afin d’améliorer le dispositif client ; * Contribuer à l’optimisation et à la sécurisation de l’activité ; * Piloter la gestion du risque et le suivi des comptes sensibles ; Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience dans des fonctions commerciales dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez : • Les produits et les techniques bancaires. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Organisé, rigoureux et fiable ; • Capable de gérer les priorités ; • Doté d'un très bon sens commercial. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B1 minimum.

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du Pôle Transformation et Stratégie, et plus précisément le produit Décisionnel Entreprise, le Data Office renforce ses équipes dans le cadre d’un projet de transformation particulièrement ambitieux. Nous recrutons un(e) Chef de Projet Gouvernance Data. En tant que Chef de projet SI (Gouvernance Data) Rattaché(e) directement au Data Management Officer, vous serez le garant de l'application de notre stratégie de gouvernance des données et interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions métiers et techniques, Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs : 1. Cartographie et Data Cataloging : * Structurer, documenter et maintenir à jour le dictionnaire de données et le glossaire métier au sein de nos outils. * Modéliser le lignage des données (data lineage) pour assurer la traçabilité de bout en bout, de la source jusqu'aux usages (rapports, IA, etc.). * Identifier, comprendre et documenter les règles métiers associées aux données clés. 2. Animation de la Communauté Data : * Fédérer, animer et accompagner le réseau des Data Owners et Data Stewards au sein des différentes directions. * Animer les comités de gouvernance de données et vulgariser les concepts de gouvernance pour acculturer les équipes. * Être le point de contact central pour résoudre les problématiques de propriété et d'usage de la donnée. 3. Qualité des Données & Remédiation : * Définir les indicateurs de qualité de données (Data Quality KPIs) en collaboration avec les métiers. * Mettre en place les dashboards de monitoring de la qualité des données. * Identifier les anomalies, en analyser les causes racines (root cause analysis) et piloter la déclinaison des plans de remédiation auprès des équipes techniques et fonctionnelles. 4. Pilotage et Reporting : * Cadrer et piloter vos projets de gouvernance en totale autonomie (respect des jalons, gestion des risques). * Assurer un reporting régulier, fluide et synthétique des indicateurs de gouvernance et d'avancement des chantiers auprès du DMO. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation Bac+4 ou plus en École d'Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialisation Data / Système d'Information, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en Gouvernance de données ou en Gestion de projet Data. Compétences techniques & Expertise Data : * Maîtrise des outils de gouvernance et de modélisation de données (notamment DataGalaxy, PowerDesigner ou outils équivalents). * Solides bases techniques pour échanger avec les équipes IT : capacité à requêter dans GCP BigQuery, à analyser des workflows ETL, ainsi qu’à lire et comprendre des scripts SQL et Python. * La maîtrise ou une bonne connaissance de DBT (Data Build Tool) est un atout pour ce poste. Qualités professionnelles & Posture : * Autonomie & Posture : Vous êtes capable de piloter votre activité de manière autonome, de prendre des initiatives et de structurer votre démarche tout en assurant un reporting transparent et efficace. * Mindset dynamique & Proactif : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et possédez l'énergie nécessaire pour faire bouger les lignes et engager les équipes autour des sujets Data. * Adaptabilité & Curiosité fonctionnelle : Vous faites preuve d'une forte courbe d'apprentissage pour vous approprier rapidement les concepts métiers et fonctionnels spécifiques de notre secteur. * Communication & Synthèse : Vous disposez d'une excellente communication écrite et orale. Vous savez concevoir des supports visuels et synthétiques (PowerPoint) percutants, adaptés aux instances. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH

Description de l'entreprise La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? * La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. * L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. * L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missions Nous recherchons notre futur(e) Conseiller Accueil Bancaire, pour accueillir et accompagner nos clients dans notre secteur d'agences de Fleurance- Lectoure- Condom. Missions principales : * Accueillir physiquement, par mail et au téléphone les clients * Répondre aux demandes quotidiennes de la clientèle (retraits, virements, délivrer un chéquier / une carte bancaire…) * Être l’ambassadeur de nos applications Libre-service Bancaire / Banque à distance * Valoriser l’image de la Banque en contribuant à la qualité de son Service Client * Participer au développement de l’agence Profil et compétences requises * Titulaire d'un BAC+2 * Doté d’une expérience significative en relations clients, gestion administrative et assistance commerciale. Nous avons à cœur de capitaliser sur les compétences acquises au cours de la carrière professionnelle de nos candidats. * Aisance relationnelle et sens de l’écoute. * Rigueur et organisation. * Esprit d’équipe et polyvalence. Informations complémentaires sur le poste Les + à la BPOC : * Environnement stimulant : Intégrez une entreprise en pleine transformation digitale, où l’innovation et la collaboration sont valorisées. * Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. * Avantages sociaux : mutuelle, équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc… La Banque Populaire Occitane s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la Plateforme Distribution, vous rejoindrez le Domaine Banque à Distance en tant que Release Manager au sein du Produit Mobile iOS, cette équipe est en charge du déploiement des applications Mobiles iOS et Android dans les stores. Nous adressons l’ensemble des clients (Particuliers, Entrepreneurs Individuels, Pro et Entreprises) de nos établissements Mysys et Equinoxe avec 3 enjeux principaux : * Améliorer la satisfaction client, * Proposer plus de services en self care, * Devenir un accélérateur du business, En tant que Release Manager Mobile, vous êtes le chef d'orchestre de la mise en production de nos applications. Vous pilotez l'intégralité du processus de release (de la fin des développements jusqu'à la publication sur les stores). Vous assurez le lien indispensable entre les équipes fonctionnelles, les équipes techniques et les instances d'homologation. Votre objectif : Garantir des déploiements fluides, sécurisés, réguliers et conformes aux exigences de qualité. Vos missions principales seront : * Le pilotage et la planification du Train de Release : o Définir, maintenir et communiquer le calendrier des releases. o Coordonner le cadencement des livraisons pour les différentes déclinaisons de nos applications (40 déclinaisons par version). * La coordination et la gestion des dépendances : o Organiser et animer les instances de suivi de version avec les différentes features Teams. o S'assurer que toutes les fonctionnalités incluses dans une version ont validé leurs critères d'acceptation et leurs tests de non régression (TNR). * La gouvernance et la soumission sur les stores (App Store & Google Play) : o Prendre en charge la préparation esthétique et technique des fiches stores (métadonnées, captures d'écran, nouveautés de la version). o Assurer les soumissions, le suivi des validations auprès d'Apple et de Google, et piloter les déploiements progressifs. * La gestion des hotfixes : o Piloter l'analyse d'impact, coordonner la création de la version corrective et obtenir les dérogations nécessaires pour une publication en urgence. * La gestion du budget de l’équipe de déploiement * Le rôle de Product Owner de l’équipe CI/CD : o Recueillir et prioriser les besoins des équipes mobiles concernant la chaîne CI/CD. o Définir et maintenir le backlog ainsi que la feuille de route d’amélioration de l’usine de build. o Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser et optimiser les processus de livraison. o Suivre les résultats des évolutions et recueillir les retours des utilisateurs de la chaîne CI/CD. Profil et compétences requises Notre état d’esprit ? Travailler ensemble, agir dans le sens de l’entreprise et du client, développer l’efficacité, prendre des initiatives ! Issu(e) d'une formation Bac+3 ou plus en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'un écosystème exclusivement mobile. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : * Parfaite connaissance des consoles de publication : App Store Connect et Google Play Console. * Compréhension fine des cycles de vie des applications mobiles (iOS/Android) et des contraintes d'architecture (certificats, provisionings, APIs). * Maîtrise opérationnelle des outils de suivi agile : Jira et Confluence. * Une culture générale sur les outils d'intégration continue (Fastlane, Jenkins, GitLab CI) serait un très fort atout. * Rigueur et Organisation : Vous êtes méthodique, anticipez les risques et ne laissez aucune place au hasard lors des livraisons. * Diplomatie et Leadership : Vous savez gérer la pression, animer des équipes transverses et faire respecter des décisions de livraison ("Go/No-Go"). * Communication : Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et orale pour vulgariser des enjeux de release auprès de publics techniques et métiers. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : * Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel * Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets * Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? 🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. 🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. 💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH