Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? * Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. * Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. * Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. * Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. * Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? * Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. * Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. * Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur idéal ? * Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. * Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. * Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. * Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. * Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe * Localisation de poste : Villemomble * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d’assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d’accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Poste et missions En tant que Chargé d’Indemnisation Référent Expert, vous assurez un rôle de référent technique auprès des gestionnaires de sinistres corporels MRH/GAV. Vous les accompagnez dans le traitement des dossiers socles à médian et décès (taux de DFP inférieur à 50%) afin de garantir la qualité des décisions, la maîtrise des risques et l’harmonisation des pratiques. Vos principales responsabilités : • Apporter une assistance technique aux gestionnaires dans l’analyse et le traitement des dossiers. • Gérer un portefeuille adapté à vos missions pour le maintien de la compétence et pour conserver les acquis. • Valider les estimations, les stratégies de gestion et les règlements nécessitant une expertise renforcée. • Contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques techniques, juridiques et financiers. • Garantir le respect des procédures et des règles d’indemnisation à travers des contrôles ciblés et des picking sur dossiers. • Assurer la restitution qualitative et factuelle du niveau de maîtrise technique des collaborateurs en utilisant les techniques de feedback • Animer la vie technique de l’équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs par le conseil, le tutorat et la transmission des savoirs. • Echanger régulièrement avec le manager de l’équipe et le responsable technique sur la montée en compétence de ses collaborateurs • Participer à l’amélioration continue de la qualité de gestion et à la professionnalisation des équipes en collaborant activement avec les autres acteurs de la ligne technique ainsi que les fonctions supports process et formation. Profil et compétences requises Solide expertise en gestion et indemnisation des sinistres corporels MRH/GAV graves et complexes. • Capacité d’analyse et de prise de décision sur des dossiers complexes. • Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. • Goût pour l’accompagnement et le développement des compétences. • Prise de recul et capacité à gérer des enjeux importants dans un contexte jurisprudentiel et réglementaire évolutif. Pour finir, BPCE Assurances IARD c’est aussi: * Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée * Un accompagnement managérial de proximité * Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros. * Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels * Des possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités * L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Et c’est aussi rejoindre une entreprise Great Place To Work ! Alors ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Les cartes sont entre vos mains ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Localisation : 3, Allée François Magendie, 33650 MARTILLAC Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise ECOFI est la Société de Gestion de portefeuille du Groupe Crédit Coopératif. La société de gestion gère 7 milliards d’euro d’encours (31/12/2021), en gestion collective et individualisée. La société gère, pour le compte de ses clients tant institutionnel que particulier, des OPC (SICAV, FCP et FCPE, UCITS et FIA, ouverts et dédiés) et des mandats s’exposant à divers stratégie et classes d’actifs (actions, taux, monétaires, diversifiés, non-côté Solidaire). ECOFI est une entreprise à mission. Nous bâtissons des solutions d’investissement alliant performance financière et respect de l’Homme et de la Planète. La prise en compte de critères extra financiers remonte à 1972. Aujourd’hui, l’ensemble de la gamme des OPC ouverts est labélisé Investissement Social et Responsable. Ecofi recherche sont risk manager. Poste et missions Au sein de la Direction Conformité, contrôle Interne et Risques d’Ecofi et plus spécifiquement dans le département dédié aux risques technologiques, vous aurez en tant que RSSI, les missions principales suivantes : * La sécurité du système d’information : o Réaliser les tâches liées à la SSI + Traitement des alertes et incidents + Test de sécurité : analyse, investigation, information-sensibilisation, messages, entretiens et animation de réunions de sensibilisation o Participer au call bi-hebdomadaire et aux réunions de filière NIM o Maîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe NIM / Crédit Coopératif / groupe BPCE o Mettre à jour le paramétrage de l'outil DRIVE o Calculer ou déterminer les KPI trimestriels o Calculer ou déterminer les KRI et KPI annuels (pour le Crédit Coopératif) * Process Vendors : o Maîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe BPCE o Réaliser les tâches liées au processus Vendors : inventaire et remontées des listes ou registres de tiers à l’AMF ou à l’actionnaire, suivi des KPI o Vérifications des clauses contractuelles o Coordination des comités de suivi des restitutions * PUPA (BCP) : o Maîtriser les thématiques règlementaires et des process groupe NIM / Crédit Coopératif / groupe BPCE et l'utilisation de l'outil DRIVE et remontée des CN2 dans PRISCOP o définition des configurations de continuité d’activité, traitement des alertes, incidents, tests de continuité d’activité o Participer aux réunions de filière (Crédit Coopératif) o Calculer ou déterminer les KPI annuels o Calculer ou déterminer les KRI et KPI annuels (pour le Crédit Coopératif) * Projets règlementaires ou stratégiques o Fin de déploiement de DORA o Dispositif Vendors o Réaliser ou participer au déploiement de la règlementation et des informations o Organisation des tests PUPA Par ailleurs, le poste prévoit la participation active à d’autres responsabilités liées à l’entité DCCIR (comités compliances et risques, CRIC, éventuellement Conseils de surveillance, …) et tâches d’accompagnement des autres départements (risques et compliance). Profil et compétences requises De formation ingénieur ou cycles universitaires scientifiques idéalement complétée par un 3ème cycle en finance, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans sur les marchés financiers, idéalement dans une fonction de contrôle des risques de marché dans une société de gestion d’actifs ou dans une BFI. Vous avez une bonne connaissance de l’industrie de la gestion d’actifs, de solides connaissances des marchés financiers et des instruments financiers cash et dérivés. Organisé.e et rigoureux.se, vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous avez les sens du détail. Vous savez conduire des projets, vous communiquez aisément et possédez d’excellents qualités relationnelles, ainsi qu’un réel sens de l’écoute. Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, vous êtes force de proposition, réactif.ve et adaptable, vous savez escalader/reporter à votre hiérarchie/direction. Vous êtes familier avec les mesures de risque standards (VaR/TE, sensibilités, Stress Tests, …). Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office, vous maîtrisez Bloomberg et son écosystème, vous savez coder et exploiter des bases de données. La maîtrise de l'Anglais est un plus.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. A la CEBPL, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons pour notre agence de Moëlan-sur-Mer, un.e Chargé de Clientèle Particuliers. Vos missions seront riches et variées : * Développement commercial : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! 👉 Notre objectif : la préférence client ! * Suivi de la clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. 👉 Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. 👉 Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtrise du risque et conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. 👉 Notre engagement : la gestion des risques. Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous 🏅 * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées * La connaissance des produits bancaires, d’assurance et d’épargne. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous devez savoir avant de postuler 🎯 * Poste ouvert en CDI. * Temps de travail : 4,5 jours par semaine, du mardi au samedi. * Horaires : du mardi au vendredi : 8h40 - 12h30 puis 13h30 - 18h00. Le samedi : 8h40 - 13h00. * Le télétravail n’est pas applicable à ce poste. Ce que nous avons à vous offrir 👍 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an. * Mutuelle familiale avantageuse. * Votre rémunération fixe brute annuelle sera comprise entre 28 000€ et 35 000€ (en fonction de votre profil) * A cette rémunération fixe, s'ajoutera une prime variable et d'intéressement. * Tickets restaurant à 10,5€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise. * Mobilité douce encouragée : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo. * Avantages du Comité d’Entreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels. Envie d’un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe !

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Nous recherchons un(e) compliance officer Sanctions et embargos. Vous reporterez à la responsable du pôle « Sanctions – embargos » au sein du Département Sécurité Financière du Groupe (DSFG). Ce département, positionné au sein de la Direction de la Conformité du Groupe BPCE, est organisé en 3 pôles expert « métier » : - Pôle « Sanctions – embargos » - Pôle « Lutte contre le blanchiment » (LCB) - Pôle « Lutte contre le Financement du Terrorisme » (LFT). Un pôle « Pilotage et coordination » comprenant les fonctions transverses et communes aux différents pôles expert « métier » : reporting, formation et animation de la filière « Sécurité financière » et contrôles permanents. Vous êtes directement rattaché à la directrice du DSFG et dédié à la mission de surveillance des opérations en matière LCB. Le poste implique des interactions régulières avec chacun des 3 pôles experts « métier », ainsi qu’avec : la nouvelle filiale de BPCE, Novo Banco et les autres directions de BPCE (en particulier les directions IT et Data, BPCE SF). Le poste à pourvoir sera intégralement dédié à : * L’évaluation de la conformité et de l’efficacité opérationnelle du dispositif existant, ainsi que le gap analysis par rapport aux procédures et process opérationnels du Groupe ; * L’alignement sur les procédures du Groupe BPCE, ainsi que de sa politique pays ; * L’appui à la formation des collaborateurs de la filiale ; * La mise en place d’un dispositif de contrôle permanent ; * La revue de la bonne déclinaison des procédures et des contrôles au sein des différents métiers de Novobanco ; * L’intégration de Novobanco dans les reporting d’activité du groupe. Au sein du pôle « Sanctions-embargos » qui compte 5 personnes à temps plein, vous aurez la charge de superviser le dispositif de Novobanco et de piloter les travaux afin d’aligner l’ensemble des composantes du dispositifs Sanctions-embargos avec les normes, procédures et process opérationnels du Groupe BPCE. Vos missions : • Accompagner la mise en œuvre du cadre normatif Groupe (politiques et procédures) en matière de Sanctions et Embargos et veiller à la réduction des éventuels écarts ; • Superviser la mise en œuvre des outils de filtrage des transactions et de criblage des bases clients au sein de Novobanco et de ses filiales ; • Accompagner le déploiement de la cartographie des risques de non-conformité, ainsi que la réalisation des premières campagnes de contrôles permanents sur le dispositif Sanctions-embargos ; • Accompagner la mise en place des reporting règlementaires, ains que la remontée d’informations nécessaires aux reporting aux autorités nationales et à la gouvernance Groupe ; • Appuyer la mise en place, par Novobanco en tant que palier de consolidation, d’une supervision de ses filiales ; • Piloter le run des activités dans ce domaine (suivi des réglementation, accompagnement dans les différentes missions d’audit en lien avec la Sécurité Financière, accompagnement sur les dossiers complexes en lien avec les sanctions / embargos, accompagnement sur les nouveaux projets en lien avec la Sécurité Financière, transmission de la culture Sécurité Financière BPCE,…) ; • Contrôler la déclinaison des procédures Groupe par Novobanco ; • Participer à la formation et l’information continue des collaborateurs. Profil et compétences requises Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste : * Expertise dans le domaine de la gestion de projet ; * Expertise dans le domaine de la Sécurité financière en générale et plus spécifiquement dans les sanctions-embargos ; * Très bonne maîtrise de la réglementation et de ses applications en matière de Sanctions et embargos (UN, UE, FR, US, UK) ; * Très bonnes capacités de rédaction et de synthèse ; * Fortes capacités d'analyse, rigueur et fiabilité ; * Proactivité et autonomie en matière d'organisation ; * Bon sens du relationnel et du travail en équipe ; Très bonne maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit (environnement international uniquement). Expérience requise: Une expérience significative (10 ans minimum) dans le domaine de la Sécurité Financière et plus spécifiquement en « sanctions – embargos » est attendue. Une expérience significative en gestion de projet est nécessaire. Formation requise: Un diplôme de niveau BAC + 5, de préférence dans le domaine juridique / conformité. Une Certification type ACAMS sera appréciée. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … * 10 jours de télétravail par mois * Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail * 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) * 64,2% de prise en charge des frais de transport * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % * Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions Au sein de la Direction Financière de BPCE LEASE, le Pilotage Financier est le garant de la production, de l'analyse et de l'animation des indicateurs de performance financière de son périmètre. Le contrôleur de gestion a pour missions principales : Pilotage de la performance et reporting • Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord mensuels à destination de la Direction Générale et du Groupe BPCE (ANAPLAN, statistiques, MSCR, marge…) ; • Assurer le suivi et l''analyse fine du PNB (Produit Net Bancaire), des frais de gestion (charges de personnel, investissements informatiques) et du coût du risque ; • Calculer et analyser la rentabilité par activité en intégrant les données économiques, financières, juridiques et environnementales (approche coût de revient / allocation des fonds propres) ; • Elaborer et analyser le résultat financier d’une ou plusieurs structures du périmètre ; • Produire la documentation des Conseils d’Administration et les rapports de gestion. Processus budgétaire et prévisionnel • Construire les trajectoires financières prospectives en lien avec les orientations stratégiques du Groupe BPCE ; • Coordonner et animer le processus budgétaire en collaboration avec les directions métiers (Revues de Performance, des budgets, PMT et Plan Stratégique), au titre de la production commerciale, des encours, des SIG et ratios ; • Analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions, identifier les dérives et proposer des plans d’actions correctifs adaptés. Business Partnering & Accompagnement des opérationnels • Agir en véritable conseil auprès des directions métiers et fonctions support pour les aider à piloter leurs enveloppes budgétaires ; • Réaliser des études de rentabilité sur les lancements de nouveaux produits, les projets d''investissement ; • Vulgariser l’information financière pour sensibiliser et accompagner les métiers dans la compréhension de leurs indicateurs financiers. Amélioration continue et projets transverses • Participer activement à l''évolution des outils de mesure et de suivi de la performance de l''activité (automatisation des reportings, IA) ; • Rédiger/actualiser les procédures opérationnelles garantissant la fiabilité des informations financières ; • Contribuer aux chantiers transverses de la Direction Financière et aux projets liés à la stratégie de l''établissement. Profil et compétences requises De formation supérieure de niveau bac+4/5 dans le domaine du contrôle de gestion ou de la finance, vous disposez d'une expérience dans le contrôle de gestion bancaire. Compétences: Maitrise des outils bureautiques. Compréhension des techniques comptables french et IFRS. Force de proposition, impliqué et animé par un fort sens du résultat en qualité et en délai. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, forte capacité au travail en équipe Qualités relationnelles et rédactionnelles

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile ! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire est une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous faites partie d’une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. A la CEBPL, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous vous proposons d'intégrer le département Engagements et Crédits, dans la cadre d'un stage de 4 à 6 mois. Quel est le rôle du service Engagements ? Au sein du Pôle Finances, Crédits et IT, et particulièrement de la Direction Crédits et Recouvrement, le service Engagements analyse les dossiers d'octroi hors délégations Réseaux, tous marchés (marché des Professionnels, Entreprises, Promotion immobilière, Economie sociale...), rédige une contre-analyse pour présentation et décision du délégataire (Directeur des Engagements, Directeur des Crédits, Comité des Engagements) et dans certains cas vous décide directement de l'octroi ou non de la demande. Profil et compétences requises En collaboration avec les analystes des engagements du département, nous vous proposons les missions suivantes : * La vérification de la conformité et du bon niveau délégataire des dossiers d’octroi des 2 réseaux commerciaux (Banque De Détail et Banque de Développement Régional) * L'analyse des dossiers d'octroi de l’ensemble des marchés (professionnels, entreprises, associations…) * La rédaction d’une contre-analyse pour présentation et décision du délégataire Pour réussir votre mission, qu'attendons-nous de vous ? Vous suivez une formation BAC +5 en Finance (IGR-IAE de Rennes, IAE de Nantes, Ecoles qui préparent au DCG-DSCG). Vous êtes organisé et rigoureux, ce qui ne vous empêche pas d’être flexible et convivial. Votre personnalité sera un atout essentiel ! Vous êtes reconnu pour votre état d'esprit, positif, collaboratif et enthousiaste. Vous avez une excellente aisance relationnelle. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des nouvelles technologies et des systèmes d’informations (suite Office niveau avancé). Ce que vous devez savoir avant de postuler : Démarrage souhaité dès le mois d'octobre 2026. Le stage est basé à sur le site d’Orvault. Il est facilement accessible en transports en commun (bus et tram). Vous travaillez du lundi au vendredi. Les CV seront étudiés par Julien Guedeul, Responsable du Département. La gratification mensuelle pour un stagiaire en Master 2 est de 800€. Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions La Direction Risques recherche pour son département Risques de Crédit un.e Analyste Risques Confirmé.e L’Analyste Risques contribue à la maitrise et à la surveillance des risques dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par la Caisse d’Epargne. Il met en œuvre le plan de contrôle des risques et en assure le suivi. Plus précisément, voici les missions qui vous sont proposées : * Vous réalisez les analyses et contre-analyses de dossiers (Engagements, Investissements, Participations…) sur les différents marchés Entreprises, Immobilier, financements structurés, financements de projets... * Vous participez à la réalisation du plan de contrôle du département * Vous réalisez les analyses sectorielles alimentant divers Comités (Watch List, Risques de Crédit…) * Vous contribuez à la rédaction et à la revue annuelle des Politiques Risques de Crédit de l’Etablissement * Vous êtes moteur dans l’acculturation des Marchés aux risques de crédit * Vous participez à la communication, au reporting et aux remontées des alertes auprès des instances concernées * Vous êtes force de proposition quant à l’amélioration des processus, méthodes et outils. Profil et compétences requises De formation BAC + 5 de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en banque/finance, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en environnement bancaire de 3 ans ou plus au sein d'une Direction Risques ou Engagements Vous justifiez : * D’un bon niveau en anglais, vous permettant la lecture et l’analyse de documents financiers, juridiques et commerciaux ainsi que leur restitution orale * De connaissances solides en matière d’analyse financière et mécanismes financiers vous permettant de prendre en charge des dossiers d’analyse complexes * D’une connaissance du monde bancaire et de ses produits de financement Nous attendons un bon communicant, tenace, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 45k€ sur 13 mois. * Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. * Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe de Finance Durable, qui recherche deux Analystes ESG pour des stages de 6 mois, à pourvoir en janvier 2027 et en juin 2027. Au sein du Green & Sustainable Hub (GSH), l’équipe de finance durable de Natixis CIB, rejoignez l’entité GSH Réseaux dédiée à la clientèle PME-ETI des établissements bancaires Banque Populaire et Caisses d'Epargne dans ses principales missions : 1. L’origination et la structuration de financements durable pour les clients des réseaux bancaires ; 2. La réalisation d’échanges avec les clients stratégiques sur leurs enjeux ESG et l’intégration de la durabilité dans leurs modèles d’affaires ; 3. La formation et l’acculturation aux enjeux ESG des équipes commerciales des banques. Ce stage vous permettra de découvrir l’univers de la finance durable côté bancaire tout en approfondissant votre compréhension des enjeux ESG d’une grande diversité de secteurs économiques (immobilier, distribution, agroalimentaire…) et votre capacité d’analyse des politiques RSE des entreprises. Vous évoluerez dans une équipe dynamique et reconnue pour son expertise et sa capacité d’innovation, et aurez l’opportunité d’interagir avec les autres équipes du Green & Sustainable Hub (Centre d’expertise & Innovation, Syndication, Business Management). En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Analyse des politiques et engagements RSE des clients ; * Identification de leurs enjeux matériels et proposition d’indicateurs de performance ESG ; * Analyse des caractéristiques environnementales et sociales de projets d’investissement ou d’infrastructures grâce aux référentiels comme la Taxonomie Européenne ; * Recherches thématiques approfondies et réalisation de benchmarks comparatifs ; * Elaboration des supports powerpoint et participation aux pitchs et réunions de travail avec les clients ; * Le stagiaire est également activement impliqué dans le partage des connaissances et la formation continue au sein de l’équipe : o Rédaction de la newsletter hebdomadaire sur l’actualité de la finance durable ; o Contribution aux activités de formation (webinaires, présentation de case studies, etc.) à destination du réseau bancaire ; o Animation des moments de vie d’équipe et de la communauté élargie du Green Hub au sein des Caisses et des Banques. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement durable. Une première expérience en finance durable et/ou en RSE sera appréciée. Passionné par les enjeux de durabilité, vous êtes informé des dynamiques et évolutions règlementaires en la matière. Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour les enjeux de transformation durable des acteurs économiques français et notamment des PME ETI. Rigoureux, vous savez faire preuve d'esprit critique, de capacité de synthèse et d'analyse Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils Office (Excel et PowerPoint). And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Poste et missions Role Overview * Manage the post trade events and relationships with Natixis clients and all internal Stakeholders * Scope is to cover all London Sales originated Fixed Income and Treasury transactions (Sales & Trading level) and all Dubai Sales originated Islamic Finance business * Take ownership and efficiency for all transaction events arising from the above-mentioned Sales and Trading scope * Establish a strong client relationship for all requests and queries that arise from their portfolio of transactions held with Natixis What you will be doing * Promote a strong and reactive performance culture within the Clients Support group * Actively collaborate and develop strong relationships with the London Front Office desks * Ensure the best quality of service is delivered to the Natxis clients, i.e. Front Office Sales, Traders, and the Bank’s external Clients * Communicate efficiently and adequately to transversal departments for transaction downstream chains * Support new business lines and business initiatives; apply problem solving skills to the development of new solutions for onboarding of new transactions and assert the bank’s quality of post trade service for Fixed Income, Treasury, and the Islamic Finance business * Participate and propose reinforcement of ad hoc internal controls and reconciliations that should be in place across products; reduce operational risk; increase client satisfaction * Ensure a good level of knowledge of the complete lifecycle of trades, sufficient communication bridges and coordination with appropriate teams * Analyse reports appropriately and resolve any outstanding issues to prevent potential issues * Forge strong relationship with Natixis external Brokers * Scope to cover London Sales Capital Market (Fixed Income + Treasury) originated transactions and Dubai Sales Islamic Finance originated transactions Additional Accountabilities * Fixed Income transactions, Treasury Transactions and Islamic Finance Transactions that include (Fixed Income, Treasury, Rates, FX, and Financing) * Strong adherence to the defined procedures and workflows ensuring all queries are addressed on a timely manner. * Manage the post trade execution events from pre matching to settlement queries with internal stakeholders and with clients. * Take ownership and efficiency for all transaction queries arising from the above-mentioned transaction scope * Establish strong client relationships for all queries arising from their portfolio of trades with NATIXIS as well as internal FO requests. * Bridge all communication with Paris Head Office in relation to Paris centralised settlements to ensure a seamless settlement with minimal exceptions. * Assist with development of the Islamic Finance business at NATIXIS with exposure to pre transaction execution and post transaction life cycle processing and confirmation. * Answer punctual requests from all other NATIXIS Global departments (e.g. Internal Audit, Compliance, Control) and revert accordingly * Assist with development of the Islamic Finance business NATIXIS through the various from trade inception, stakeholders involved to Operation coordination. * Ensure vetting process of new Clients is complete and client declared in the systems * Forward any Client Audit requests to the relevant Audit team * Ensure all Task in the Client Support daily checklists have been closed in VAULT with all non-closed items marked with ‘Ongoing’ and an additional comment Profil et compétences requises Excellent knowledge and understanding of Fixed Income & derivatives products Proven track record of success in managing key stakeholder relationships internally & externally Strong knowledge of trade processes and trade lifecycles Capacity to challenge and improve processes / systems Islamic Finance knowledge preferred but not essential Good communication skills with Traders and Trade Support team Resilient, tenacious and positive in everything you do