Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes, au sein d'une entreprise certifiée Great Place to Work. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Vous souhaitez développer vos connaissances dans le domaine du courtage et du crédit immobilier ? Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur et les membres de l’équipe, vous contribuerez au suivi des relations avec les courtiers ainsi qu’au traitement administratif des demandes de crédit immobilier. Au cours de votre stage, vous serez notamment amené(e) à : * participer à la gestion des conventions avec les courtiers ; * contribuer au suivi des revues annuelles et des nouvelles demandes ; * accompagner l’équipe dans l’animation de la relation avec les courtiers ; * prendre part au suivi administratif et à la gestion des factures ; * assister le superviseur de la filière Prescription dans le traitement des demandes ; * contribuer au traitement et au suivi des demandes dérogatoires ; * réceptionner, gérer et affecter les demandes de crédit immobilier provenant des courtiers ; * vous approprier progressivement les processus de la filière Prescription. Profil et compétences requises Vous préparez une formation de niveau Bac +3/4 et souhaitez développer vos connaissances dans le domaine de la banque, du courtage ou du crédit immobilier. Pour vous épanouir dans cette mission, vous pourrez notamment vous appuyer sur : * votre sérieux et votre envie d’apprendre ; * votre rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers ; * votre sens de l’organisation ; * votre aisance avec les outils numériques ; * votre capacité à travailler en équipe ; * votre intérêt pour l’univers du crédit immobilier. Informations complémentaires sur le poste * Lieu : Nice - Quartier Arénas * Durée du stage : 4 à 6 mois * Début du stage : Premier trimestre 2027

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes, au sein d'une entreprise certifiée Great Place to Work. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Les missions principales du service sont : assurer le traitement des dossiers de crédits particuliers en répondant à des engagements de service déterminés et à la réglementation en vigueur, accompagner le réseau commercial et les clients, veiller à la prise et au maintien des garanties. Le stagiaire pourra participer aux différentes missions de l’Unité en lien avec le traitement des dossiers de crédits aux particuliers. En ce sens, les missions seront : * Traitement et suivi des demandes de déliaisons, traitement du courrier * Archivage numérique et physique des dossiers * Participation aux différentes actions de fiabilisation * Traitement des offres de crédits signées * Suivi et traitement de la réception des actes signés auprès des notaires Profil et compétences requises * Vous êtes actuellement en Bac + 3 ou 4 dans un cursus de finance, gestion ou banque. * Les activités de gestion des crédits (hors analyse en risque) vous intéressent et vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans ce domaine. * Vous avez des facilités à vous intégrer à un nouvel environnement de travail et vous maitriser les outils digitaux (dont M365) * La rigueur, l'autonomie, l'esprit d'analyse et de synthèse sont des compétences que vous possédez. Informations complémentaires sur le poste * Lieu : Nice - Quartier Arénas * Durée du stage : 6 mois * Début du stage : Premier trimestre 2027

Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes, au sein d'une entreprise certifiée Great Place to Work. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Au sein de notre service Communication, vos missions sont les suivantes : * Appui à l’organisation d'événements internes et externes * Réalisation de support de communication (réseaux sociaux, ppt, affiches ...) * Participer à la proposition des messages et les contenus (plaquettes, sites, synthèses, résumés, ...) * Aider aux choix des supports dans un cadre budgétaire défini * Planifier et réaliser des actions de communication Profil et compétences requises * Futur(e) diplômé(e) en Communication ou Ecole de Commerce (Bac+3 à Bac+5) * Une première expérience en communication/événementielle est souhaitable * Une première expérience en gestion de projet serait un plus * Vos qualités relationnelles sont indéniables * Vous avez de solides compétences rédactionnelles * Vous êtes organisé(e), et saurez faire preuve d’initiative et de créativité. * Doté(e) de réelles compétences en matière de communication, vous aimez les challenges le travailler en équipe * Vous possédez de multiples compétences digitales (réseaux sociaux, graphisme) et maitrisez quelques outils (Canva, Suite Adobe...) * Enfin, vous êtes rigoureux dans votre travail. Informations complémentaires sur le poste Stage de 6 mois A partir de Mars 2027 Lieu : Nice Arenas Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique 15/20 minutes avec une chargée de recrutement * Entretien présentiel 45min/1heure avec le manager & le tuteur de l'unité concernée

Description de l’entreprise Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux. Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité. Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+). Poste et missions Vous rejoignez notre équipe IT GMR Trade & Sensitivity Repository au sein du département IT Global Markets & Risks, qui recherche un Développeur, pour un stage de 6 mois à partir de février 2027. Le service, composé de 9 collaborateurs à Charenton et 2 au Portugal, est en charge de l’intégration, de la normalisation et du calcul quotidien des sensibilités de l’ensemble des opérations de Natixis. L’application s’appuie sur une stack technique composée notamment de Scala, Spark, Java, Hadoop, HBase, Kafka, Elasticsearch, Kibana, Spring Boot et Angular. Les plus de ce stage : 1. Un projet complet et valorisant dont vous verrez l'impact concret et immédiat auprès de vos utilisateurs. 2. Une exposition directe à la fois aux technologies majeures du Big Data et aux métiers passionnants de la finance de marché. 3. Une intégration au sein d'une équipe agile, bienveillante et technophile. 4. Un contexte international avec une partie de l’équipe au Portugal. En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront : * Établir une bonne compréhension de l’architecture de la plateforme Big Data et de son rôle stratégique dans le système d’information de la banque ; * Formaliser les besoins des différentes parties prenantes en matière de suivi des traitements quotidiens, d’anomalies et d’alertes de volumétrie, et concevoir des maquettes d’écrans de monitoring adaptées ; * Participer au développement et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités afin d’améliorer le pilotage de l’exploitation quotidienne et d’alerter en cas de retard ou d’anomalie. #FinanceTransformative Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise. Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise. Profil et compétences requises Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en Informatique, Big Data, Data Science ou Intelligence Artificielle. Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour au moins l’un des piliers de notre stack technique : la programmation (Scala, Java / Spring Boot) ou les technologies Big Data. Vous savez faire preuve de proactivité, d’écoute et disposez d’un bon esprit de synthèse afin de formaliser et de traduire visuellement les besoins des utilisateurs. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans des environnements collaboratifs et internationaux. And last but not least, you are perfectly fluent in English. Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier. Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Saint-Malo, un.e Conseiller.e, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers ! * Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (d’ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ? 😉). * Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers, c'est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité. * Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur. 💪 * Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. 🤝 * Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT. * Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.💡 * Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT. Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? * Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits. 📚 * Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). * Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. 🤝 * L’art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise Place à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest. Poste et missions Quelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de La Baule un.e Conseiller.e, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers ! * Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (d’ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ? 😉). * Vous pensez que l’une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers, c'est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité. * Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur. 💪 * Vous avez des convictions, et faire partie d’un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier. 🤝 * Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT. * Vous aimez l’innovation et seriez fier.e de faire partie d’une banque qui la positionne comme moteur de son action.💡 * Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise. Rythme de travail : du mardi au samedi midi. Semaine de 38h avec acquisition de RTT Profil et compétences requises Et Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? * Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d’assurance, d’épargne et de crédits. 📚 * Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). * Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. 🤝 * L’art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous ! Informations complémentaires sur le poste Processus de recrutement : * Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager ! 😊 * Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍 Carrière : * L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓 * Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : * Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience * Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise * Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷 * Une retraite supplémentaire * Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun * Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté ⌛ Avantages : * Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses * Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur * Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois * 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso ! * Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) * Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux. * Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉 Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N’attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Description de l'entreprise 💙 Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l’Ardèche à l’Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local 100% de l’épargne collectée finance des projets en local 100% de nos équipiers vivent en local Poste et missions Dans le cadre d’un projet de migration informatique, nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion en CDD pour renforcer notre équipe. Ce projet va mobiliser l’ensemble des acteurs du contrôle de gestion et entraîner la reconstruction de l’ensemble de nos reportings dans un environnement en transformation. Au sein de l’équipe Contrôle de gestion, vous contribuerez à la continuité des activités de pilotage et participerez activement à la refonte, à la fiabilisation et à l’optimisation des outils de reporting. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe Contrôle de gestion, vous aurez notamment pour missions de : • Produire et fiabiliser les reportings de gestion récurrents ; • Participer à la reconstruction des tableaux de bord et supports de pilotage dans le cadre de la migration ; • Collecter, consolider et analyser les données nécessaires au suivi de l’activité ; • Contrôler la cohérence et la qualité des données produites ; • Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et contribuer à leur explicitation ; • Accompagner l’évolution des outils et des méthodes de production des reportings ; • Documenter et sécuriser les traitements mis en place ; • Travailler en lien avec les équipes métiers, financières et projets impliquées dans la transformation. Profil et compétences requises Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion ou en reporting financier (entre 3 et 5 ans). Vous disposez des compétences suivantes : Compétences métier : • Bonne maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion ; • Capacité à produire et analyser des reportings financiers et opérationnels ; • Bonne compréhension des processus budgétaires, de prévision et de suivi des écarts ; • Sens du contrôle, de la fiabilité des données et de la qualité des livrables ; • Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Compétences techniques : • Excellente maîtrise d’Excel indispensable ; • Très bonne maîtrise des outils bureautiques ; • Aisance dans la manipulation de données et dans l’utilisation d’outils de reporting ; • Une expérience dans un contexte de migration d’outil, de changement de SI ou de refonte de reporting serait un plus. Qualités recherchées : • Rigueur et fiabilité ; • Esprit analytique ; • Réactivité et autonomie ; • Capacité d’adaptation ; • Sens du travail en équipe ; • Aisance relationnelle.

Description de l'entreprise Banque régionale et coopérative, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes est un acteur économique incontournable de la région. Elle accompagne l’ensemble de ses clients et contribue au développement durable de son territoire. Son engagement social et solidaire se traduit concrètement à travers des actions fortes en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Dans une démarche d’amélioration continue de l’expérience collaborateur, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes obtient, dès sa première participation, la certification Great Place To Work®, référence mondiale en matière de qualité de vie au travail. Cette distinction vient reconnaître l’engagement collectif des équipes ainsi que les actions menées pour favoriser un environnement de travail positif, au service de la performance. Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l’agence de Saint Priest et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité... De formation BAC+2/3 minimum (diplôme obtenu ou niveau), vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.500 et 35.500 € annuel brut (en fonction de l’expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d’Epargne Rhône Alpes s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise À la Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), banque coopérative régionale de premier plan, nous agissons chaque jour pour le développement économique et social de notre territoire. Forts de nos valeurs de proximité, d'excellence et d'utilité, nous accompagnons les décideurs locaux avec la puissance d’un grand groupe bancaire, le Groupe BPCE, alliée à l'agilité d’une banque commerciale ancrée sur son territoire. Afin d'assurer la continuité de notre accompagnement d'excellence auprès de nos clients, nous recherchons, pour notre Centre d'Affaires Alsace Haut-Rhin, basé à Colmar, notre futur(e) : Responsable de Marché Entreprises F/H Poste et missions Rattaché(e) directement au Directeur du Centre d'Affaires, vous assumez en premier lieu une pleine dimension managériale en prenant la responsabilité de l'animation d’une équipe de Chargés d’affaires entreprises. Leader de proximité, vous pilotez l'activité globale en déclinant la stratégie commerciale et en fixant les objectifs. Vous accompagnez quotidiennement vos collaborateurs sur le terrain et en clientèle pour favoriser leur montée en compétences, tout en fédérant l'équipe autour d'une dynamique collective forte dédiée à la performance et à la satisfaction client. En parallèle de cette mission managériale, vous assurez personnellement la gestion, la fidélisation et le développement en autonomie d’un portefeuille existant de PME locales et régionales. En tant qu'interlocuteur de confiance des dirigeants et des décideurs, vous apportez un conseil global et sur-mesure pour accompagner leurs projets de développement et d'exploitation. Vos compétences vous permettent d'intervenir sur le financement d’investissements, le conseil sur le haut de bilan, l'accompagnement dans la transition RSE ou encore l’optimisation des flux et de la gestion de trésorerie. Professionnel de terrain, vous menez des actions de prospection ciblées et animez activement votre réseau de prescripteurs sur le secteur haut-rhinois pour conquérir de nouvelles relations d'affaires. Enfin, vous garantissez la maîtrise des risques et la solidité financière de vos engagements en analysant, structurant et présentant vos dossiers de crédit, ainsi que ceux de votre équipe, en comité d’octroi avec rigueur et conviction. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Finance, École de commerce ou Université, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur le marché des PME en environnement bancaire. Les techniques d'analyse financière, de gestion des risques et la maîtrise des dossiers de financement d'entreprises n'ont plus de secret pour vous. Au-delà de votre expertise technique, c'est votre leadership, votre aptitude avérée à animer un collectif, votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle auprès des chefs d'entreprises qui feront la différence. Votre tempérament de développeur et votre connaissance fine du tissu économique alsacien, particulièrement sur les secteurs de Colmar, Mulhouse et Saint-Louis, constitueront des atouts majeurs pour piloter votre activité. Informations complémentaires sur le poste Ce que nous vous offrons Rejoindre la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, c'est choisir une entreprise handi-accueillante et engagée qui valorise l'esprit d'initiative. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste dans le cadre de ce remplacement. Au quotidien, vous collaborerez en architecture ouverte avec nos filiales et experts métiers pour apporter les meilleures solutions à vos clients. Nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution professionnelle au sein du Groupe BPCE. Vous profiterez également d'un package de rémunération globale attractif, incluant un fixe, une part variable, un dispositif d'intéressement et de participation, ainsi que des avantages sociaux compétitifs. Prêt(e) à relever le défi ? Donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel et assurez le succès des PME du Haut-Rhin. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger sur vos ambitions.

Description de l'entreprise Depuis 40 ans, BPCE Factor, société d'affacturage du Groupe BPCE, soutient le développement commercial des TPE/PME/ETI en France et à l'International. Elle propose des solutions d'affacturage sur-mesure (financement, assurance-crédit, relance, recouvrement) adaptées aux différentes étapes de la vie d'une entreprise. BPCE Factor s'adresse principalement aux clients des banques du Groupe et aux courtiers. Elle est aujourd'hui la seule société d'affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification. Poste et missions Au sein de la Direction commerciale, vous êtes rattaché-e à une business unit PRO et au Directeur de Département. Sur votre secteur, vous êtes responsable de la promotion et de la commercialisation des produits de la gamme de gestion du poste clients auprès de banques régionales. Vos missions sont les suivantes : * Animer le réseau commercial (réunions d'information, formation, ...) et assurer la promotion des solutions d’affacturage auprès de la Banque régionale * Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente régionales pour promouvoir nos solutions * Prospecter activement de nouveaux clients potentiels et établir des relations solides avec les apporteurs et les entreprises de la région * Analyser les besoins financiers des clients, présenter des solutions d’affacturage adaptées et négocier les conditions contractuelles * Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et la bonne mise en place des contrats (montage des dossiers, audit, passage en comité,…) * Suivre les évolutions du marché et fournir des rapports réguliers sur l’activité, les opportunités et les défis rencontrés. Poste basé à Strasbourg avec de nombreux déplacements sur la région à prévoir. Le permis B est donc obligatoire. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative qui vous a permis d'acquérir : * une connaissance de l’affacturage et de ses produits * un sens commercial et négociation * un sens du résultat * une capacité à établir des relations professionnelles de manière durable * une maîtrise du risque et de l'analyse financière des entreprises Vos atouts pour réussir, au-delà de votre expérience : * Autonomie et responsabilité * Bonne capacité d''organisation * Force de conviction * Ecoute et adaptation * Aisance relationnelle