Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Rattaché au responsable de la Conformité Epargne Financière (CEF) du Groupe BPCE, vous aurez en charge le suivi des travaux relatifs à la conformité des activités liées à l’Epargne Financière (Services d’investissements et Assurance-Vie), en lien avec le cadre réglementaire applicable, notamment MIF2, DDA, PRIIPS, SFDR, EMIR, BMR, SRAB/VOLCKER, SFTR, Titrisations, … Vous participerez à des projets variés comme la cartographie de risques de non-conformité, les plans de contrôles, l’implémentation des nouvelles réglementations ou modifications apportées par les autorités européennes et/ou nationales, le suivi des plans de remédiations. Vous serez en relation notamment avec les producteurs d’instruments financiers et d’assurance-vie (Assureurs, Société de gestion et BFI), les équipes Offres et Développements BPCE (Banque de Proximité et Assurance), les réseaux distributeurs ainsi que la filière Conformité. Vos missions : - Assurer la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité Périmètre Epargne Financière, particulièrement sur les activités et infrastructures de marché en lien avec les réglementations MIF, EMIR, SFTR, Titrisations et SRAB/Volcker, … mais également celles relative à la protection de la clientèle et la distribution des produits financiers (DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, doctrines AMF, ACPR, …). - Définir les normes de conformité Groupe en matière d’Epargne Financière particulièrement en lien avec les activités et infrastructures de marchés et les réglementations MIF2, EMIR, SFTR, Titrisations, BMR et SRAB/VOLCKER. - Revoir l’ensemble du plan de contrôle de conformité sur le périmètre Epargne Financière, en lien avec la filière Conformité, avec une déclinaison dans PRISCOP, l’outil de suivi du Contrôle Permanent. - Réaliser une supervision des entités avec notamment la réalisation de contrôles thématiques (360 check) validés dans le cadre du plan de contrôle à mener par l’équipe CEF. - Participer aux travaux et projets du département particulièrement en lien avec les activités et infrastructures de marchés et les réglementations MIF2, EMIR, SFTR, Titrisations, BMR et SRAB/VOLCKER… et à la mise en place d’outils de suivi. - Valider les offres, documentations commerciales et process de commercialisation avec la participation aux Comités d’agrément des nouveaux produits en phase étude. - Participer aux comités de validation des processus commerciaux - Participer aux comités de suivi dans le cadre de la Gouvernance produits avec les producteurs et assureurs et aux comités de surveillance annuels Groupe. - Suivre les due diligences des établissements distributeurs d’instruments financiers vis-à-vis des producteurs et assureurs. - Participer à l’animation de filière Conformité et RCSI (conférence call, journée nationale, atelier de travail…) - Participer à la veille réglementaire relative au périmètre du département. - Contribuer aux reportings des activités du département. Profil et compétences requises Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste : - Savoirs : maîtrise approfondie des réglementations liées aux marchés financiers et particulièrement EMIR, MAD/MAR, SFTR, Titrisation, MIF2, PRIIPs, SFDR, DDA. - Savoirs faire : pilotage transverse, analyse de risques, coordination de projets, rédaction de normes et avis Conformité. - Savoirs être : leadership, communication, pédagogie, gestion des priorités, capacité à fédérer une équipe. Langues : • Français courant. • Anglais. Expérience requise : - 5 à 10 ans d''expérience minimum au sein d’une direction de conformité ou de l’audit d’un établissement bancaire sur le périmètre visé, d’une société de gestion ou d’une BFI - Expérience réussie de pilotage de projets complexes et transverses. - Expérience significative dans un environnement bancaire international. - Une expérience en cabinet de conseil ou dans la conduite de programmes de transformation constitue un avantage. - vous avez une bonne expertise règlementaire sur les marchés financiers, des règles de la distribution, des obligations en matière de protection des investisseurs ainsi qu’une bonne connaissance des instruments financiers (OPC, titres de créances, Dérivés, …) et des process opérationnels liés à ces activités. - formation requise : Bac+5 type Master 2 conformité / juridique / ingénierie financière Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Au sein du Secrétariat général du Groupe BPCE, la direction Gouvernance Groupe recherche un.e Assistante Juridique Sociétés - Paralégale. Directement rattaché.e au Responsable de la Gouvernance des Filiales, vous prendrez en charge la préparation des réunions des instances (conseils d''administration et assemblées générales) de sociétés filiales de BPCE et réaliserez des travaux d’assistanat au sein de la direction Gouvernance du Secrétariat Général Groupe. A ce titre, les missions principales sont : * Préparer et organiser les réunions des conseils d’administration et des assemblées générales des sociétés ; * Effectuer l’envoi des convocations à ces réunions ; * Assurer la tenue des registres légaux (registres de présence et des procès-verbaux) ; * Réaliser un suivi des formalités au greffe du tribunal de commerce et au guichet unique, en collaboration avec un prestataire externe ; * Participer à la gestion quotidienne de la Direction (suivi des factures, gestion des fournitures, organisation de déplacements professionnels, gestion notes de frais, etc.) * Mettre à jour des tableaux de suivi. Profil et compétences requises En contact régulier avec des interlocuteurs externes (dirigeants de filiales et de banques régionales, commissaires aux comptes, etc.) et internes, des qualités relationnelles ainsi qu’un esprit d’équipe sont indispensables. • Organisation, méthode, rigueur et très bonnes capacités rédactionnelles • Qualités de communication, d’esprit d’initiative et de synthèse • Maitrise de l’anglais opérationnel/courant et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et juridiques (DiliTrust, PF Registres). Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Dans le cadre du renforcement de la supervision des filiales du Groupe et de l''accompagnement du rapprochement des dispositifs de conformité avec les standards Groupe, BPCE recherche un chef de projet senior Sanctions / Embargos. Le compliance officer reporte à la responsable du pôle « sanctions – embargos » au sein du Département Sécurité Financière du Groupe (DSFG). Ce département, positionné au sein de la Direction de la Conformité du Groupe BPCE, est organisé en : 3 pôles expert « métier » : - Pôle « Sanctions – embargos » - Pôle « Lutte contre le blanchiment » (LCB) - Pôle « Lutte contre le Financement du Terrorisme » (LFT). Un pôle « Coordination » comprenant les fonctions transverses et communes aux différents pôles expert « métier » : reporting, formation et animation de la filière « Sécurité financière » et contrôles permanents Un collaborateur, directement rattaché à la directrice du DSFG, dédié à la mission de surveillance des opérations en matière LCB. Le poste implique des interactions régulières avec chacun des 3 pôles experts « métier », ainsi qu’avec : - l’ensemble des Sécurités Financières des affiliés du Groupe - les autres directions de BPCE (en particulier les directions IT / Data et BPCE SF) Le poste à pourvoir sera dédié au pilotage des projets de transformation du dispositif Sanctions / Embargos, comportant une dimension IT essentielle (raccordement des entités au système centralisé du Groupe BPCE, paramétrage des outils de filtrage et de criblage, mise en place des différentes optimisations nécessaires au bon fonctionnement du dispositif, monitoring des performances de l’outil). Ce poste offre une exposition internationale, une forte exposition avec les superviseurs (BCE/ACPR/AMLA) et une contribution directe à la transformation du dispositif sanctions / embargos. Au sein du pôle « Sanctions embargos » qui compte 5 personnes à temps plein. Détail de la mission : • Piloter l’intégration des entités non centralisées aux dispositifs centralisés de filtrage des transactions et de criblage des bases clients, en lien avec le DSI de BPCE SA • Piloter les projets structurants autour du dispositif Sanctions en lien avec les équipes Technologies & Opérations. • Contribuer à accompagner les équipes de Sécurité Financière des entités du Groupe dans l’alignement et la mise en place des politiques et procédures Sanctions et Embargos du Groupe BPCE, ainsi qu’à leur bonne déclinaison dans les entités. • Contribuer à la supervision du dispositif « sanctions embargos » au sein des différentes filiales du Groupe BPCE. • Contribuer, en tant que de besoin, aux missions courantes de l’équipe : suivi des réglementation, accompagnement dans les différentes missions d’audit en lien avec la Sécurité Financière, accompagnement sur les dossiers complexes en lien avec les sanctions / embargos, accompagnement sur les nouveaux projets en lien avec la Sécurité Financière, transmission de la culture Sécurité Financière BPCE, aide à la formation des collaborateurs …). Profil et compétences requises - Compétences et qualités requises • Expertise dans le domaine de la gestion de projet • Expertise dans le domaine de la Sécurité financière en générale et plus spécifiquement dans les sanctions embargos • Très bonne maîtrise de la réglementation et de ses applications en matière de Sanctions et embargos (UN, UE, FR, US, UK) • Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse • Fortes capacités d''analyse, rigueur et fiabilité • Proactivité et autonomie en matière d''organisation • Bon sens du relationnel et du travail en équipe Langues : très bonne maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit (environnement international) Une expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de la Sécurité Financière et plus spécifiquement en « sanctions – embargos » est attendue. Une expérience significative en gestion de projet dans un environnement bancaire est nécessaire. Un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence dans le domaine juridique / conformité Une Certification type ACAMS sera appréciée Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein de la direction juridique Groupe de BPCE, vous rejoignez le département Regulatory, contentieux, concurrence, composé de 3 pôles et 8 collaborateurs. Au sein du pôle contentieux, composé d'une responsable et d'une collaboratrice, vous aurez pour mission principale d’assurer la supervision du traitement par les équipes juridiques de Novobanco d'un portefeuille de contentieux civils, commerciaux, administratifs et pénaux. Vos missions principales seront : * d’assurer le suivi d'un portefeuille de dossier contentieux civils, commerciaux, administratifs et pénaux, * d’analyser les risques, la stratégie contentieuse et proposer des recommandations adaptées, * d’interagir avec les équipes juridiques contentieux de Novobanco et, le cas échéant, les avocats externes, * de suivre les indicateurs clés du contentieux (volumétrie, typologie, risques, coûts), * d’assurer un reporting régulier, * de proposer des mises à jour des process internes lorsque nécessaire. Profil et compétences requises De formation master 2 en contentieux, droit bancaire et financier, droit pénal ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que juriste contentieux au sein d'une direction juridique d'un établissement de crédit ou établissement financier. Vous avez une expertise en droit portugais (indispensable), idéalement attestée par une formation complémentaire. Vous maîtrsez les procédures civiles, commerciales, administratives et pénales, avez d'excellentes capacités rédactionnelles et avez une bonne capacité à analyser rapidement un dossier et à proposer une stratégie adaptée. Vous avez le sens de l'organisation et de gestion des priorités, aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés, autonomie et proactivité. Expérience requise : 5 à 10 ans Maîtrise de l’anglais indispensable. La connaissance du portugais est un plus.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions La direction Juridique de BPCE SA recherche un/e Juriste Emissions. Au sein d’une équipe composée de 3 juristes seniors et un alternant, vous accompagnez le pôle « Émissions et Titrisations » (intégré fonctionnellement et physiquement au sein des équipes de la Direction Financière) sur ses différents travaux et projets juridiques. Dans cette optique, vos principales missions à fort aspect opérationnel et stratégique seront les suivantes : * Apporter un soutien juridique aux opérateurs de marché dans leur activité d’émission d’obligations et de financement du Groupe : accompagnement sur les projets d’émissions innovants (émissions thématiques, green, sociales,…) d’ouverture à de nouveaux marchés (diversification géographique de la base investisseurs), contribution à l’élaboration du calendrier du plan de refinancement du groupe (selon les contraintes juridiques, règlementaires,…) ; * Contribuer à l’élaboration de la documentation relative aux émissions de dettes sous les différents programmes de BPCE à moyen et long terme (notamment en droit français, allemand, US, Japonais, Australien), notamment dans le cadre du plan de refinancement du groupe (émissions syndiquées et placements privés) ; * Coordonner les différents acteurs intervenant sur les opérations en France et à l’international : en interne (Front-office, Back-office, Relation Investisseurs, Communication Financière, Gouvernance, Conformité, Résolution…) et en externe (bourses : Euronext Paris, Bourse du Luxembourg, SIX notamment), agences de notation (Standard & Poor’s, Moody’s, Fitch), arrangeurs (banques d’affaires), autorités de marché (AMF), cabinets d’avocats, etc) ; * Procéder à des recherches juridiques dans les domaines du droit bancaire et financier ; * Suivre l’évolution législative et réglementaire tout particulièrement dans le domaine des émissions et titrisations. Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac+5 en droit, dans le domaine banque, finance, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du droit bancaire et financier (expérience(s) en particulier en émissions de dettes souhaitée) Pour réussir votre mission, vous : * Disposez de connaissances en droit bancaire et financier; * Maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, indispensable pour des échanges quasi quotidiens avec des interlocuteurs internationaux ; * Êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Word, PowerPoint et Excel ; * Possédez un sens relationnel développé, favorisant un fonctionnement harmonieux en équipe et avec nos différents interlocuteurs internes et externes (opérationnels de la Direction Financière, cabinets d’avocats, Autorité de régulation (AMF, Banque de France), banques françaises et internationales, etc.) ; * Faites preuve d'une forte réactivité et d'une grande disponibilité ; * Respectez scrupuleusement les délais impartis ; * Montrez un intérêt marqué pour la finance de marché.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Poste et missions La Caisse d'Épargne Languedoc Roussillon recherche un(e) Chargé(e) de Relations Clients Crédits pour sa Direction Ingénierie Clients & Prestations Bancaires, au sein du Pôle Ressources. Vous serez rattaché(e) au Service Middle Office FLUX PRO & BDR pôle BANQUE & FLUX AU QUOTIDIEN. Vos Missions : Au sein du pôle Banque & Flux au Quotidien, votre mission principale sera d'assurer le traitement des opérations liées aux flux et à la banque au quotidien, destinées à notre clientèle BDR (Banque de développement Régional) et Professionnelle. Vous interagirez directement avec les clients finaux et/ou avec le réseau d'agences. Vos activités principales incluront : * Accompagner la finalisation des actes de vente liés aux activités d’assurance vie et de prévoyance. * Être en lien avec nos assureurs, BPCE Vie et CNP, afin d’assurer la conformité de nos actes de souscription, en interaction avec le réseau et/ou les clients. * Prévoyance professionnelle: accompagner nos clients, en complémentarité avec le réseau, afin de les aider à signer les contrats souscrits en agence et de suivre leurs démarches pour effectuer leur parcours médical (appels sortants auprès des clients). Dans le cadre de la transformation de nos métiers, vous participerez également à des missions transverses : * Expertise et support : partager votre expertise de manière adaptée avec le réseau commercial et les clients afin de contribuer à la satisfaction client et au développement commercial. * Amélioration continue : participer activement à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus opérationnels au quotidien, en étant force de proposition. Nos avantages : • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier • Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE • CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … • Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant • Avantages bancaires (tarifs préférentiels) • Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe Entre de 25 000€ et 28 000€ sur 13 mois + une part variable sur objectifs, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requises Si vous êtes… Titulaire d'un Bac + 5 (formation juridique, bancaire ou commerciale), et que vous possédez des connaissances juridiques et financières, alors cette opportunité est faite pour vous ! Si vous êtes reconnu(e) pour : * Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe * Votre sens du résultat et des responsabilités * D'excellentes qualités d’organisation et de gestion * Votre capacité à appliquer rigoureusement les procédures. * Une agilité intellectuelle et votre polyvalence. Savoirs transverses : * Circuits d’informations, procédures et habilitations * Microsoft Office 365 (Teams, Word, Excel, Sharepoint…) * Conformité déontologie * Gestion de la relation client En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux 😊 Instagram, Linkedin et Youtube

Notre activité Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Vos missions au sein de l’équipe Rattaché à la Directrice de la Conformité Epargne Financière (CEF) du Groupe BPCE, vous aurez en charge le suivi des travaux relatifs à la conformité des activités liées à l’Epargne Financière (Services d’investissements et Assurance-Vie), avec la participation à des projets variés comme la cartographie de risques de non-conformité, les plans de contrôles, l’implémentation des nouvelles réglementations ou modifications apportées par les autorités européennes et/ou nationales, le suivi des plans de remédiations dans le cadre des différentes réglementations applicables, notamment celles en lien avec la distribution et la protection des investisseurs telles que MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR, … Le Manager Leader CEF assure le pilotage opérationnel et managérial de l’équipe en charge de la Gouvernance et Surveillance Produits (GSP) et à la Protection des Intérêts Clients (PIC), coordonne les travaux de conformité sur l’épargne financière, supervise la mise en œuvre des normes Groupe et garantit la cohérence du dispositif de contrôle. Vous serez en relation notamment avec les producteurs d’instruments financiers et d’assurance-vie (Assureurs, Société de gestion et BFI), les équipes Offres et Développements BPCE (Banque de Proximité et Assurance), les réseaux distributeurs ainsi que la filière Conformité. * Assurer la mise à jour de la cartographie des risques de non-conformité Périmètre Epargne Financière, particulièrement en lien avec la protection de la clientèle et la distribution des produits financiers et les réglementations/doctrines MIF2, DDA, PRIIPS, LIV, SFDR, RGAMF, COMOFI, Recommandations ACPR, … * Définition des normes de conformité Groupe en matière d’Epargne Financière particulièrement en lien avec la protection des investisseurs et la distribution des produits financiers. * Revoir l’ensemble du plan de contrôle de conformité sur le périmètre Epargne Financière, en lien avec la filière Conformité, avec une déclinaison dans PRISCOP, l’outil de suivi du Contrôle Permanent * Réaliser une supervision des entités avec notamment la réalisation de contrôles thématiques (360 checks) validés dans le cadre du plan de contrôle à mener par l’équipe CEF * Accompagner les travaux et projets de développement commercial du Groupe. * Valider les offres, documentations commerciales et process de commercialisation avec la participation aux Comités d’agrément des nouveaux produits en phase étude. * Participer aux comités de validation des processus commerciaux * Participer aux comités de suivi dans le cadre de la Gouvernance Produits avec les producteurs et assureurs et aux comités de surveillance annuels Groupe. * Suivre les obligations des établissements distributeurs d’instruments financiers vis-à-vis des producteurs et assureurs. * Participer aux travaux et projets du département et à la mise en place d’outils de suivi. * Participation à l’animation de filière Conformité et RCSI (conférence call, journée nationale, atelier de travail…) * Participer à la veille réglementaire relative au périmètre du département. * Contribuer aux reportings des activités du département Vos atouts pour réussir Bac+5 type Master 2 conformité / juridique / ingénierie financière Vous justifiez : - D’une expérience de management et d’au moins 5 ans d’expérience au sein d’une direction de - De conformité d’un établissement bancaire sur le périmètre visé, - D’une société de gestion ou - D’une BFI et vous avez une bonne expertise règlementaire, particulièrement sur la distribution, la protection des investisseurs ainsi qu’une bonne connaissance des instruments financiers (OPC, EMTN, Dérivés, …) D’une bonne connaissance des process opérationnels liés à ces activités. Savoirs : maîtrise approfondie des réglementations MIF2, DDA, PRIIPs, SFDR, LIV, RGAMF, doctrines ACPR, produits financiers et assurance‑vie. Savoirs faire : pilotage transverse, analyse de risques, coordination de projets, rédaction de normes et avis Conformité. Savoirs être : leadership, communication, pédagogie, gestion des priorités, capacité à fédérer une équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Nos collaborateurs recherchent leur futur manager ! Guillaume DENIS, Directeur du Territoire de l'Aube, recherche un Directeur (F/H) pour rejoindre l'agence de Bar-sur-Seine, agence multi-marchés (Particuliers, Professionnels, Patrimoniaux) de 7 collaborateurs. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : * Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences ; * Vous développez le fonds de commerce de l’agence (tout en ayant un portefeuille de clients professionnels à votre charge), dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo disponible ! Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : * Un bac+2 minimum validé ; * Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire en tant que manager d'une agence et dans la gestion d'un portefeuilles de clients professionnels ; * Un sens du service client développé ; * Une capacité à embarquer vers un objectif commun ; * Et surtout... beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, managériales, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) ; * Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT ; * Une carte Swile (tickets restaurants) ; * Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient : * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence ; * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc ; * Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports ; * Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs ; * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels ; * Prime de cooptation jusqu'à 600€ bruts si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : * Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) * De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Intéressé(e) ? Voilà comment cela va se passer : En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone ; Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH ; Etape 3 : Toujours dans la course, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Au sein du pôle « Lutte contre le blanchiment » de la Direction de la Sécurité financière groupe de BPCE, vous assurerez la conduite des évolutions des composantes du dispositif LCB-FT et la supervision d’un portefeuille d’entités assujetties du Groupe. Vous participerez aux différents projets du Groupe dans ce domaine, notamment les projets contribuant à l’actualisation régulière de l’évaluation des risques de blanchiment et d’activités criminelles, l’amélioration continue de la connaissance client, de la surveillance constante des opérations et des obligations déclaratives aux cellules de renseignement financier. Vous contribuerez à l’animation et la formation de la filière avec l''ensemble des entités du Groupe BPCE. Détail de la mission : • Assurer la conduite de projets d’évolutions du dispositif LCB-FT rendu nécessaire par les évolutions du cadre juridique et plus particulièrement dans la perspective de l’entrée en vigueur du 6ème Paquet (UE) anti-blanchiment. • Prendre en compte les travaux de gap analysis entre le Règlement européen anti-blanchiment, les textes de 2nd et 3ème rang (RTS, ITS et guidelines) et le Code Monétaire et Financier et proposer les évolutions normatives, techniques et/ou les procédures adaptées, applicables au Groupe. • De manière subséquente, participer à l’élaboration de la Feuille de Route IT annuelle et au recueil des besoins en matière de développement IT et Data, auprès de l’ensemble des affiliés du Groupe (établissements des réseaux BP et CE et filiales de BPCE SA), permettant d’assurer la conformité des SI et des process aux exigences règlementaires. • Superviser la dispositif LCB-FT d’un portefeuille d’entités assujetties du Groupe et leur apporter une expertise métier sur le cadre LCB-FT dans la conduite de leurs projets et des différents reportings auxquels ces entités sont soumises. A titre accessoire, vous contribuerez à l’animation de la filière Sécurité Financière (comités faitiers, audio-filière, communication ad hoc, mise à jour du sharepoint, …) et à la revue / mise en place de formations Groupe en matière LCB-FT et KYC. Profil et compétences requises - Compétences et qualités requises : • Bonnes connaissances du cadre juridique du dispositif national LCB-FT et des évolutions applicables à compter de l’entrée en vigueur, le 10 juillet 2027, du Règlement (UE) 2024/1624 (dit « AMLR »). • Bonne connaissance d’un métier spécialisé exercé par le Groupe • Fortes capacités d''analyse, de synthèse • Autonomie en matière d''organisation. • Rigueur et fiabilité dans le respect des échéances. - Langues : maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit Une expérience significative de management et de chef de projet dans une fonction relevant du périmètre de la sécurité financière est attendue. L’exercice d’une activité d’exploitation bancaire dans une des entités du Groupe est un atout au soutien de la candidature. Un diplôme de niveau BAC + 5

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ? Rejoignez la zone territoriale de Dreux centre, et participez à son développement commercial et humain, en intégrant l'agence de Nogent le Rotrou (28). Poste et missions Devenez Chargé(e) de Clientèle Professionnels ! Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité du Directeur d'Agence Territorial, votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients Professionnels, et aussi à développer le fond de commerce par vos actions proactives sur le secteur. En commençant par l'étude des besoins globaux de la clientèle, vous effectuerez la promotion et la vente, en face à face comme par téléphone, de nos produits et services de Banque - Assurances. L'action et la proactivité vous caractérisent, la conquête de nouveaux clients sonne donc comme une évidence dans votre métier ! Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution au sein de la Caisse d’Epargne Loire-Centre ! Profil et compétences requises Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe, réussite et satisfaction client … Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Vous possédez un Bac +3 Chargé de clientèles Pro et/ ou une expérience confirmée comme Chargé de clientèle Particuliers ou avez déjà une première expérience de conseiller de clientèle Professionnel et êtes en recherche de nouveaux challenges avec une projection à moyen terme (Chargé de Clientèle Entreprises, Directeur d’Agence…).