Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe de Finance Durable, qui recherche un Analyste ESG pour un stage de 6 mois, à partir de juin 2027. Au sein du Green & Sustainable Hub (GSH), l’équipe de finance durable de Natixis CIB, rejoignez l’entité GSH Réseaux dédiée à la clientèle PME-ETI des établissements bancaires Banque Populaire et Caisses d'Epargne dans ses principales missions : 1. L’origination et la structuration de financements durable pour les clients des réseaux bancaires ; 2. La réalisation d’échanges avec les clients stratégiques sur leurs enjeux ESG et l’intégration de la durabilité dans leurs modèles d’affaires ; 3. La formation et l’acculturation aux enjeux ESG des équipes commerciales des banques. Ce stage vous permettra de découvrir l’univers de la finance durable côté bancaire tout en approfondissant votre compréhension des enjeux ESG d’une grande diversité de secteurs économiques (immobilier, distribution, agroalimentaire…) et votre capacité d’analyse des politiques RSE des entreprises. Vous évoluerez dans une équipe dynamique et reconnue pour son expertise et sa capacité d’innovation, et aurez l’opportunité d’interagir avec les autres équipes du Green & Sustainable Hub (Centre d’expertise & Innovation, Syndication, Business Management). En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Analyse des politiques et engagements RSE des clients ; * Identification de leurs enjeux matériels et proposition d’indicateurs de performance ESG ; * Analyse des caractéristiques environnementales et sociales de projets d’investissement ou d’infrastructures grâce aux référentiels comme la Taxonomie Européenne ; * Recherches thématiques approfondies et réalisation de benchmarks comparatifs ; * Elaboration des supports powerpoint et participation aux pitchs et réunions de travail avec les clients ; * Le stagiaire est également activement impliqué dans le partage des connaissances et la formation continue au sein de l’équipe : o Rédaction de la newsletter hebdomadaire sur l’actualité de la finance durable ; o Contribution aux activités de formation (webinaires, présentation de case studies, etc.) à destination du réseau bancaire ; o Animation des moments de vie d’équipe et de la communauté élargie du Green Hub au sein des Caisses et des Banques. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement durable. Une première expérience en finance durable et/ou en RSE sera appréciée. Passionné par les enjeux de durabilité, vous êtes informé des dynamiques et évolutions règlementaires en la matière. Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour les enjeux de transformation durable des acteurs économiques français et notamment des PME ETI. Rigoureux, vous savez faire preuve d'esprit critique, de capacité de synthèse et d'analyse Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils Office (Excel et PowerPoint). And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Poste et missions Dans le cadre d’un surcroit temporaire d’activités et afin de renforcer le Pôle Relations Sociales et Juridiques de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un/une Juriste en Droit Social à partir du mois de janvier 2027 (CDD d’une durée de 12 mois). Intégré(e) au Pôle Relations Sociales et Juridiques (4 personnes), vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles RH (paye, développement RH, pilotage, formation). Vous veillez à l’application du droit social dans l’entreprise et participez à la prévention des risques juridiques et la gestion des contentieux en droit social. En soutien de l’équipe, vous participez à la mise en place de deux élections professionnelles. Vous participez à la transversalité entre les différentes Directions de l’entreprise et au sein de la DRH en faisant preuve d’écoute et en identifiant les attendus et besoins de vos différents interlocuteurs pour apporter les conseils adaptés. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Accompagnement de l’organisation des élections professionnelle en lien avec les différents acteurs internes et externes (sécurisation juridique des procédures en lien avec les obligations légales, négociation du protocole préélectoral, organisation matérielle des élections avec le prestataire de vote électronique, communications à destination des collaborateurs de l’entreprise) ; * Prise en charge des problématiques et procédures d'ordre juridico-social : application des dispositions légales et conventionnelles, projets collectifs ; * Accompagnement, conseil dans la gestion des situations individuelles : accompagnement des collaborateurs, gestion et mise en œuvre des ruptures contractuelles (rupture conventionnelle, inaptitude, licenciement), etc ; * Rédaction et proposition de support à destination des managers et/ou des différents interlocuteurs en lien avec la réglementation du travail et les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise, rédaction et/ou mise à jour des procédures et notes internes RH et juridiques ; * Gestion et mise en œuvre d’une veille juridique pour assurer le respect de la réglementation et veiller aux évolutions légales et jurisprudentielles. Synthèse des évolutions pour les membres de l’équipe et proposition, le cas échéant, des mesures et évolutions à mettre en œuvre au sein de l’entreprise (évolution des process, des accords, des notes, maquettes…). Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … * Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : * #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH) * #2 : Entretien avec un manager métier Profil et compétences requises Vous êtes impérativement diplômé(e) d’un Master 2 (Bac +5) spécialisé en droit social et maitrisez les différentes composantes du droit social et de la protection sociale. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, alternance inclue. Une expertise en matière de protection sociale et de process électoral, ainsi qu’une expérience dans une structure de taille moyenne/importante peuvent être des atouts. Rigueur, réactivité, capacité d’écoute, proactivité, adaptabilité, empathie, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous appréciez la polyvalence et de travailler au sein d’une équipe dynamique. En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux 😊 Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec près de 1300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Saint-Flour - Murat - Massiac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Saint-Flour. Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 138 agences sur 7 départements et 4 centres d’affaires. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe selon votre profil et expérience à partir de 28 K€ accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, prime de 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. • Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.

Description de l'entreprise Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec près de 1300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Aixe-sur-Vienne - Isle recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Aixe-sur-Vienne. Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Profil et compétences requises Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 138 agences sur 7 départements et 4 centres d’affaires. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe selon votre profil et expérience à partir de 28 K€ accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, prime de 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. • Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable.

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous avez le sens de la relation client et vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients particuliers et de développer une relation de confiance durable : * La conquête et la fidélisation :Vous proposez les produits et solutions financières les plus adaptés à leurs besoins tout en assurant le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients. * L'atteinte des objectifs commerciaux :Vous contribuez activement au dynamisme de votre agence en mobilisant votre énergie pour atteindre vos objectifs commerciaux individuels et collectifs. * L'accompagnement et le conseil client :Vous identifiez leur besoin et proposez des solutions personnalisées. Vous conseillez et guidez les clients de votre portefeuille dans la réalisation de leurs projets de vie à court et long terme (financement, prévoyance, assurance, épargne, crédits), lors d'entretiens physiques ou à distance. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous veillez quotidiennement à la gestion des risques de votre clientèle et appliquez avec rigueur les réglementations bancaires ainsi que les règles de conformité en vigueur. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 au minimum, prioritairement dans le secteur bancaire ou commercial. * Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement bancaire, sinon au moins 1 an d’expérience dans la relation commerciale. * Savoir-être : Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute, votre goût prononcé pour le challenge ainsi que votre dynamisme et votre esprit d'équipe au quotidien. Votre rémunération, vos avantages : * Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 34 000€ à 44 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience) * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un parcours d'intégration-formation de 5 mois à votre arrivée : Afin de vous donner toutes les clés de votre réussite et de vous approprier sereinement le métier ainsi que nos méthodes de conseil, vous bénéficiez, dès votre arrivée, d'une formation complète de 4 semaines avant de rejoindre votre agence. Ensuite vous passerez 3 jours de formation par mois pour approfondir la montée en compétences sur votre métier pendant les 4 mois suivants. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC (vers la clientèle patrimoniale, professionnelle ou le management). Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Informations complémentaires sur le poste Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous aurez la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients haut de gamme à forte valeur ajoutée, en créant une relation de confiance durable : * Le développement commercial et la conquête :Vous aurez à cœur de réussir et de dépasser vos objectifs, grâce à un fort tempérament de développeur. * Le conseil global et l’ingénierie patrimoniale :Vous accompagnez une clientèle patrimoniale exigeante et des prospects à potentiel dans la structuration, l'optimisation fiscale, la transmission et la valorisation de leurs actifs. Vous élaborez des stratégies patrimoniales sur-mesure (retraite, prévoyance, investissements immobiliers et financiers) en vous appuyant sur une architecture globale de produits. * La satisfaction client et la fidélisation :Vous placez la confiance et la qualité de la relation au centre de vos priorités pour fidéliser durablement votre portefeuille sur le long terme. * La synergie et l'animation du réseau :Vous venez en appui technique des conseillers en agence sur des dossiers patrimoniaux complexes et animez activement votre réseau d’experts et d'apporteurs d'affaires. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous gérez votre portefeuille dans le strict respect de la réglementation bancaire (KYC, conformité, LAB-FT) et des procédures de maîtrise des risques. Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 avec une spécialisation en Gestion de Patrimoine ou Banque/Finance (l’AUREP est un véritable plus). * Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans réussie dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clientèle patrimoniale ou banque privée. * Expert(e) en fiscalité, en droit de la famille et en techniques financières, vous maîtrisez parfaitement les méthodes de négociation haut de gamme. * Vous possédez un sens relationnel aiguisé, une grande rigueur, une posture de conquête commerciale et un excellent esprit d'équipe. Profil et compétences requises Votre rémunération, vos avantages : * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre capacité à vous positionner avec une clientèle haut de gamme, à relever les challenges, ainsi que vos résultats vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un plan d’accompagnement et de formation sur-mesure :Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide pour maîtriser l'ensemble de nos outils, notre gamme complète d'offres et perfectionner toutes les dimensions de votre futur métier. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours au sein de la CEPAC pour définir avec vous vos prochaines étapes professionnelles, que ce soit vers l'expertise ou le management Informations complémentaires sur le poste Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous avez le sens de la relation client et vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients particuliers et de développer une relation de confiance durable : * La conquête et la fidélisation :Vous proposez les produits et solutions financières les plus adaptés à leurs besoins tout en assurant le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients. * L'atteinte des objectifs commerciaux :Vous contribuez activement au dynamisme de votre agence en mobilisant votre énergie pour atteindre vos objectifs commerciaux individuels et collectifs. * L'accompagnement et le conseil client :Vous identifiez leur besoin et proposez des solutions personnalisées. Vous conseillez et guidez les clients de votre portefeuille dans la réalisation de leurs projets de vie à court et long terme (financement, prévoyance, assurance, épargne, crédits), lors d'entretiens physiques ou à distance. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous veillez quotidiennement à la gestion des risques de votre clientèle et appliquez avec rigueur les réglementations bancaires ainsi que les règles de conformité en vigueur. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 au minimum, prioritairement dans le secteur bancaire ou commercial. * Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement bancaire, sinon au moins 1 an d’expérience dans la relation commerciale. * Savoir-être : Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute, votre goût prononcé pour le challenge ainsi que votre dynamisme et votre esprit d'équipe au quotidien. Votre rémunération, vos avantages : * Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 34 000€ à 44 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience) * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un parcours d'intégration-formation de 5 mois à votre arrivée : Afin de vous donner toutes les clés de votre réussite et de vous approprier sereinement le métier ainsi que nos méthodes de conseil, vous bénéficiez, dès votre arrivée, d'une formation complète de 4 semaines avant de rejoindre votre agence. Ensuite vous passerez 3 jours de formation par mois pour approfondir la montée en compétences sur votre métier pendant les 4 mois suivants. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC (vers la clientèle patrimoniale, professionnelle ou le management). Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Informations complémentaires sur le poste Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nos marchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Vous avez le sens de la relation client et vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients particuliers et de développer une relation de confiance durable : * La conquête et la fidélisation :Vous proposez les produits et solutions financières les plus adaptés à leurs besoins tout en assurant le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients. * L'atteinte des objectifs commerciaux :Vous contribuez activement au dynamisme de votre agence en mobilisant votre énergie pour atteindre vos objectifs commerciaux individuels et collectifs. * L'accompagnement et le conseil client :Vous identifiez leur besoin et proposez des solutions personnalisées. Vous conseillez et guidez les clients de votre portefeuille dans la réalisation de leurs projets de vie à court et long terme (financement, prévoyance, assurance, épargne, crédits), lors d'entretiens physiques ou à distance. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous veillez quotidiennement à la gestion des risques de votre clientèle et appliquez avec rigueur les réglementations bancaires ainsi que les règles de conformité en vigueur. Profil et compétences requises Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 au minimum, prioritairement dans le secteur bancaire ou commercial. * Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement bancaire, sinon au moins 1 an d’expérience dans la relation commerciale. * Savoir-être : Vous vous distinguez par votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute, votre goût prononcé pour le challenge ainsi que votre dynamisme et votre esprit d'équipe au quotidien. Votre rémunération, vos avantages : * Un package de rémunération attractif (salaire fixe / rémunération variable / intéressement, participation) : 34 000€ à 44 000€ de rémunération totale brute /an (fourchette selon expérience) * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours, vos perspectives d’évolution : Votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l’entreprise : * Un parcours d'intégration-formation de 5 mois à votre arrivée : Afin de vous donner toutes les clés de votre réussite et de vous approprier sereinement le métier ainsi que nos méthodes de conseil, vous bénéficiez, dès votre arrivée, d'une formation complète de 4 semaines avant de rejoindre votre agence. Ensuite vous passerez 3 jours de formation par mois pour approfondir la montée en compétences sur votre métier pendant les 4 mois suivants. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours afin de construire ensemble vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC (vers la clientèle patrimoniale, professionnelle ou le management). Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact avec le responsable recrutement à distance * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement. Le métier de banquier est un métier réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi et votre parcours et références seront systématiquement contrôlés. Vérifiez donc bien les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Informations complémentaires sur le poste Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive, qui offre à tous ceux qui performent dans la durée, les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient ses singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions. Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires. Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires. Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2e groupe bancaire en France). Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions. Poste et missions Vos missions, vos responsabilités : Véritable référent de votre agence sur la clientèle particulière et patrimoniale, vous aurez la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de client premium : * L'accompagnement patrimonial :Vous accompagnez une clientèle haut de gamme et des professionnels libéraux dans toutes les étapes marquantes de leurs projets de vie. * La réalisation de vos objectifs commerciaux : Vous contribuez activement au développement de la CEPAC à travers l'atteinte d'objectifs commerciaux stimulants, tant individuels (performance sur votre portefeuille) que collectifs (dynamique de réussite au sein de votre agence). * Le conseil personnalisé :À l'occasion d'entretiens physiques en agence ou à distance, vous réalisez des audits approfondis de la situation familiale et patrimoniale de vos clients afin de leur proposer des solutions sur mesure. * La satisfaction client au cœur de votre action : Vous placez la qualité de service et la satisfaction client comme priorité absolue afin d'instaurer et de pérenniser une solide relation de confiance avec votre portefeuille. * La maîtrise du risque et de la conformité :Vous assurez au quotidien la bonne gestion des comptes de vos clients et le développement de votre portefeuille, tout en garantissant le strict respect de la réglementation bancaire et la maîtrise des risques. * Le partage d’expertise et l’entraide :Vous accompagnez, guidez et formez les conseillers de votre agence pour les aider à s'approprier les caractéristiques des produits financiers complexes ainsi que les techniques de vente patrimoniales Votre expérience, vos compétences : * Diplômes : Vous êtes titulaire d’un bac +3 à bac +5 en gestion de patrimoine ou en banque-finance et justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une clientèle haut de gamme ou de particuliers. * Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une grande rigueur, vous maîtrisez la fiscalité, le droit patrimonial ainsi que l'analyse financière. * Votre tempérament commercial, votre sens de l’écoute et votre goût du challenge en équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Profil et compétences requises Votre rémunération, vos avantages * Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation. * Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits. * Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %. * Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE. Votre parcours et vos perspectives d'évolution : * Un plan d’accompagnement et de formation sur mesure : Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation solide et personnalisé pour maîtriser nos outils et notre gamme de produits patrimoniaux, tout en affinant votre expertise technique. * Un suivi de carrière personnalisé : Un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne tout au long de votre parcours au sein de la CEPAC afin de définir avec vous vos prochaines étapes professionnelles, qu’elles vous orientent vers l’expertise ou le management. Informations complémentaires sur le poste Notre rencontre, votre recrutement : * Prise de contact à distance avec le responsable du recrutement. * Réalisation de tests en ligne * Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable du recrutement. Le métier de banquier est réglementé et sensible : notre processus de recrutement est donc approfondi. Votre parcours et vos références seront systématiquement vérifiés. Veillez à contrôler les informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer. Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent : la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive qui offre à toutes celles et tous ceux qui s’inscrivent dans une performance durable les mêmes opportunités de réussite, quelles que soient leurs singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et rejoignez la Team CEPAC !

Description de l'entreprise Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs Poste et missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Auditeur Interne (F/H) en CDI. Au sein de notre Direction de l’Audit Interne, vous participez à la réalisation du plan d’audit des établissements CASDEN et Parnasse Garanties (société d’assurance spécialisée dans la caution des prêts immobiliers, filiale commune de la CASDEN et de la MGEN). À ce titre, vos missions s’inscrivent dans les domaines bancaire et assurantiel. En adéquation avec la méthodologie de l’Inspection Générale du groupe BPCE, vous conduisez des missions d'audit afin d’assurer à l’entreprise le degré de maîtrise de ses opérations, vous apportez vos conseils pour les améliorer, et contribuez à créer de la valeur ajoutée. Ainsi, vous répondez aux exigences des organes régulateurs, optimisez et fiabilisez les processus métiers ou de gouvernance. Rattaché(e) à la Directrice de l’audit interne, vous évoluez au sein d’une équipe de 6 auditeurs et assurez les missions qui vous sont confiées, dans leur intégralité et en autonomie : * Définition du périmètre de la mission :Vous serez responsable de la détermination précise des objectifs et de l'élaboration d'un programme de travail adapté aux enjeux de l'audit. * Conduite d'entretiens :Vous mènerez des entretiens approfondis avec les audités afin de collecter des informations pertinentes et d'assurer une compréhension exhaustive des processus en place. * Réalisation et documentation des travaux d’audit :Vous serez en charge de la réalisation des travaux d'audit, en veillant à documenter rigoureusement chaque étape pour garantir la traçabilité et la transparence des analyses effectuées. * Évaluation des processus de gestion des risques :Vous évaluerez la robustesse des processus de gestion des risques ainsi que l’efficacité des contrôles mis en place, afin d’identifier les forces et les faiblesses du dispositif actuel. * Identification des zones de risques :Vous aurez pour mission d’identifier les zones à risque, ainsi que les points d'amélioration et les points forts, afin de proposer des actions concrètes. * Formulation de recommandations :Vous définirez des recommandations pertinentes, rédigerez un rapport d’audit détaillé et présenterez vos travaux aux structures auditées ainsi qu'à la Direction, en assurant un retour constructif sur les résultats obtenus. Profil et compétences requises De formation Bac+4/5 Banque/Assurance, Audit/Risques/Contrôle ou autres, vous avez une expérience significative au sein d’un établissement d’assurance et/ou bancaire. Vous disposez de compétences certaines d’analyse et de synthèse, et avez une parfaite communication à l’écrit comme à l’oral. Votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre prise de hauteur et vos capacités à vous positionner vous permettront de rejoindre rapidement un poste et une entreprise vous offrant de réelles perspectives d’évolution. Vous avez le profil recherché et avez envie de relever un nouveau challenge ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Promoteur de diversité, nous ne faisons pas de différence, nous recrutons selon vos compétences. Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22.5 RTT) Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation Télétravail possible (8 jours par mois) Remboursement transports en commun à 75% Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux. Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.