Notre entreprise Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 110 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont : * la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ; * la production des prêts viagers hypothécaires distribués par les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires et des éco-prêt à taux zéro distribués par des partenaires ; * le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa société de crédit foncier, par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA. Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la Direction Solutions clients et partenariats, rejoignez le service du financement particuliers et partenariats. L’équipe, composée de 20 personnes, se renforce pour accompagner la croissance des prêts aux particuliers apportés par nos partenaires qui en assurent la commercialisation sur le marché. Votre mission principale sera de procéder au montage du dossier de financement en analysant les documents dans le respect des règles d’instruction puis de le soumettre à l’engagement pour validation / acceptation A ce titre vous devrez : - Prendre en charge la relation avec les apporteurs ou les clients - Instruire le dossier de prêt, en lien avec les référents/commerciaux et les clients, en respectant les règles d'engagement de l'entreprise - Présenter le dossier à votre hiérarchie ou en comité interne - Proposer des améliorations dans le process d’instruction Ce poste en contrat à durée déterminée est à pourvoir pour une durée de 6 mois. Le profil recherché * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la banque, Finance / bac +3 * Vous avez une expérience d’instructeur et ou de relation client réussie d’au moins 5 ans dans un environnement bancaire ou financier et avez un goût affirmé pour le travail en équipe. * Vous possédez des connaissances sur les environnements immobiliers et juridiques liés aux prêts. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (office 365, Mysys). * La relation client fait partie de vos atouts. Vous disposez des qualités ci-après ? N’hésitez plus, postulez : * o Capacité d’analyse et de synthèse o Capacité à gérer efficacement les dossiers o Gestion des priorités et de l’organisation o Aisance relationnelle Les raisons de nous rejoindre Poste basé au 182 avenue de France 75013 Paris, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE. * Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs o Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure o Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives * Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux o 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne * Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail… Mais aussi… * La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois * Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 12 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise * 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut) * Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement * Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise Notre processus de recrutement Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) : 1. Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ; 2. Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ; 3. Et enfin un entretien métier avec votre futur manager. En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité socié tale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’ affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Et si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence d'Andernos recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : * Accueillir, conseiller et orienter les clients de l’agence. * Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. * Développer et maintenir la relation client à l’aide de l’ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l’essentiel ! * Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations ) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? * Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. * Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement RH personnalisé et l’accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça … Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : * Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) * Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT * Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). * Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : * Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l’entreprise) * Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) * Tarifs préférentiels sur nos produits et services * Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% * Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Convaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! * Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé. * Vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. * Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c’est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : * Votre dynamisme, votre proactivité. * Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. * Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. “ Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !”. Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entreprise Filiale de gestion d’actifs immobiliers de la Caisse d’Epargne CEPAC, nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Notre expertise permet de gérer de manière agile et performante un portefeuille immobilier d'envergure pour le compte de la foncière ou pour le compte de tiers. Reconnus pour notre excellence opérationnelle et notre engagement sur le territoire Aix-Marseille, nous valorisons et pérennisons un patrimoine riche et diversifié Dans le cadre de son développement, CEPAC Immobilier recrute un(e) Responsable Technique. Poste et missions Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous prenez la responsabilité de la gestion technique opérationnelle et budgétaire d'un patrimoine immobilier comprenant notamment des bureaux, des logements, des locaux d'activités, des établissements d'éducation et des murs d'hôtels. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Gestion technique opérationnelle et de maintenance des actifs * Garantir le maintien en parfait état de conservation, d'entretien et de sécurité du patrimoine ; * Piloter directement les prestataires de maintenance, les contrôleurs techniques et les différents corps d'état ; * Réaliser les audits techniques réguliers des sites et veiller au strict respect des réglementations en vigueur (ERP, Code du travail, habitation) ; * Assurer la gestion et le suivi des sinistres en lien avec les assureurs, les experts et les locataires ; Gestion budgétaire d'exploitation des actifs * Établir, consolider et suivre rigoureusement les budgets d'exploitation (OPEX) et les provisions pour charges de l'ensemble des immeubles ; * Analyser les écarts budgétaires, optimiser les coûts de fonctionnement et mener la renégociation des contrats de maintenance ; * Participer à la définition du Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) en lien avec les orientations stratégiques de l'Asset Management et Mise en œuvre du PPT validé; * Représenter le propriétaire auprès des syndicats de copropriété et des gestionnaires ASL ; * Gérer les assurances multirisques immeuble et RC. Pilotage technique de la relation locataires * Être l'interlocuteur technique privilégié et direct des locataires ; * Assurer le suivi technique des demandes et des réclamations des occupants afin de garantir un niveau de satisfaction et de confort optimal ; * Veiller au respect technique des obligations du bail par les locataires (contrôles réglementaires...) ; * Piloter le déploiement de la stratégie d'efficacité énergétique et ESG en collaboration étroite avec les locataires (suivi du Décret Tertiaire, organisation des comités verts) ; * Réaliser les Etats des lieux d’entrée/sortie des locataires (hors logements). Profil et compétences requises Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, technique du bâtiment ou gestion de patrimoine immobilier, vous justifiez d’une expérience confirmée minimale de 10 ans sur un poste similaire au sein d’une structure de property management ou d’une foncière. Vous avez des connaissances solides en exploitation immobilière multi-produits, réglementations techniques et maîtrise de la gestion budgétaire (OPEX). Vous avez de fortes aptitudes relationnelles, une vraie culture du service client. Vous êtes rigoureux et autonome. Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Professionnels (H/F) sur notre agence mutlisite Boussac - Chambon sur Voueize - Gouzon, poste basé principalement à Boussac. En tant que Gestionnaire de Clientèle Professionnels : * Vous gérez un portefeuille de clients professionnels afin de les conseiller sur les produits et services adaptés à leur activité. * Vous développez votre portefeuille client en prospectant et en en vous impliquant dans la vie locale. * Vous fidélisez vos clients en allant à leurs rencontres sur le terrain tout en découvrant de nombreux secteurs d’activités. * Vous construisez et suivez vos offres répondant aux besoins de vos clients. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs activités et leurs perspectives de croissance. Profil et compétences requises Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+5) ou ayant une expérience équivalente reconnue, vous disposez également d'une expérience commerciale et/ou de management sur les marchés de proximité. Pugnace et bienveillant, rigoureux et créatif, exigeant et accompagnant sont les atouts qui vous permettront de réussir. Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entreprise Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !   Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missions Nous recherchons un Directeur Département Risques de Crédit et Financiers (H/F), rattaché(e) au Directeur des Risques et Conformité pour prendre la responsabilité de l’équipe de 10 analystes risques. Vous contribuez à la maîtrise des risques de la Caisse d'Épargne en garantissant la qualité des analyses et la pertinence du dispositif de surveillance permettant d'éclairer les décisions du Directoire et des instances de gouvernance. À l'interface des métiers commerciaux, de la finance, de la conformité, de BPCE et des fonctions de contrôle, vous jouez un rôle central dans l'appréciation et le pilotage du profil de risque de l'établissement. Les principales missions qui vous seront confiées s’articuleront autour des sujets suivants : * Piloter les dispositifs de surveillance des risques de crédit, financiers et ESG de la banque. * Animer les travaux relatifs à l'appétit aux risques et aux indicateurs du Risk Appetite Framework (RAF). * Suivre l'évolution des portefeuilles, des encours sensibles, douteux et sous surveillance. * Produire et présenter les analyses risques à destination du Directoire et des comités Exécutifs. * Contribuer à l'évolution des politiques de risques, adapter les limites, les schémas délégataires et veiller à leur bonne application. * Participer aux décisions stratégiques sur les dossiers à enjeux et les contreparties sensibles. * Accompagner les directions opérationnelles dans la diffusion de la culture du risque et de la prévention. * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, prudentielles et méthodologiques. En tant que Directeur Département vous avez pour mission d’animer l’activité confiée, d’accompagner le développement de vos collaborateurs et de représenter l’entreprise sur votre périmètre. Par votre action, vous favoriserez l’engagement et la motivation de chacun et vous aurez à cœur d’instaurer un climat favorable à l’esprit d’équipe. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre cette équipe, et de jouer un rôle clé dans la maîtrise des risques, qui constitue un levier essentiel de développement durable et de performance. Ainsi vous contribuerez directement à la solidité et à l'avenir de la Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes. Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : • Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) • Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT • Cadre autonome sur un forfait de 210 jours de travail effectif • Eligibilité au télétravail ( 3 jours par semaine de présence sur site) • Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux : • Accès au restaurant d'entreprise • Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …) • Tarifs préférentiels sur nos produits et services • Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien. Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requises Le profil que nous recherchons Vous disposez d'un Bac+5 dans le domaine bancaire / la gestion des risques et/ou d’une expérience confirmée dans les risques bancaires, acquise au sein d'un établissement financier ou d'un organe de contrôle. Vous possédez notamment : * Une solide expertise des risques de crédit et financiers et de leur surveillance. * Une maîtrise des dispositifs prudentiels bancaires et des exigences du Groupe BPCE. * Une forte capacité d'analyse et de synthèse. * Une aisance dans la présentation de dossiers auprès d'instances de direction. * Un goût pour la transversalité, le dialogue avec les métiers et la conduite du changement. Votre leadership, votre sens de l'intérêt collectif et votre capacité à prendre du recul vous permettent d'être reconnu(e) comme un interlocuteur de confiance auprès des différentes directions de la banque. Vous saurez fédérer et animer un collectif, faciliter les synergies et encourager vos collaborateurs. Pour cela, vos qualités d’écoute, votre capacité à coopérer et à prendre des décisions ainsi que votre force de persuasion, seront des éléments clés de votre réussite. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Notre mission est claire : vous être utile 🐿️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous faites partie d'une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Votre équipe valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous êtes un acteur du progrès économique et social de votre territoire. A la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficiez de : * Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! * Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. * Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Nous recherchons au sein de la Direction de l'Audit, un auditeur.trice en CDI sur notre siège à Orvault (44). Quel est le rôle d'un auditeur.trice ? L’auditeur contribue à l’appréciation de la cohérence, de la maitrise et de la performance des activités et de l’organisation de l’entreprise, en réalisant des missions d’audit interne dans le respect des normes professionnelles. Il fournit aux entités auditées et à la hiérarchie une évaluation indépendante, objective et rigoureuse des dispositifs de contrôle, de gestion des risques et de gouvernance, afin de formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles permettant d’améliorer durablement l’efficacité des processus. Quelles seront vos missions ? Intégré.e à la Direction de l’Audit Interne, vous travaillerez en collaboration directe avec un chef de mission et un superviseur. Vos principales missions seront de : * Participer à la préparation des missions et à la définition des programmes de contrôle * Exploiter les données utiles aux programmes de contrôle * Evaluer les processus de management des risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle permanent, * Mener les entretiens avec les audités, * Analyser et synthétiser les informations en identifiant les enjeux et risques associés, * Rédiger des constats pertinents, déterminer les axes d’amélioration et proposer des recommandations, * Participer à la rédaction des rapports d’audit et assurer la restitution des constats et des recommandations auprès des audités et de leur hiérarchie. Vos qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction, associées à votre sens du résultat et à votre rigueur, vous permettront d’atteindre les objectifs qui vous seront assignés. Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous : * Capacités d’animation, d’organisation et de communication, * Coopération et esprit d’équipe, * Maitrise des méthodes d’analyse des risques et des techniques d’audit, * Maitrise des outils bureautiques [Type Word, Excel, Powerpoint], * Capacités rédactionnelles et de restitution des constats auprès des audités. Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de mission ou d’auditeur confirmé, idéalement au sein du secteur bancaire. Des compétences data seront un vrai plus à votre candidature. Ce que nous avons à vous offrir : Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez : * Une rémunération lissée sur 13 mois comprise entre 45k€ et 50k€ brut annuel. * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT par an. * Un poste basé sur notre siège à Orvault. * Un poste éligible au télétravail (2 jours / semaine). * Mutuelle familiale avantageuse, * D’une prime d’intéressement et d'une prime de performance individuelle en fonction de vos résultats, * Tickets restaurant à 10€50 par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise. * Mobilité douce encouragée * Avantages du Comité d’Entreprise * Accès à l’agence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers. Envie d’un super terrain de jeu pour votre vie pro ? Candidatez et intégrez notre équipe ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes ! Informations complémentaires sur le poste Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par un recruteur puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager de proximité puis un second entretien avec notre Directeur de l'Audit. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Boost ta trajectoire pro Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences ! Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris. Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés. Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l’environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons. Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque ! Rejoignez-nous ! La Caisse d'Epargne Hauts de France recrute un Juriste Corporate (H/F) en CDI au sein de notre siège Shake à Lille. Poste et missions Rattaché au Directeur Juridique et Vie des Instances, vous participez à la prévention des risques juridiques de l’entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en cas de litiges. Vos missions : • Assurer une assistance juridique auprès du réseau commercial et des directions du siège et véritable « business partner » pour conseiller les opérationnels sur leurs dossiers, • Participer aux projets de développement de l’entreprise sur les aspects juridiques, • Assurer le suivi juridique des filiales et participations, analyser et établir la documentation juridique liée aux opérations sur les sociétés : prises de participations, pactes d’actionnaires, • Valider et/ou établir les contrats fournisseurs et de services, • Gérer les litiges, suivre les affaires pénales, • Appréhender l’actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées, • Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités • Animer des sessions de formations juridiques. Profil et compétences requises Formation Vous êtes issu(e) de formation supérieure juridique avec expérience validée dans le conseil juridique et idéalement avec une expérience confirmée dans le domaine du droit des sociétés. Qualités requises Vous êtes autonome, rigoureux et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe. Votre capacité à évaluer les risques juridiques et à accompagner des solutions innovantes au regard des enjeux commerciaux et de la réglementation contraignante seront nécessaires pour réussir dans le poste. Un niveau d’anglais intermédiaire est requis. Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : * Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives. * Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. * Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. * Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. * Vous disposerez au minimum d’une journée de télétravail par semaine. Informations complémentaires sur le poste

Description de l’entreprise Structure entrepreneuriale, Mirova est une société de gestion de conviction, dédiée à l’investissement à impact qui développe pour ses clients particuliers et institutionnels, des solutions d’investissement performantes permettant d’accélérer la transformation de notre économie vers un modèle durable. Déjà pionnier dans l’investissement durable, Mirova a fait le choix de devenir en 2020 une entreprise à mission et a obtenu le label B Corp. Mirova est une société de gestion affiliée de Natixis Investment Managers. Elle développe une approche globale de l’investissement responsable en proposant des solutions sur différentes classes d’actifs : actions, taux, diversifiés, infrastructures et énergies renouvelables, capital naturel, private equity, solidaire. Avec 32 Md€ d’actifs sous gestion à fin 2024, Mirova s’appuie sur plus de 240 collaborateurs à Paris, Londres, Singapour et Boston, avec des perspectives de croissance solides en Europe, Asie comme aux Etats-Unis. Poste et missions Vous collaborerez avec 2 gérants quantitatifs seniors pour accompagner la croissance de la plateforme ETF de MIROVA (axée sur la gestion active Actions & Obligations). Vous interviendrez sur le développement de la gamme actuelle, les lancements futurs et le support marché. Au quotidien vous aurez pour missions de : * Gestion des ETF (Actions & Obligations) : Gérer les portefeuilles en tant que titulaire ou back-up. Participer aux comités d'investissement (et rédiger les PV) et exécuter les rééquilibrages selon les stratégies définies avec les gérants actifs. * Relations et support : Expliquer les performances aux gérants actifs (notamment sur les souscriptions/rachats en nature) et représenter la gestion dans les groupes de travail ETF. * Opérations de marché : Négocier les paniers de valeurs (baskets) avec les AP, approuver les ordres de création/rachat, et négocier le in-kind pour les ETF obligataires. * Contrôle et supervision : Superviser les vérifications quotidiennes du PCF et de la VNI (fournis par le Servicer), calculer les spreads pour les ordres en VNI+ (NAV+), et collaborer avec Natixis (Opérations / Marchés de capitaux) pour valider l'exactitude des portefeuilles. * Projets transverses : Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme de gestion ETF. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Profil et compétences requises À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure (Master en finance, École d'ingénieurs ou de commerce), vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de portefeuille, incluant la gestion d'ETF et la gestion indicielle dans une optique d'excellence opérationnelle. Vous maîtrisez : • Les marchés mondiaux et l'univers des ETF ; • La gestion multi-actifs (Actions et Produits de taux/Obligations) ; • L'analyse financière, la résolution de problèmes complexes et le traitement de données avec un grand souci du détail. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : • Reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre aptitude à collaborer et bâtir des relations solides ; • Capable de gérer de multiples priorités de front et de délivrer un travail d'une grande qualité dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau C1

Description de l'entreprise Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire ! À la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires. En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d’accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur ! Ce qui fait la différence chez nous ! • Notre propre Académie de formation : Nous vous proposons un parcours d’intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain. • Une expérience Collaborateur Enrichissante : Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun. • Un Engagement Responsable : Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres. Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ? Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence ! Poste et missions Et si vous redonniez du sens à la relation client ? À la Caisse d’Épargne Midi-Pyrénées, nous construisons une banque proche de ses clients, utile et résolument humaine. Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire de Clientèle et devenez un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients. Vos missions: • Offrir une expérience client personnalisée et de qualité en proposant des solutions sur mesure. • Développer votre portefeuille grâce à une posture proactive (ciblage, relances, recommandations…). • Promouvoir l’ensemble de nos offres (épargne, crédit, assurance…) dans une approche globale des besoins. • Accompagner les clients vers une utilisation fluide de nos outils digitaux et services omnicanaux. • Participer à la dynamique collective de l’agence tout en assurant la continuité de service. • Être garant(e) du respect des règles de conformité, de la qualité des dossiers et de la maîtrise du risque. Profil et compétences requises Ce que nous recherchons : • Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines banque, assurance ou commerce. • Un tempérament commercial affirmé et l’envie sincère de créer du lien. • Une première expérience en relation client, vente ou environnement bancaire serait un atout. • Curiosité, agilité, et envie de progresser au sein d’un collectif engagé. Informations complémentaires sur le poste Un processus de recrutement clair et rapide 1. Entretien avec un recruteur RH 2. Entretien avec le manager du territoire Jours travaillés : Du mardi au samedi Découvrez la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées avec Lucas, Gestionnaire de Clientèle

Description de l'entreprise La Banque de Savoie, c’est un réseau de proximité qui déploie son savoir-faire sur toute la région, à travers 41 agences. Rattachée au groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français, notre structure avance main dans la main avec les particuliers et les professionnels. Notre banque de proximité vous donne l’opportunité de vous épanouir dans une agence à taille humaine, tout en profitant des forces de notre grand groupe. C’est auprès d’une clientèle choisie que vous pourrez poursuivre votre carrière. Forts d’un ancrage régional historique en Savoie, nous sommes solidement implantés sur ce territoire avec lequel nous partageons nos valeurs d’humilité, d’entraide et de solidarité. Si vous souhaitez vous engager aux côtés d’un acteur local avec des valeurs fortes, notre agence saura répondre à vos attentes. Poste et missions Dans le cadre de son développement la Banque de Savoie recrute un Conseiller Patrimoine pour son Espace Patrimoine de St Jean de Maurienne. Vous souhaitez intégrer et exprimer vos talents au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Vos activités principales s’articulent autour des missions suivantes : - Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille composé d’une clientèle de particuliers segmentée aisés et patrimoniaux, au sein d’un espace patrimonial tout en promouvant les services et produits de la banque. - S’appuyer sur la prospection pour développer son fonds de commerce. - Préparer, conduire et analyser les ventes et leurs résultats sur toutes les clientèles affectées au portefeuille dans le respect de l'approche globale. - Être en autonomie sur tous les placements à enjeux (assurance vie, immobilier …) - Suivre les risques au quotidien, gérer les écartés, les alertes crédits et LAB, et monter les dossiers de crédits. - Travailler en synergie avec les experts de la banque (monétique, assurance …) - Assurer la représentation de la banque et être un acteur dans la vie locale Profil et compétences requises De formation Bac+5 Banque / Gestion de Patrimoine, vous possédez des qualités commerciales et une expertise de la gamme de produits, services et crédits bancaires destinés aux clients patrimoniaux Expérience bancaire exigée de 3 ans minimum.