Notre activité BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l’expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Vos missions au sein de l’équipe Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de reporting et projets RH en CDI à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la production et l’analyse des données RH nécessaires au pilotage de l'activité, ainsi que l'administration des outils RH. Vous contribuez activement à la fiabilisation des données, au respect des obligations réglementaires et au bon déroulement des campagnes RH. Vos missions principales consisteront à : 1. Reporting RH, pilotage de la donnée et obligation réglementaire En véritable expert de la donnée RH, vous aurez en charge de : • Produire, consolider et analyser les reportings RH récurrents (effectifs, gestion des temps, masse salariale, absentéisme, etc.). • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance RH. • Réaliser les extractions et le traitement des données issues de l’outil de paie ADP, de Business Objects (BO) et des autres outils RH. • Produire et rédiger les rapports et documents réglementaires obligatoires : Bilan Social, Index Égalité F/H, BDESE, PAPRIPACT… • Préparer les données pour les consultations obligatoires du CSE (rapport sur les orientations stratégiques, rapport sur la politique sociale, etc.). • Apporter votre analyse et aide à la décision : analyser les écarts, identifier les tendances et formuler des recommandations stratégiques pour la DRH et les managers. 2. Outils RH et pilotage des Campagnes RH Vous assurez le bon fonctionnement des outils RH et coordonnez les principales campagnes annuelles : • Campagnes de Rémunération : Piloter et analyser la campagne annuelle de révision salariale (paramétrage de l'outil, consolidation des propositions des managers, élaboration des supports…). • Campagnes d’entretiens : Piloter le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels) sur LinkRH, en lien étroit avec le SIRH Groupe et les Responsables RH (ouverture de la campagne, paramétrage, relances, consolidation ….) • Gestion de l'outil de notes de frais : Assurer le paramétrage de l'outil (mise à jour des barèmes kilométriques, règles de remboursement, etc.) et veiller à la bonne intégration des données avec le service comptabilité. 3. Gestion de Projets RH • Projets transverses : Contribuer à divers projets RH selon l’actualité Groupe, réglementaire ou propre à l'entreprise. Vos atouts pour réussir • Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en Ressources Humaines (idéalement Master SIRH) ou Contrôle de Gestion Sociale • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire • Compétences techniques indispensables : o Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, recherchev…) o La connaissance d'un outil de requêtage comme Business Objects (BO) et d’un outil de paie/SIRH (notamment ADP) est fortement appréciée. • Soft skills : o Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode. o Excellent relationnel, autonomie, réactivité et fort sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 🚝 Remboursement de 75% de l’abonnement de transport 🍽 Tickets restaurants pris en charge à 60% 💻 Télétravail possible avec subvention et équipement 🎟 Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc. ✨ Des locaux collaboratifs 🎨 Une politique handicap attractive 👥 Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.) 🏳️‍🌈 Un engagement en matière de diversité et d’inclusion Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : * 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations * 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions Sous l'autorité de la Directrice Immobilier, le Chargé d'Affaires Patrimoine Immobilier est responsable de la gestion d’un portefeuille d’immeubles vacants et loués. Il assure le suivi opérationnel, administratif, technique et financier des immeubles, dans le respect de la stratégie patrimoniale de l''entreprise et des réglementations en vigueur. Missions principales: - Constitution des dossiers des immeubles à commercialiser ; - Visite des immeubles gérés ; - Mise en sécurité des immeubles ; - Prendre part à la stratégie d’arbitrage des immeubles ; - Rédaction des notes au comité immobilier ; - Suivi des mandats de vente et de location des immeubles ; - Rédaction des baux ; - Suivi avec les notaires de la rédaction des avant-contrats et contrats de vente ; - Suivi technique des immeubles : diagnostics, travaux, sinistres, OPERAT, risques environnementaux - Lancement des expertises des immeubles - Suivi des contrats en Partenariat Public Privé - Analyse de la rentabilité des biens immobiliers. - Contrôle des factures et des dépenses liées à la gestion du patrimoine. - Participation à l''élaboration des rapports financiers et des prévisions budgétaires - Interface multiple à l’interne avec les différentes Directions de BPCE Lease/BPCE et à l’externe avec les commercialisateurs/notaires/prestataires ; Profil et compétences requises De formation supérieure dans les domaines de l'immobilier, du droit immobilier, de la gestion, du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans idéalement dans la gestion de patrimoine immobilier tertiaire. Compétences requises pour mener à bien les missions proposées : Compétences Techniques : • Bonne connaissance du droit immobilier (propriété, baux, urbanisme). • Connaissance des réglementations en matière de sécurité, d''accessibilité et de performance énergétique. • Maîtrise des aspects techniques liés au bâtiment et aux travaux. • Maîtrise des outils informatiques Compétences Comportementales : • Rigueur et organisation. • Capacité d''analyse • Aisance rédactionnelle et orale. • Capacité à travailler en équipe. • Adaptabilité et réactivité.

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine. BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile. Poste et missions En tant qu'Analyste Financier(e), vous jouerez un rôle crucial dans le succès de nos financements de projets, en étroite collaboration avec les chargés d''affaires (Front Office). Vos responsabilités incluront : - La modélisation Financière : Construire, maintenir et affiner des modèles financiers robustes (Excel, etc.) pour projeter les flux de trésorerie, évaluer la rentabilité (TIR, VAN, Payback), et tester la sensibilité des hypothèses clés des projets. - La structuration de Financement : Participer à la conception des structures de financement optimales, en tenant compte des différentes sources de capitaux (dette senior, dette subordonnée, fonds propres) et des exigences des investisseurs. Le support aux Chargés d''Affaires : Apporter un support analytique et technique aux chargés d''affaires dans la négociation avec les clients, le montage des dossiers de crédit et la présentation des opportunités d''investissement aux instances de décision de la banque. la veille Marché : Suivre l''évolution des marchés des énergies renouvelables, des cadres réglementaires et des instruments financiers pertinents dans nos zones géographiques d''intérêt. La contribution au Développement : Appuyer la stratégie de développement de la Business Unit sur les nouveaux marchés européens. Profil et compétences requises Diplômé (e) d'enseignement supérieur (Bac+5) en Finance, Économie, Ingénierie Financière ou domaine connexe, vous justifiez d'une première expérience appréciée, dans le financement de projets (Project Finance), l'analyse financière d''entreprises ou dans un rôle similaire dans le secteur de l''énergie ou des infrastructures.. Compétences Techniques : Maîtrise avancée d''Excel et des techniques de modélisation financière. Connaissances des principes de la finance d''entreprise et du financement de projets. Compétences Linguistiques : Anglais, écrit oral L''italien ou autres langues européennes serait un avantage distinctif. Qualités Personnelles : Rigueur, esprit d''analyse et de synthèse, autonomie, proactivité, excellentes capacités relationnelles et un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique. Capacité à travailler et à respecter des échéances serrées.

Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? • Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. • Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. • Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. • Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. • Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missions Ce que l’on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l’accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? * Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. * Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d’Affaires de votre agence. * Vous êtes l’interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l’agence. * Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. * Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requises Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : * Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. * Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. * Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. * L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. * Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. * Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le poste Modalités pratiques : * Votre rémunération : 27490€ à l’embauche puis 31000€ à l’obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) * Localisation de poste : Saint Germain Victoire * Type de contrat : CDI * Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : * Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. * Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. * Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. * Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. * Accéder à notre politique sociale attractive : o Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. o 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps o Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) o Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. o Des aides à la mobilité durable. o Une politique parentale avantageuse. o Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise 📣 Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Votre rôle ? En lien avec le Délégué Général de 📌 Lyon et rattaché au Directeur de la Gestion de Patrimoine, le conseiller en gestion de patrimoine régional participe au déploiement de l’activité de la Gestion de Patrimoine : 💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Garantir une approche patrimoniale de qualité, notamment auprès des particuliers patrimoniaux, des dirigeants et des cédants d’entreprises, des responsables d’associations… - Apporter un soutien technique et commercial aux agences relevant de la Délégation Générale de Lyon ce qui l’amènera à se déplacer très régulièrement ; - Gérer et développer un portefeuille « miroir » avec les Chargés de Clientèle Particuliers ; - Assurer la veille dans son domaine d’activité, être partie prenante dans l’organisation d’évènements clients et prospects, accompagner et former les chargés de clientèle à la démarche patrimoniale en prenant différentes initiatives dans les agences du ressort de la Délégation Générale ; - Mettre en oeuvre la politique du Crédit Coopératif en matière de gestion de patrimoine dans le respect de ses valeurs. Profil et compétences requises ✨ Et vous ? De formation Bac + 4 / 5 en Gestion de Patrimoine (ou diplômé d’un DECF/DESCF complété par un certificat d’Etudes Supérieures de Banque Gestion de Patrimoine), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’un réseau bancaire. Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour votre connaissance des secteurs de clientèle personnes morales, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles. La maitrise de l’analyse financière est un prérequis pour ce poste. Ce poste nécessite des déplacements fréquents (Permis B requis). 📌 Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste 📌 Contrat : CDI 📅 Date de prise de fonction : Dès que possible ⌚️ Temps de travail : Forfait 📍 Localisation : Lyon Informations complémentaires sur notre entreprise Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence de Saint-Pierre-du-Perray. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. 📈 Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution. Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Nous recherchons notre futur·e collègue pour notre agence de Millau. Poste et missions Passionné(e) par le conseil haut de gamme ? Guidez nos clients dans la valorisation de leur patrimoine ! Vos missions * Accompagner un portefeuille de clients patrimoniaux dans leurs projets (placements, transmission, fiscalité, retraite…). * Développer la relation commerciale dans une logique d’excellence et de fidélisation. * Travailler en synergie avec les chargés d’affaires gestion privée, professionnels, et partenaires experts. * Participer à la détection de nouveaux clients par le réseau ou les apporteurs d’affaires. * Assurer la conformité des dossiers et la maîtrise des risques dans vos activités. Contribuer au rayonnement de la banque et à l’image de confiance qu’elle incarne Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : Expérience significative en conseil bancaire ou gestion de portefeuille haut de gamme. Maîtrise de la fiscalité, des techniques patrimoniales et de la réglementation. Goût pour la négociation, la rigueur et l’écoute active. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire

Description de l'entreprise 🚀Envie d’une nouvelle aventure ? Rejoignez notre équipe de Conseillers Clientèle passionnés ! La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c’est : - 🏢 Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l’économie locale représentant un acteur majeur de sa région - 💼 Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires. - 💻 Une banque innovante tournée vers la digitalisation Mettez en lumière votre talent en intégrant l’aventure BPBFC en tant que Conseiller(e) Clientèle Particuliers au sein de notre agence de MONTBÉLIARD. Poste et missions Nos Conseillers Clientèle accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! • Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques…)💼 • Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) 💬 • Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques 💳 • Suivre et fidéliser nos clients : développer votre portefeuille, assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d’assurer sa satisfaction client 🔍 Profil et compétences requises Notre profil idéal ! - 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - 💬 Vous êtes doté(e) d’un grand sens commercial et d’un bon relationnel – - 👂 Vous avez le goût de la négociation et le sens de l’écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. Vous ne possédez pas encore d’expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! 👩‍🎓 La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Rejoindre la BPBFC, c’est bénéficier d’avantages attractifs : - 👥 Un environnement de travail stimulant et collaboratif - 🎓 Un parcours d’intégration personnalisé - 📚 Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) - 💰 Un accord d’Intéressement/Participation - 👍 Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - ⏰ Temps de travail sur 4,5 jours par semaine - 🚆 Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% - 🏖️ RTT Nous proposons une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 28 000 et 32 000 sur 13 mois à laquelle s’ajoute un variable fixé sur vos objectifs collectifs et individuels. Rencontrons-nous ! - 📞 Vous ferez connaissance lors d’un premier échange téléphonique avec l’un des membres de notre équipe de recruteurs - 🤝 Vous réaliserez par la suite un entretien RH afin d’échanger sur votre parcours et la culture de la BPBFC - 👀 Enfin, vous rencontrerez votre futur manager afin de découvrir votre environnement de travail et lui poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous pour une aventure bancaire unique ! 💼🚀

Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend 🚀🌍! Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute des Conseillers Clientèle de Particuliers pour ses agences. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? 🔍 Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Particuliers au sein de l'agence de Vigneux ! 💼Rattaché(e) au Directeur(trice) d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. 📈 Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit d’assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d’analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d’un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les + : Des conditions d’emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d’évolution Nous proposons un salaire attractif à l’embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n’est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d’évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise Natixis Corporate & Investment Banking est une institution financière mondiale de premier plan qui fournit des services de conseil, de banque d'investissement, de financement, de banque d'entreprise et de marchés de capitaux aux entreprises, institutions financières, sponsors financiers et organisations souveraines et supranationales du monde entier. Nos équipes d'experts dans plus de 30 pays conseillent nos clients sur leur développement stratégique, les aident à développer et à transformer leurs activités, et à maximiser leur impact positif. Natixis CIB Asia Pacific propose aux entreprises et aux institutions financières régionales des solutions de financement et de marchés de capitaux sur mesure ainsi qu'un accès aux marchés financiers mondiaux, tout en accompagnant le développement des clients européens et internationaux de Natixis CIB en Asie-Pacifique. Poste et missions Chief Representative, in consultation/co-ordination with Regional Office, is to liaise with Management and Head Office, having regard to the internal guidelines and regulations of the Country which covers his assigned area. The position also requires co-ordination with the local regulators & statutory authorities while managing the day-to-day administration of the Representative Office. Liaison Support * Gather information concerning market and business opportunities * Arrange introduction, liaise, and interact with various relevant parties including financial institutions and corporations etc * Provide market, client, competitor information and applicable regulations to Management and Head Office * Ongoing update on local market news and movements, analysis of local economy, which are relevant to Natixis interests * Gather on the ground market intelligence by interacting with bankers, lawyers and clients and providing share of mind of clients and their growth plans and next steps with management and Head Office Shareholders & Associate companies/Subsidiaries Support * Support Companies in Natixis group, if any assistance is required by the shareholder (BPCE) or an Associate or Subsidiary. * Work closely with Head of Coverage India, Gift City branch and product partners in Singapore to support them with liasoining activities, introduction with new clients, providing support on ongoing interactions and contributing to the efforts of growing the India franchise Office Management * Submission of Internal Reports as prescribed by the Regional Departments (HR, Finance, Compliance, other ad-hoc reports as required by the region, Head Office or other department) * Ensuring compliance with the internal HR policies and other internal guidelines governing day to day functioning of the Representative Office including observing office timings, leave record, Dress code, etc * Overseeing the day-to-day operational and administrative activities of the office * Manage human resource functions, ensuring adherence to employment laws, managing employee benefits plans including healthcare, insurance, and others * Develop local operating budget, work with Regional Finance Team to complete monthly management and accounting reports * Ensuring and keeping up to date Accounting Records, Budgeted expenses and ensuring expenses are within budget Country Management * Staying updated with the local Banking Laws and other relevant applicable laws and if required communicate the same to Management and Head Office * Co-ordinate & provide support to the Natixis group in the assigned country area * Liaison with Government Agencies, Clients/Prospects and Statutory Auditors and providing updates about the developments in Natixis, if required * Ensuring compliance with Local Laws and Regulations including filing of returns in a timely manner, payment of Government/Employees Taxes and submission of statutory reports to appropriate government departments, if any * Developing and maintaining good relations with the regulatory authorities Market Intelligence * Gathering market data to share with Management and Head Office focusing on political/macro-economic environment, competition, regulation and liquidity * Monitoring and analysis of the country risk (economic and political events, evolution of the legal system, financial sector, etc) and updating them, if required Systems * Ensure that all internal policies on Data and Hardware are complied with * Work with Regional IT support staff to ensure systems operate properly and manage the purchase of IT equipment Required Skills: * Bachelor’s Degree or equivalent experience * Minimum 15 years of relevant work experience with an international bank at managerial level * Experience on dealing with corporate and institutional clients * Team player capabilities and ability to work in a matrix organization and add value to India coverage efforts performed by Singapore and Gift City branches * Deep and wide network at the right level in the India market * Ability to establish and nurture beneficial business relationships * Demonstrate a high level of Integrity, Maturity and Dedication * Strong knowledge of key players in the corporate and financial scene * Capacity to work on his own on the ground with strong transparency and communication to Singapore office and internal management teams. * Sensibility to compliance, strong business acumen, and analytical skills